Melt Group

¿Qué nos piden de verdad las empresas cuando buscan talento IT? 🔎 🚨 Spoiler: no solo buscan código limpio ni el stack más actual. Buscan personas que encajen en su cultura, que entiendan el negocio, y que sumen al equipo desde lo humano y lo técnico. 💡 En Melt Group llevamos años escuchando a nuestros clientes de sectores como industria, tecnología, energía o salud. Y esto es lo que más valoran hoy cuando hablamos de talento IT. 🔁 En resumen: además de lo técnico, buscan cómo trabajas, cómo te comunicas y cómo te adaptas. 👉🏼 Si eres #talentoIT y quieres un cambio de proyecto en Melt Group te estamos buscando. 📩 ¡Escríbenos! #talentoIT #perfilesIT #sectorIT #softskills #recursoshumanos #MeltGroupHR

🔎 ¿Sabes qué es lo que valoran realmente los perfiles del sector construcción cuando se plantean un cambio profesional? En las últimas semanas he hablado con muchos profesionales del sector, y aunque cada trayectoria es distinta, hay ciertos puntos que se repiten cuando surge la posibilidad de un nuevo reto. Desde Melt Group trabajamos cada día para alinear expectativas, cultura de empresa y retos reales del puesto desde el primer contacto.   Si estás valorando un cambio profesional o tu empresa necesita incorporar perfiles técnicos especializados, estaré encantada de ayudarte.   #Construcción #TalentoTécnico #SectorConstrucción #SelecciónDePersonal #MeltGroup

📢 Foro de Empleo de la Facultad de CC. Jurídicas, Económicas y Sociales de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. 👉 Dirigido #alumnos y #alumni 📅 jueves 10 de abril 📌 Sede Trinitarios, Valencia (c/ Trinitarios, 3) 👏 Más de 30 empresas te están esperando para conocerte. No dejes pasar esta oportunidad y conecta directamente con tu futuro laboral. Más información en practicasyempleo@ucv.es Gómez-Acebo & Pombo, ICAV Abogacía,Garrigues,Banco de España, Uría Menéndez,BDO, Global Menta, Melt Group, RSM, Froneri, Pamesa Grupo Empresarial, PwC, Colegio de Economistas de Valencia - COEV, Caixa Popular,ICEX,Inneürope, Page Personnel,Norauto España, Fundación Equipo Humano, GRA Consultores,Baysan Quality Pro, S.L., Avantio, Grant Thornton España, #MAFRE, W Executive, Exponentia, Genotipia, Aldea Energy: Tu Comunidad Solar, Crowmie, Sonsoles Frontera, Apex Group Ltd, Smart To People (A Smart City Consulting) , Pavasal, Assist Digital #empleabilidaducv #alumni #alumno #grado #master #oportunidades #networking

La paciencia nunca falla. Aunque, admitámoslo, a veces ponga de los nervios. En el entorno empresarial actual, donde todo parece urgencia y velocidad, saber esperar y leer bien los tiempos se convierte en una ventaja competitiva. 🧠 Porque la paciencia no es pasividad. Es estrategia. Es presencia. Es saber cuándo intervenir y cuándo observar. En selección de talento, gestión de equipos o liderazgo de proyectos, la paciencia es ese espacio que nos permite tomar decisiones más informadas, más conscientes… y menos impulsivas. 😮💨 👉🏼 No se trata de eternizar procesos. Se trata de saber cuándo insistir y cuándo dejar ir.  En Melt Group lo vemos cada día. Acompañar a empresas en decisiones clave —contratar a una persona, reorganizar un equipo, cambiar de rumbo— requiere análisis, sí… pero también tiempo. ⏳ Tiempo para detectar potencial. ⏳ Tiempo para contrastar expectativas. ⏳ Tiempo para construir relaciones laborales que duren. La paciencia, en este contexto, es más que una soft skill. Es una competencia estratégica que marca la diferencia entre elegir rápido… o elegir bien. Y a veces, la decisión más inteligente es esperar un poco más. #liderazgo #talento #softskills #paciencia #tomadedecisiones #recursoshumanos #employerbranding #culturaempresarial #MeltGroupHR

Cada año, el 7 de abril nos recuerda que el bienestar colectivo empieza por el cuidado de nuestro sistema sanitario.🩺  Y en Melt Group queremos poner el foco en quienes están cada día al pie del cañón en hospitales, clínicas y centros de salud. 🏥 Profesionales de todas las áreas —sanitarias, técnicas, administrativas, logísticas— que hacen posible algo tan básico (y tan complejo) como cuidarnos. 👥 Porque la salud no solo depende de recursos o infraestructuras, sino del compromiso y la vocación de las personas que sostienen el sistema con su trabajo diario.  🔎 En Melt Group conocemos el sector, entendemos sus dinámicas y hablamos el mismo idioma que nuestros clientes.  Por eso, podemos ofrecer soluciones de selección ajustadas a la realidad del mercado, con visión estratégica y sensibilidad humana. 📍 Porque cuidar de la salud también significa cuidar de los equipos que la sostienen. 💙 #DíaMundialDeLaSalud #sanidad #healthcare #sectorsalud #recursoshumanos #talentosanitario #sanidadprivada #sanidadpública #atraertalento #MeltGroupHR #MeltCare

