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Das sind die 15 besten mittelgroßen Arbeitgeber für Ihre berufliche Entwicklung in Deutschland. Die mittelgroßen LinkedIn Top Companies bestehen aus Unternehmen mit Sitz in Deutschland, die mindestens 250 Mitarbeiter:innen im Land und weniger als 5.000 weltweit beschäftigen. Ob Beratungs- oder Forschungsunternehmen: Diese Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sehen Sie sich an, wer es auf die diesjährige Liste geschafft hat, und diskutieren Sie mit unter dem Hashtag #LinkedInTopCompanies.

KI-Unterricht für Erstklässler, gesundheitliche Belastung von High-Performern und warum Titel nicht das Wichtigste im Job sind – diese und weitere Themen finden Sie im LinkedIn-Nachrichtenüberblick vom 20. April 2025. 1️⃣ Digitalisierung lernen China unterrichtet KI ab der ersten Klasse. Ob das ein Vorbild für unsere Schulen sein könnte, fragt sich Dr. Teo Pham: https://lnkd.in/e-m2CcuA 2️⃣ Mehr Schein als Sein Hauptsache, "Head of…": Elena Mertel sagt, warum Jobtitel oft weniger wichtig sind als wir denken: https://lnkd.in/eZU_DEWu 3️⃣ High-Performer und Burnout Spitzenleistung hat ihren Preis – und oft genug zahlen diesen die Mitarbeitenden mit ihrer Gesundheit, kritisiert Dr. Eva Elisa Schneider: https://lnkd.in/esBCTeYt 4️⃣ Spenden als Businessmodell?  Soziale Unternehmen setzen oft auf Spenden als Einnahmequelle. Warum das aber in vielen Fällen zum Scheitern verurteilt ist, zeigt Constantin Schmutzler: https://lnkd.in/e-ZdFRSK 5️⃣ Länger heißt nicht besser Mythos Arbeitszeit: Warum geleistete Stunden nichts über Produktivität aussagen, erklärt Prof. Prof. Dr. David Matusiewicz: https://lnkd.in/eVH467km 💡 Was denken Sie über die Nachrichten und Debatten des Tages? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren und diskutieren Sie mit. ✍️ Nele Behrens 📷 Maskot/Getty

Warum Führungskräfte nicht schweigen dürfen; 5 KI-Tipps für mehr Ordnung und warum es klare Ziele fürs Team braucht – diese und weitere Themen finden Sie im LinkedIn-Nachrichtenüberblick vom 19.04.2025. 1️⃣ Probleme angehen, nicht aussitzen Schweigen ist Gold? Von wegen: Warum gute Führungskräfte auch Unangenehmes ansprechen müssen, sagt Toygar Çinar: https://lnkd.in/eg6KKWSa   2️⃣ KI-Tipps ChatGPT im Arbeitsalltag: Eva Fischer hat fünf Ideen, die Struktur und Klarheit bringen: https://lnkd.in/eXt5widY 3️⃣ Klare Ziele fürs Team „Macht mal“ ist keine Strategie. Wie Führungskräfte richtig delegieren, zeigt Holger Heinze: https://lnkd.in/ek4xzyEN 4️⃣ Verantwortungsbewusstsein für alle Keiner im Team will Verantwortung übernehmen für Aufgaben übernehmen? Jan Krims kennt die Hintergründe und weiß, wie Führungskräfte hier handeln können: https://lnkd.in/ePRKusMB 💡 Was denken Sie über die Nachrichten und Debatten des Tages? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren und diskutieren Sie mit. ✍️ Nele Behrens 📷 shapecharge/Getty

Willkommen bei “in Kürze” – den wichtigsten Nachrichten und Debatten des Tages aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, ausgewählt von LinkedIn News DACH. 💡 Teilen Sie Ihre Gedanken und Meinungen zu den Themen von heute. 🏦 EZB senkt Leitzins auf 2,25 Prozent (Frankfurter Allgemeine Zeitung: https://lnkd.in/eenwxR-G)  🪖 Bundeswehr verzeichnet mehr Bewerbungen (DER SPIEGEL: https://lnkd.in/eFp-qtZz) 🥵 Dr. med. Kristin Köhler erklärt, wie Hitzewellen und Feinstaub uns krank machen. (https://lnkd.in/eWrSezSY) 👤 Hauptsache, "Head of…": @Elena Mertel über die Relevanz von Jobtiteln (https://lnkd.in/enHkQweb) #eveningwrapup #inkürze ✍️: Benjamin Freund

