Dansk Arbejdsgiverforening (DA)

Er du klar til at træde i pedalerne, når kampagnen VI CYKLER TIL ARBEJDE ruller afsted 1. maj? 🚴♀️ Når du vælger cyklen som transportmiddel til arbejde, vælger du samtidig en sundere, grønnere og sjovere start på dagen. Og du gør det ikke alene! Sammen med dine kolleger og tusindvis af andre hverdags-cyklister kan du tage udfordringen op og gøre hverdagen lidt mere aktiv. Det er gratis, sjovt og fyldt med fede gevinster! Så saml dit hold og vær med til Danmarks største cykelkampagne, som Dansk Arbejdsgiverforening er stolt ambassadør for. 👉 Læs mere om kampagnen her: https://lnkd.in/dRFCfRYP 🚴 Tilmeld dit hold på VCTA.DK 🚴 #ViCyklerTilArbejde #MereCykling #SammenOmCykling 🚲

VORES HYLDER BUGNER AF SUPERSEJE TALSPERSONER TIL Folkemødet Vi har linet de bedste debattører op til dette års folkemøde på Bornholm. Hvis I vil have en repræsentant fra Dansk Arbejdsgiverforening med i jeres panel, når der skal tales om: ✅ Arbejdsmiljø ✅ Beskæftigelse ✅ Den danske model ✅ EU ✅ Pension ✅ Seniorer ✅ Sundhed ✅ Uddannelse ✅ Unge + meget mere … så hiv en af vores dygtige og erfarne superhelte ned fra hylden og invitér dem med til jeres arrangement. Du finder kontaktoplysningerne 👇🏼 i kommentarfeltet.

𝐍𝐘(𝐔𝐃𝐃𝐀𝐍𝐍𝐄𝐓) 𝐈 𝐃𝐀   Villiam Bo Bresler er ny økonomisk konsulent i Dansk Arbejdsgiverforening. Og udover at være ny hos DA, er han også nyuddannet.   ”Som mange andre studerende var jeg spændt på, hvordan det ville blive at få fuldtidsarbejde – men det har vist sig at være langt mere overkommeligt end at være studerende. Ikke fordi jobbet er let, men fordi jeg oplever struktur, støtte og et stærkt kollegialt fællesskab.   Det, der virkelig har gjort en forskel, er bredden og dybden i mine opgaver. På få uger har jeg arbejdet med alt fra adfærdsøkonomi og arbejdsudbud til fremskrivninger og registerdata. Det har allerede krævet, at jeg graver dybt i økonom-værktøjskassen – præcis den udfordring, jeg håbede på.”   Til andre studerende, der står over for springet til arbejdsmarkedet, har Villiam dette gode råd:   ”Tal med så mange potentielle arbejdsgivere som muligt. Hver samtale – også dem, der ikke fører til et job – gør dig klogere.”   I DA sætter vi stor pris på både de erfarne medarbejdere og de nyuddannede som Villiam. Det vigtigste er potentialet og lysten til at udvikle sig. Og det kommer både den enkelte og virksomheden til gode.

Vil du med ind bag de lukkede døre? 📸 I fredags afsluttede vi de sidste forhandlinger i Forligsinstitutionen sammen med FH om overenskomster for 625.000 fuldtidsansatte på det private arbejdsmarked i Danmark. Det har været nogle intense uger. Lange dage med beregninger, analyser og vigtige diskussioner, hvor vi har bistået vores medlemmer i deres forhandlinger. Hele 99 procent af forligene er indgået mellem arbejdsmarkedets parter selv. Det er et stærkt bevis på styrken i den danske forhandlingsmodel. De sidste knaster har vi forhandlet på plads i Forligsinstitutionen under forligsmand Jan Reckendorffs ledelse. Det tog 22 timer, non stop! En slags rekord, da det ofte har taget længere tid at få enderne til at mødes. Under hele overenskomstforløbet har vores digitale redaktør haft fri adgang til at dokumentere processen fra arbejdsgiversiden i billeder. Dem vil vi gerne dele med jer. De viser både alvoren, seriøsiteten, de trætte blikke, koncentrationen, men også de store smil, grin og forløsende stunder. Det er kort sagt et lille indblik i maskinrummet bag den danske model. 

Vi mangler en ny Ejendomsservicetekniker i Copenhagen Municipality, Capital Region of Denmark. Ansøg i dag, eller del dette opslag med dit netværk.

𝐄𝐍 𝐔𝐆𝐄 𝐓𝐈𝐋𝐁𝐀𝐆𝐄 til at gøre drømme til virkelighed ⏰ Den 1. april er der frist for at søge DA’s Uddannelsespris 2025. Uddannelsesprisen giver økonomisk støtte til, at lærlinge og elever kan dygtiggøre sig inden for deres fag 💰 Man kan fx søge støtte til udgifter forbundet med deltagelse i efterårets EuroSkills Herning 2025 eller andre fagkonkurrencer – både i Danmark eller i udlandet. Støtten kan også være til ophold i udlandet for at studere bestemte arbejdsmetoder eller til videreuddannelsesforløb ✈️🌍 Så skynd dig – prik til en lærling eller elev, som du kender! DA’s Uddannelsespris kan gøre drømme til virkelighed 🤞 Mød Heidi i videoen, der forrige år var en af modtagerne af Uddannelsesprisen. Hun brugte pengene til at forberede sin deltagelse i DM i Skills 2024. Du kan læse mere om prisen, og hvordan du søger her 👉 https://lnkd.in/dtX_mEh5

