AGORA - organisationer gentænkt

...Gratis webinar om faciliterende ledelse.. Læs herunder!! 👍 💫

Oh! Sikke en flok mennesker der var samlet i dag. Som vi havde håbet, udfyldte de på eksemplarisk vis rammen og kastede sig ud i dybe, praktiske, refleksive dialoger om teal og medledelse i Danmark anno 2025. 120 praktikere og konsulenter mødtes i bøgeskoven ved Aarhusbugten om 15 workshops, foruden Tjek ind, Fokusering, Korte møder og Pluk de andres hjerne. Allermest glad er jeg for alle de forbindelser, som deltagerne skabte med hinanden. De rækker ind i de næste måneder og år, tror jeg, og guider og støtter virksomhedernes gentænkningsarbejde. Vi er så taknemmelige over at få lov at holde rum for at de forbindelser kan opstå. 🙏🏻 Tak for en skøn og vigtig dag.

HVORDAN SKABER VI de organisationer og virksomheder, som vi vil være glade for at vores børn arbejder i? I dag er 120 gode mennesker samlet til Organisationer Gentænkt Konference. Vi udforsker hvordan medledelse kan udfolde sig - og hvad der skal til når de måder at organisere og lede på præger arbejdspladsen. Rummet emmer af nysgerrighed, viden og energi - og vi deler, udvikler og forbinder os, så vi bliver klogere sammen på medledelse. Vi har inviteret Mikkel Yde Kjær, Piet Dahlstrøm-Nielsen, Rikke Rørbeck Holmslykke, Ann-Christina Matzen Andreasen, Ann-Marie Olander Jensen, Egon Loke, Kamilla Massinen, Chanette Lindgren , Trine Bay Isager, Tom Fjederholt, Elise Brink Vestergaard, Brian Birkelund Jørgensen, Louise Berg, Lene Thomsen, Dennis Lindhardt, Jeanet Eugenia Klindoch Torben Poulsen og Malene Friis Sørensen, Henrik Andreas Jensen og Pernille Petersen. Der findes ikke en opskrift eller et koncept, man kan “udrulle” eller “implementere”. I stedet deles der lystigt erfaringer, som kan vække inspiration til egen organisation og ledelse. Tag fat i os i AGORA Organisationener Gentænkt, hvis du også er nysgerrig på medledelse og teal… #teal #medledelse #organisationergentænkt #fremtidensledelse #trædnyestier

HVORDAN SKABER VI de organisationer og virksomheder, som vi vil være glade for at vores børn arbejder i? I dag er 120 gode mennesker samlet til Organisationer Gentænkt Konference. Vi udforsker hvordan medledelse kan udfolde sig - og hvad der skal til når de måder at organisere og lede på præger arbejdspladsen. Rummet emmer af nysgerrighed, viden og energi - og vi deler, udvikler og forbinder os, så vi bliver klogere sammen på medledelse. Vi har inviteret Mikkel Yde Kjær, Piet Dahlstrøm-Nielsen, Rikke Rørbeck Holmslykke, Ann-Christina Matzen Andreasen, Ann-Marie Olander Jensen, Egon Loke, Kamilla Massinen, Chanette Lindgren , Trine Bay Isager, Tom Fjederholt, Elise Brink Vestergaard, Brian Birkelund Jørgensen, Louise Berg, Lene Thomsen, Dennis Lindhardt, Jeanet Eugenia Klindoch Torben Poulsen og Malene Friis Sørensen, Henrik Andreas Jensen og Pernille Petersen. Der findes ikke en opskrift eller et koncept, man kan “udrulle” eller “implementere”. I stedet deles der lystigt erfaringer, som kan vække inspiration til egen organisation og ledelse. Tag fat i os i AGORA Organisationener Gentænkt, hvis du også er nysgerrig på medledelse og teal… #teal #medledelse #organisationergentænkt #fremtidensledelse #trædnyestier

...Vidste du at fra 1. april blev den kommunale sygepleje og hjemmepleje i Aalborg Kommune samlet i 14 (+1) distrikter under Borgerens Faste Team? Det er en historisk omstilling, der sætter retningen for fremtidens ældrepleje – både i Aalborg og potentielt resten af landet. I sæson 2 af Kaffe uden filter dykker vi ned i, hvad det vil sige at gennemføre så stor en omlægning – set indefra. Vi har mødt medarbejdere, ledere, chefer og konsulenter, der hver dag arbejder med at gøre forandringerne levende og meningsfulde i praksis for Aalborg Kommune. Over seks episoder får du ærlige og indsigtsfulde fortællinger fra:  - Katrine Porsborg Larsen, leder af Team Humlebakken - Helle Pia Pedersen, social- og sundhedshjælper og tillidsrepræsentant - Anne-Grethe Eriksen, sygeplejerske - Ane M. Svenningsen & Birgitte Hvilsom, konsulenter - Carsten Beck, chef for ældreområdet - Stine Norlén Norlen, fritvalgschef Lyt med – og få viden fra feltet til feltet - helt uden filter. Kaffe uden filter – sæson 2 er ude nu og kan høres på alle podcasttjenester. Læs mere på: https://lnkd.in/dyPxSnfT   Tak til alle deltager for at dele vigtig viden på ældreområdet, i denne podcast, der er non-profit og insisterer på at få mere viden fra og til de mennesker der arbejder hårdt på ældreområdet hver dag. Også tak til AGORA - organisationer gentænkt, Louise Nørgaard Nielsen, Lærke Bodholt Andersen og Jakob Ranum som er med til at få podcasten til at ske!!