Heftige Niederschläge in Italien und der Schweiz, EZB senkt Leitzins auf 2,25 Prozent und Lyft kauft Taxi-Anbieter Free Now – diese und weitere Themen finden Sie im LinkedIn-Nachrichtenüberblick vom 18. April 2025. 1️⃣ Heftige Regenfälle in Italien und der Schweiz Heftige Niederschläge sorgen in der Schweiz und Norditalien für massive Verkehrsprobleme und Verwüstungen. Während die norditalienische Region Piemont mit starkem Hochwasser kämpft, wurde im Wallis die zweithöchste Lawinenwarnstufe ausgerufen. Hochwasserexpertin Meri Eremut ordnet das aktuelle Extremwetter ein: https://lnkd.in/d9zzVRr7 2️⃣ Was die EZB-Zinssenkung bedeutet Die Europäische Zentralbank (EZB) hat den Leitzins im Euroraum wie erwartet um 0,25 Prozentpunkte auf 2,25 Prozent gesenkt. Das ist der siebte Rückgang seit Juni 2024. Was das für die Bauzinsen bedeutet, erklärt Mirjam Mohr: https://lnkd.in/dJRcnjaK 3️⃣ Lyft kauft Freenow und kommt nach Europa Der US-Mobilitätsanbieter Lyft übernimmt die deutsche Taxi-Plattform FREENOW für rund 175 Millionen Euro. Damit expandiert der größte Konkurrent von Uber nach Europa. Was das für Freenow bedeutet, sagt General Manager Andreas Maier: https://lnkd.in/dPRBN6MF  4️⃣ Telekom baut Quanteninternet-Prototyp Die Deutsche Telekom-Tochter T-Labs hat einen entscheidenden Schritt auf dem Weg zur Quantenkommunikation gemacht: In einem Glasfasernetzwerk in Berlin gelang es, über 17 Tage hinweg verschränkte Photonen mit 99 Prozent Genauigkeit zu übertragen – über eine Distanz von 30 Kilometern. Hier schreibt Telekom-CEO Tim Höttges über das Experiment: https://lnkd.in/dkqYxTnK  5️⃣ Grüne Energie kann man nicht speichern? Doch! Heutige Speichertechnologien sind ausgereift genug, um grüne Energie zwischenzuspeichern, sagt Jens Schröder – auch wenn oft das Gegenteil behauptet werde. Mini-Reaktoren, wie sie  in Großbritannien geplant sind, seien als Zwischenlösung unnötig: https://lnkd.in/dfZ2h9W2 💡 Was denken Sie über die Nachrichten und Debatten des Tages? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren und diskutieren Sie mit. ✍️ Ben Hartlmaier  📷 Jason Tschepljakow/picture alliance via Getty Images

Im Job klüger mit der eigenen Wut umgehen, Tipps für erschöpfte Führungskräfte und KI-Unterricht in Schulen – diese und weitere Themen finden Sie im LinkedIn-Nachrichtenüberblick für Ostermontag, 21. April 2025. 1️⃣ Wütend sein – aber richtig Wut im Job – geht das überhaupt? Durchaus, sagt Klaus Eidenschink. Wut unterdrücken ist aber aus seiner Sicht genauso falsch wie sie unreflektiert auszuleben. So geht man klüger mit diesem Gefühl um: https://lnkd.in/dqVH6PEh 2️⃣ Führungskräfte in der Mental-Load-Falle Es passiert schnell, dass Vorgesetzte sich für alles verantwortlich fühlen – das kann richtig belastend werden, berichtet Dr. Maria Bergler aus ihrer Coaching-Praxis. Sie teilt Tipps, wie erschöpfte Führungskräfte besser mit ihren Kräften haushalten: https://lnkd.in/dHY9GNYv 3️⃣ Warum Fleiß sich nicht immer lohnt Fleißig arbeiten, dann wird man belohnt – so dachte Christina Marie Nouri lange. Heute sieht sie das anders und warnt davor, sich für die falschen Ziele zu verausgaben: https://lnkd.in/dbA9k5cd 4️⃣ Brauchen wir KI-Unterricht? In China sei Künstliche Intelligenz längst auf dem Stundenplan, berichtet Dr. Teo Pham, und das sogar ab der ersten Klasse. Wäre das auch bei uns sinnvoll? https://lnkd.in/d2Rrk55R 💡 Was denken Sie über die Nachrichten und Debatten des Tages? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren und diskutieren Sie mit. ✍️ Anja Willner 📷 FG Trade/Getty

Jugendliche Gehirnen wird zu viel zugemutet, sagt Neurowissenschaftlerin Barbara Studer, PhD. Gerade in Bezug auf Medien setze man zu viel auf Selbstverantwortung, dabei nehme das jugendliche Gehirn die Reize noch ganz anders wahr. So reagieren Jugendliche zum Beispiel emotionaler und impulsiver auf mediale Reize. Studer fordert daher, die Bildschirmzeit bei Jugendlichen deutlicher zu beschränken. Was denken Sie? Sollte man Jugendlichen sehr enge Grenzen beim Medienkonsum setzen oder ist der starke Medienkonsum zu eng mit unserer Gesellschaft verknüpft?

Sara Urbainczyk fehlt bei den Diskussionen von New Work bis zum Fachkräftemangel ein Thema besonders: Wir müssen mehr über das Elternsein sprechen, fordert sie. Väter und Mütter müssten motiviert werden, ihren Alltag mehr in der Öffentlichkeit zu teilen – und das nicht nur auf eine romantisierte Weise, sondern auch mit den Schwierigkeiten. Was denken Sie? Müssen wir häufiger und ehrlicher über den Alltag von Eltern im Berufsleben sprechen? Diskutieren Sie mit.

"Head of...": Elena Mertel erklärt, warum Titel im Job meistens nicht egal sind. "Natürlich geht es nicht nur um Status. Im besten Fall verstärken sich Können und Titel. Aber wir sollten aufhören, so zu tun, als wären sie bedeutungslos – sie entscheiden mit über Gehalt, Einfluss, Chancen." 💡 Womit verbinden Sie Jobtitel? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Gedanken und diskutieren Sie mit.

Auch in Zeiten von KI ist das Anschreiben ein wichtiger Faktor im Bewerbungsprozess, sagt Eva-Maria Fahl. Sie zeigt, was es leisten kann, wenn man es richtig nutzt.👇