Det er noget helt særligt at være kok på et slot. Sådan havde jeg det fra den første dag, jeg bandt forklædet om livet på Egelund Slot i 2021. Og sådan har jeg det faktisk stadigvæk i dag, hvor jeg er blevet køkkenchef. Alene det at være omgivet af så fantastisk smukke rammer gør noget ved ens humør. De høje sale, de fine lysekroner, det bløde lys, der strømmer ind gennem de gamle sprossevinduer – det hele emmer af historie og tradition. Stemningen og de smukke omgivelser forstærker samtidig følelsen af, at madlavning her på slottet er mere end bare et håndværk. Det er en kunstart. Man ser det i detaljerne, i de nøje udvalgte danske råvarer, i den dedikation, hver eneste kollega bringer til sit arbejde. Da jeg for nogle år siden blev tilbudt stillingen som souschef, fik jeg mere ansvar og indsigt i opgaven at drive et slotskøkken med alle facetter. Et ansvar, jeg var glad og stolt over at blive tiltroet. Siden er jeg trådt ind i rollen som køkkenchef. Her har jeg insisteret på at udvikle, forfine og udfordre måden, vi arbejder på. I dag står jeg i spidsen for køkkenet med en klar ambition: Vi skal ikke bare tilberede måltider. Hver servering skal vække nysgerrighed, stimulere sanserne og efterlade et minde. Hver tallerken, vi sender ud, skal ikke bare mætte maven – men også sindet, hjernen og hjertet. Intet mindre. Her på slottet tager alle ansvar, initiativ og ejerskab over det, vi skaber. Vi udfordrer hinanden, bygger videre på hinandens idéer og tør skubbe grænserne for, hvad vi kan opnå. På Egelund Slot er der ikke bare plads til ambitioner – de bliver forventet. Vi tænker stort, handler med præcision og forfiner hver eneste detalje, fordi vi ved, at det er dér, forskellen ligger. På Egelund er der højt til loftet – også i gastronomien – og den frihed, den tillid og de muligheder, jeg har fået her, betyder alt for mig. Håber vi ses på slottet Kim Nicolai Madsen, køkkenchef #EgelundSlot #Gastronomi #Lederskab #Udvikling #Teamwork #Passion #Gastronomi #Ledelse #Egelund #Sammenhold

🏢 Skal din virksomhed være praktikpladsen, alle elever taler om! 🎓 👇

📣 Kalder alle lærlinge og elever på erhvervsuddannelserne! 🛠️💻 Drømmer du om at dygtiggøre dig inden for dit fag? Skal du deltage i Skills-konkurrencer i Danmark eller internationalt? Eller skal du studere nye arbejdsmetoder i udlandet? Så er det nu, du skal gribe chancen for at gøre drømmen til virkelighed. DA's Uddannelsespris giver økonomisk støtte til, at du kan dygtiggøre dig inden for dit fag. Det gælder uanset, om du skal deltage i EuroSkills Herning 2025, skal på udlandsophold, eller forbedre dine færdigheder herhjemme. Du skal ansøge senest den 1. april 2025! Læs mere om, hvordan du kan omdanne dine drømme til virkelighed i linket herunder. #uddpol #EUD

𝐒𝐀𝐌𝐌𝐄𝐍 𝐎𝐌 𝐋𝐈𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐋𝐋𝐈𝐍𝐆: Fokus på fremtidens arbejdsmarked I morgen er det Kvindernes Internationale Kampdag. I den anledning er Dansk Arbejdsgiverforening (DA), DI - Dansk Industri og Lederne - Danmarks største lederorganisation gået sammen om arrangementet SAMMEN OM LIGESTILLING, der blev afholdt tidligere i dag.   Her havde vi samlet erhvervsledere, unge aktører og samfundsdebattører for at diskutere, hvordan vi kan opnå et mere ligestillet arbejdsmarked. Formiddagen bød på en række spændende paneldebatter, hvor deltagerne fra forskellige sektorer gav deres perspektiver på udfordringer og konkrete løsninger.   𝐇𝐨𝐯𝐞𝐝𝐭𝐞𝐦𝐚𝐞𝐫 𝐟𝐫𝐚 𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧:   🔹 Diskussion om, hvordan unge oplever ligestillingsudfordringer og kønsopdelte uddannelsesvalg. 🔹 Input fra erhvervsledere om, hvordan virksomheder kan arbejde for at inddrage alle talenter på alle niveauer og nedbryde kønsbarrierer. 🔹 Debat om, hvordan kulturelle opfattelser påvirker ligestillingen, og hvilke kulturelle ændringer der er nødvendige for at fremme ligestilling på arbejdspladsen.   Vi håber, at dagens engagerede samtaler og konkrete forslag til, hvordan politiske, kulturelle og uddannelsesmæssige ændringer kan fremme et mere ligestillet arbejdsmarked, vil inspirere alle deltagerne til yderligere handlinger for mere ligestilling i samfundet og på arbejdsmarkedet.   Arrangementet understregede i høj grad vigtigheden af samarbejde og dialog mellem forskellige generationer og sektorer for at skabe ægte forandringer og sikre lige muligheder for alle.   Tak til alle deltagere for et godt arrangement!