Skal vi have mere i løn, når vi som medarbejdere får mere indflydelse? Dette og andre gode og undersøgende spørgsmål svarer Agora's Mette Aagaard på i anden del af Altinget.dk's mini-podcast serie om medledelse, som netop er lagt op. Har du ikke hørt første afsnit, anbefaler vi at starte der 🤓

..Jeg elsker marts!! 🌱🌱🌱

KAFFE UDEN FILTER - Viden fra feltet til feltet, uden filter!! I denne episode af Kaffe uden filter dykker vi ned i, hvordan tværfagligt samarbejde i ældreplejen kan styrkes i praksis. Vores gæster, Henriette Lerche  & Stine Norlén, fra hhv. Aarhus og Aalborg Kommuner, deler deres erfaringer med at skabe bedre arbejdsgange, hvor SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter arbejder tættere sammen for at sikre en mere sammenhængende indsats for borgerne. Samtalen kredser om de konkrete erfaringer fra hverdagen – både de gode og de udfordrende. Når opgaver og ansvar fordeles på nye måder, kræver det både tillid og en stærk kultur, hvor alle fagligheder respekteres og bringes i spil. Vi hører om de små justeringer, der kan gøre en stor forskel, men også om de strukturelle barrierer, der stadig står i vejen for et mere smidigt samarbejde. Det her er en episode om at gøre visioner til virkelighed, om at arbejde med mennesker frem for systemer – og om hvorfor de bedste løsninger ofte findes i de nære relationer. Lyt med her: https://lnkd.in/dyPxSnfT eller der hvor du hører podcast!! Tak til AGORA - organisationer gentænkt, Lærke Bodholt Andersen, Louise Nørgaard Nielsen, Jakob Ranum og studiet Wavell audio club i Aarhus, for muliggøre denne podcast og at stille sig til rådighed med ekspertise og sublim lyd!

KAFFE UDEN FILTER - Viden fra feltet til feltet, uden filter!! I denne episode af Kaffe uden filter dykker vi ned i, hvordan tværfagligt samarbejde i ældreplejen kan styrkes i praksis. Vores gæster, Henriette Lerche  & Stine Norlén, fra hhv. Aarhus og Aalborg Kommuner, deler deres erfaringer med at skabe bedre arbejdsgange, hvor SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter arbejder tættere sammen for at sikre en mere sammenhængende indsats for borgerne. Samtalen kredser om de konkrete erfaringer fra hverdagen – både de gode og de udfordrende. Når opgaver og ansvar fordeles på nye måder, kræver det både tillid og en stærk kultur, hvor alle fagligheder respekteres og bringes i spil. Vi hører om de små justeringer, der kan gøre en stor forskel, men også om de strukturelle barrierer, der stadig står i vejen for et mere smidigt samarbejde. Det her er en episode om at gøre visioner til virkelighed, om at arbejde med mennesker frem for systemer – og om hvorfor de bedste løsninger ofte findes i de nære relationer. Lyt med her: https://lnkd.in/dyPxSnfT eller der hvor du hører podcast!! Tak til AGORA - organisationer gentænkt, Lærke Bodholt Andersen, Louise Nørgaard Nielsen, Jakob Ranum og studiet Wavell audio club i Aarhus, for muliggøre denne podcast og at stille sig til rådighed med ekspertise og sublim lyd!

Hvordan træffes overordnede, forpligtende og tværgående beslutninger af mere end 900 ansatte - i en selvledende, formålsdrevet organisation? Det fortæller Jeanet Eugenia Klindoch og hendes kolleger om, når de deler mellemregningerne fra Landsbyen Sølunds erfaringer på Tealkonferencen. Er det den perfekte beslutningsform, de har udviklet? Måske - resultatet var i hvert fald godt :-) meeen hun er alligevel meget nysgerrig efter at komme i snak med alle I andre, der arbejder i en stor teal organisation: Hvordan kan de store beslutninger gribes an, så det ikke bliver de få der træffer beslutninger for de mange? Link til tilmelding til konferencen herunder.