¿Te has parado a pensar qué es lo más importante que debe contar una carta de presentación? 🤔 Muchos la ven como un simple trámite… pero bien hecha, puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido o captar la atención del reclutador desde el minuto uno. 🔗  Si quieres saber cómo preparar una carta de presentación para una autocandidatura, tienes más información en nuestro artículo del blog: https://lnkd.in/dFyd6sgQ 💡 Porque no siempre hay una oferta publicada, pero siempre puedes generar una oportunidad. ¿Qué crees que es lo más importante en una carta de presentación? 👇🏻 ¡Participa! #cartadepresentación #autocandidatura #candidatos #búsquedadempleo #buscartrabajo #procesodeselección #recursoshumanos #MeltGroupHR

🎙️ Mañana sábado 5 de abril, nuestro CEO, Rogelio Llorens, participará como ponente en el programa #RYLA2025 organizado por Rotary International en Cullera. 🕕 A las 18:15h, Rogelio compartirá su visión sobre “Selección de personal: presente y futuro”, abordando los nuevos retos y tendencias en el ámbito del talento y los recursos humanos. Es un orgullo formar parte de estos espacios que impulsan el conocimiento y el networking y nos permiten seguir aprendiendo, compartiendo conocimiento y liderando con impacto. 🚀 #RYLA2025 #RotaryInternational #seleccióndepersonal #talento #recursoshumanos #MeltGroupHR #liderazgo

🔍 En Melt Group, lo vemos claro: el talento en el sector alimentación está evolucionando. 🎙️ Alejandra De Lacour Alcantara, Manager en Melt Group y especializada en selección para el sector alimentación, defiende que cada vez son más las empresas que buscan perfiles técnicos, digitales y con conciencia sostenible, capaces de adaptarse a un entorno donde la tecnología y la eficiencia son clave. ⚙️ Ya no basta con saber de procesos o tener experiencia en planta. Hoy, las empresas del sector buscan perfiles que sumen capacidades técnicas, visión transversal, mentalidad digital y compromiso con la sostenibilidad. 💡 La demanda crece, pero los perfiles escasean. Sobre todo, los técnicos con experiencia en mantenimiento industrial, automatización y control de procesos. 📊 Mirando al futuro, De Lacour considera que serán clave los perfiles que integren tecnología, sostenibilidad y visión de negocio. 🧪 "También crecerá la demanda de expertos en economía circular, especialistas en desarrollo de productos funcionales y analistas de datos aplicado a producción y logística", explica. 🚀 El talento del sector alimentación está evolucionando. ¿Lo está haciendo tu estrategia de selección también? #sectoralimentación #perfilestécnicos #perfilestecnológicos #producción #procesos #visióndenegocio #talentosostenible #recursoshumanos #seleccióndetalento #empresas #talento #MeltGroupHR

La semana pasada arrancaron los #atardeceresdealcatí en donde nos dimos cita más de cuarenta empresas en el corazón de La Albufera. Fueron muchas las personas que pudieron compartir sus experiencias y conocimientos en donde Grant Thornton España y las bodegas BODEGAS HISPANO SUIZAS apoyaron el arranque de estos atardeceres. Empresas del calibre de Melt Group, FM Grupo Tecnológico, Industrias Vijusa Oficial o STRATIC Consultores Tecnológicos entre muchas otras asistieron a nuestro evento. Aprovechamos este arranque de los Atardeceres para presentar una nueva iniciativa, de la mano de feending para posicionar el #networking en la era digital. Esperamos veros a todos en los próximos Atardeceres Alcatí https://lnkd.in/dAYNNXzb #empresas #valencia

Aunque hemos avanzado, la igualdad de género en el entorno laboral sigue siendo uno de los desafíos más persistentes del siglo XXI. Según la ONU, si seguimos al ritmo actual, cerrar la brecha de género podría tardar hasta 300 años. 📉 Las crisis económicas y sociales han ralentizado –e incluso revertido– parte del progreso logrado. Según la Organizacion Mundial del Trabajo (OIT), las mujeres se siguen enfrentando a una brecha salarial del 20% de media, y su representación en puestos de liderazgo avanza a un ritmo tan lento que, según el Foro Económico Mundial, aún faltan más de 130 años para alcanzar la paridad. Y aquí es donde muchas organizaciones se equivocan: 👉🏼 no se trata solo de justicia social. Se trata de sostenibilidad, competitividad y resultados. 💡 Las empresas más diversas y equitativas no solo tienen mejor reputación y cultura interna: son más innovadoras, resilientes y productivas. Las compañías con liderazgo inclusivo y políticas de igualdad no solo promueven el bienestar social: mejoran su rendimiento económico a largo plazo. En Melt Group más de la mitad de nuestra plantilla está compuesta por mujeres, muchas de las cuales ocupan posiciones de responsabilidad dentro de la compañía. 🔝 Un ejemplo de ello son nuestras compañeras María Primo Carrau y Amparo Pérez, ambas senior managers, que forman parte activa de la Fundación Mujeres al Timón', una iniciativa impulsada por el medio Economía 3 que busca visibilizar el talento femenino que lidera desde la formación, la experiencia y la meritocracia. Impulsar la igualdad de género es una inversión con retorno claro. 🚀 #igualdaddegénero #brechasalarial #igualdaddeoportunidades #plandeigualdad #inclusión #recursoshumanos #MeltGroupHR