Ældre Sagen

Er seniorer mindre omstillingsparate?   ”Der er ikke noget, der tyder på, at fordommen om, at man bliver mindre omstillingsparat med alderen, holder vand. Man kan måske udlede, at vi står med et arbejdsmarkedsproblem, og at der er en aldersgruppe, der har mulighed for at finde nogle alternative veje.”   Lyder det fra Aske Juul Lassen, der i en ny kvalitativ undersøgelse viser, at mange seniorer går tidligt på pension, fordi de får nok af uendelige forandringer på arbejdspladsen. Faktisk vil de gerne arbejde.   Ifølge Aske Juul Lassen er der tale om et mere generelt problem, som kan ses i alle aldre på arbejdsmarkedet. - Det er et ret stort problem, og der ikke kun er seniorernes.   Aske Juul Lassen, PhD og lektor i aldringsforskning, besøger Thomas Holberg, seniorkonsulent i Ældre Sagen, i dette afsnit af podcasten Hjertesager i en samtale om, hvordan forandringer på arbejdspladsen kan være med til at skubbe seniorer for tidligt på pension.   🎧 Find afsnittet af Hjertesager med Aske og Thomas og lyt med: https://lnkd.in/dej2idMU    Vært: Irene Manteufel

Brænder du for at udvikle og koordinere frivilligaktiviteter? Og er du god til at skabe relationer med frivillige ildsjæle? Så er du måske Ældre Sagens nye konsulent for vågetjenesten, bisiddertjenesten og sorgstøttetilbud? Vi søger en ny kollega til vores Frivilligafdeling. Her bliver du en del af et team på 3 konsulenter, som arbejder med at understøtte frivillige ledere i at drive de lokale aktiviteter, udvikle nye initiativer og tilbud og samarbejde med andre organisationer om fælles indsatser som fx vågetjenesten. Hvis det lyder som noget for dig, så send os din ansøgning senest den 13.5.2025. Du kan også læse mere om jobbet her ▶ https://lnkd.in/e4c_ijQw

Motionshold i Ældre Sagen er drevet af 2960 frivillige.   Det er ikke nyt, at motion er en af de vigtigste faktorer til at holde sig frisk og rørig uanset alder. Men motion bliver ved med at være vigtig, jo ældre man bliver. Derfor har Ældre Sagen også haft fokus på motion i over 26 år, og faktisk er motion blandt de meget populære aktiviteter. Hele 212 ud af 215 lokalafdelinger i Ældre Sagen har motionshold.   "Noget af det, vi har meget fokus på i Ældre Sagen, er, at lokalafdelingerne tilbyder motion til de mindre mobile ældre. Det kan være indendørs stolemotion, men også udendørs aktiviteter som korte gåture, hvor man kan være med, selv hvis man bruger rollator," siger Karin Schultz, som er sundheds- og idrætskonsulent i Ældre Sagen. Motion handler ikke om at være fysisk aktiv. Det sociale aspekt fylder også meget for de fleste: ”I Ældre Sagen er motion ofte også forbundet med noget socialt. Mange af dem, der dyrker motion hos os, kommer lige så meget for det sociale samvær, som de gør for den fysiske aktivitet. Så de får ofte to gevinster: nemlig både at kunne motionere, men også at komme ud og møde andre mennesker," slutter Karin. Som sundheds-og idrætskonsulent er en del af Karins arbejde også at lave kurser for frivillige motionsinstruktører og træningsvideoer til Ældre Sagens medlemmer. 

Vil du gerne hjælpe medarbejderne i Danmarks største medlemsorganisation til en nemmere og mere effektiv digital hverdag? Og brænder du for at levere god support til en bred vifte af brugere, med udgangspunkt i at skabe den gode oplevelse?   Så er det dig, vi søger som vores nye kollega i vores Servicedesk-team i Ældre Sagens afdeling It & Digital Udvikling. Du vil blive en del af en afdeling med i alt 15 kompetente og udviklingsorienterede kollegaer, i en flad og overskuelig ledelsesstruktur.   Dine opgaver vil bl.a. bestå af daglig IT-support til kollegaerne i vores sekretariat og at tage imod henvendelser både via telefon, mail og fysisk fremmøde.  Hvis det lyder som noget for dig, send din ansøgning senest den 27.04.2025.   Du kan læse mere om jobbet her▶ https://lnkd.in/d4rbFcp6

Laila Øksnebjerg er neuropsykolog og ph.d. Hun har i mange år forsket i demensområdet.    Sidste sommer var hun gæst i vores podcastserie Demensguiden med Cecilie Hother som vært. I podcasten taler hun om, hvor betydningsfuldt det er for pårørende at få viden om demensområdet, men også om, hvor afgørende det er at bede om hjælp til at passe på sig selv:    "Det er vigtigt, at pårørende begynder at anerkende, at demens er noget, der påvirker dem, så de også på en eller anden måde får taget hånd om deres egen mentale, sociale og fysiske sundhed," forklarer Laila Øksnebjerg. Tirsdag var Laila på scenen til Ældre Sagen arrangementet "Demens i fokus". Her var det tydeligt for en hver, at Lailas måde at formidle om demens på, rammer plet. Tak, Laila.  Find link til podcastafsnittet med Laila og lyt selv med 👇

Er du god til tal? Og ønsker du erfaring med regnskaber?   Så er det dig, vi søger som studentermedarbejder til intern revision og støtte til frivillige kasserere. Du bliver en del af Ældre Sagens økonomiafdeling, hvor du bl.a. vil yde support til vores frivillige om regnskab, vejlede og undervise dem i at bruge regnskabssystemer samt gennemføre intern revision på regnskaber.   Hvis det lyder som noget for dig, så send din ansøgning senest den 28.04.2025.   Du kan læse mere om jobbet her ▶ https://lnkd.in/d4rbFcp6

Den 22. maj afholder Ældre Sagen og Læseforeningen* en konference, og du er inviteret! Her kan du blive klogere på, hvordan (læse)fællesskaber kan bidrage til at skabe bedre livskvalitet for mænd og dermed mindske ensomhed. Konferencen markerer afslutningen på et treårigt projekt Mænd Mødes om Skønlitteratur, der har kørt siden 2022 og afsluttes i 2025. Projektet er støttet af TrygFonden og er et samarbejde mellem Ældre Sagen og Læseforeningen. Statens Institut for Folkesundhed har gennemført følgeforskning. 🎤Radio-og TV-vært, forfatter og journalist Adrian Lloyd Hughes er moderator. Konferencen er gratis, men tilmelding er nødvendig af hensyn til forplejning. Tag en kollega eller fagfælle med, som også bør se dette event! 👇

Vi er blæst bag over af den store tilslutning og det gode engagement vi oplevede i Vejle i dag. 250 medlemmer var med til vores første demensarrangement i Jylland. 

Rikke, der er gift med Sten, som har en demenssygdom, brugte alt sit mod, da hun gik på scenen som den første. Hun åbnede sin fortælling med et billede og et minde fra deres kobberbryllup. På den måde havde Rikke sin mand med på scenen i dag. Det var fint ♥️ På scenen delte hun også sit bedste råd til andre familier med en demenssygdom: “Hold fast i nogle af de ting som altid har givet en værdi i livet”. Efterfølgende var vi heldige at have Laila Øksnebjerg på scenen, der bandt en fin sløjfe fra Rikkes rørende historie til den viden hun har om demens. 
Morten og René, der begge har en demenssygdom, har fundet hinanden i et demensfællesskab. I dag gav de os alle sammen et smil på læben med den humor, der gennemsyrer deres liv nu. 🎤 Cecilie Hother sørgede for, at alle kom godt igennem dagen. Tak ♥️ 📸 Michael Drost-Hansen

64.000 mennesker kunne stadig være i arbejde i stedet for at være gået på pension. Det svarer til, at næsten hver tredje senior, der gerne vil fortsætte med at arbejde, ender med at forlade arbejdsmarkedet.    Manglende indflydelse på arbejdslivet samt talrige ændringer på arbejdspladsen er årsag til, at mange seniorer giver op og forlader deres arbejde tidligere end ønsket. Det viser en undersøgelse af aldringsforsker Aske Juul Lassen. Askes forskningsrapport bygger videre på Ældre Sagens Fremtidsstudie    "Der bliver talt meget om fastholdelse og lange arbejdsliv i disse år. Men de lange arbejdsliv afhænger af et arbejdsmarked, man har lyst til at blive på," siger Aske Juul Lassen. Han fortsætter: "De adspurgte i undersøgelsen er generelt fagligt engagerede. Netop derfor reagerer de, når arbejdet tømmes for fagligt indhold. Der er ikke tale om seniorer, der bare gerne vil på pension og er demotiverede i deres job. Dem, der går på pension på grund af ændringer på arbejdspladsen, er tværtimod ofte dem, der er så fagligt engagerede, at det gør for ondt at se menings- og indholdstabet forbundet med konstante forandringer. Det er en vigtig gruppe, der er brug for på arbejdsmarkedet."