Heute veröffentlichen wir unsere Liste der "Skills im Trend" für Deutschland. Darin stellen wir die 15 wachstumsstärksten Fähigkeiten vor, über die Fach- und Führungskräfte verfügen sollten, um heute und in Zukunft beruflich erfolgreich zu sein. Von KI-Kompetenz bis hin zu Konfliktmanagement: Dies sind die Fähigkeiten, in denen sich Mitarbeiter:innen derzeit am stärksten weiterbilden und die Unternehmen zunehmend nachfragen. Falls Sie sich in Ihrem Job weiterentwickeln möchten oder sich auf einen Stellenwechsel vorbereiten, bietet das Ranking eine gute Orientierung darüber, mit welchen Skills Sie Ihren aktuellen oder künftigen Arbeitgeber überzeugen können. Lesen Sie sich das vollständige Ranking durch und diskutieren Sie mit: Welche Fähigkeit wird Ihrer Meinung nach 2025 besonders gefragt sein? #SkillsOnTheRise #SkillsimTrend
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- Branche
- Online Audio- und Videomedien
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- München
- Gegründet
- 2011
Updates
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Willkommen bei “in Kürze” – den wichtigsten Nachrichten und Debatten des Tages aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, ausgewählt von LinkedIn News DACH. 💡 Teilen Sie Ihre Gedanken und Meinungen zu den Themen von heute. 🇪🇺 EU bietet USA Deal zu Industriezöllen an (Süddeutsche Zeitung: https://lnkd.in/dfd8GD3f) 🚘 Energieagentur: Straßenverkehr bremst deutsche Energiewende (BR - Bayerischer Rundfunk: https://lnkd.in/dFvCjBXN) 🤝🏻 KI als Team-Mitglied: Lena-Sophie Müller ordnet eine Studie der Harvard Business School ein (https://lnkd.in/dfSB7DuJ) 👩🏻🦼 Warum Karen Schallert unermüdlich über Multiple Sklerose aufklärt, auch wenn es anstrengend ist (https://lnkd.in/ddp6ShN3) #eveningwrapup #inkürze ✍️: Anja Willner
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"Manchmal bin ich einfach müde." Das schreibt Karen Schallert – und sie meint mehr als die Müdigkeit an einem Montagmorgen: Es kann mühsam und anstrengend sein, wie Schallert über chronische Krankheit und Behinderung aufzuklären. In ihrem Posting erklärt sie, warum sie es dennoch tut. 💡 Haben Sie auch Themen, die Ihnen so am Herzen liegen?
Unternehmensberaterin | Keynote-Speakerin | Karriere-Coachin | HR–Expertin | Beirätin | Ambassadorin | IOD-Award "Most Influential Woman 2023" | DGM-Award “Mentorin des Jahres 2020“ | Höhle der Löwen 2024
Manchmal bin ich einfach müde. Müde, immer wieder über das Thema Behinderung zu schreiben. Warum? Weil es seit 25 Jahren ein so großer Teil meines eigenen Lebens ist – mit Multipler Sklerose. Weil das Thema oft mit Schwere, Mitleid oder endlosen Erklärungen behaftet ist. Weil es Kraft kostet, immer wieder Grenzen zu beschreiben, die nicht von mir kommen – sondern vom System. Und trotzdem schreibe ich. Trotzdem spreche ich. Trotzdem mache ich weiter. Warum? Weil Sichtbarkeit Macht hat. Weil Schweigen keine Option ist. Weil Aufklärung Veränderung schafft. Weil jede Geschichte, jede Karikatur, jede Rede einen Unterschied machen kann. Weil ich will, dass andere mit Behinderung gesehen werden – nicht als Belastung, sondern als Bereicherung. Weil Vielfalt nicht bei Gender und Herkunft aufhören darf. Weil ich erlebt habe, was passiert, wenn Türen verschlossen bleiben – und was möglich wird, wenn sie sich öffnen. Und manchmal, ganz ehrlich: Weil ich mir wünsche, dass eine nächste Generation nicht mehr kämpfen muss – sondern gestalten darf. #Inklusion #Sichtbarkeit #BehinderungNeuDenken #MultipleSklerose #Barrierefreiheit
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Wer am Anfang der Jobsuche steht, sollte ruhig die Hilfe künstlicher Intelligenz in Anspruch nehmen, so Paula Charlotte Berg. Sie hat einen Prompt geschrieben, der hilft, passende Angebote zu finden - ohne dass Bewerber:innen massenweise Emails verschicken müssen.👇 Wie nutzen Sie KI bei der Jobsuche? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.
Talent Attraction Expertin @REWE Group ❤️💛 🛒 | Co-Projektleiterin Corporate Influencer Projekt #REWEGroupVoices | in Elternzeit 🧑🧑🧒🧒
Prompte dir den besten Arbeitgeber! Ein Freund von mir ist gerade auf Jobsuche und erzählte mir gestern: „Paula, ich habe gerade 12 Bewerbungen rausgehauen. Ich hoffe, da ist irgendwas Passendes dabei.” Ich dachte direkt: Ist das wirklich effizient? 🤔 🔴 Der Zeitaufwand für so viele Bewerbungen und Gespräche ist enorm hoch. 👆 Woher weiß er überhaupt, ob einer der Arbeitgeber wirklich zu seinen Wünschen passt? Du suchst gerade einen neuen Job? Dann versuch doch mal, KI für dich zu nutzen. Denn so entdeckst du vielleicht Unternehmen, die du vorher gar nicht auf dem Schirm hattest.💡 Hier ein Beispiel-Prompt für deine Jobsuche, den du flexibel anpassen kannst: “Finde familienfreundliche Arbeitgeber in [Stadt/Region], die flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Kinderbetreuung und eine gute Work-Life-Balance bieten. Bevorzugt Unternehmen aus der Branche [Branche] mit positiven Mitarbeiterbewertungen und nachhaltiger Unternehmenskultur.” Ich habe es eben selbst getestet – und 3x dürft ihr raten, welchen Arbeitgeber mir ChatGPT vorgeschlagen hat. 😏 #REWEGroupVoices #arbeitgeber #jobsuche
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Einsparpotenzial bei der Energiewende, die Chancen und Herausforderungen für deutsche Unternehmen in China und Finanzierungsideen für den klammen Nahverkehr – diese und weitere Themen finden Sie im LinkedIn-Nachrichtenüberblick vom 7. April 2025. 1️⃣ Energiewende, aber günstig Die Umstellung auf erneuerbare Energien wird teuer? Eine aktuelle Studie von Aurora Energy Research und EnBW hat ausgerechnet, dass es bei der Energiewende 700 Milliarden Euro Einsparpotenzial bis 2045 gibt. Hanna Decker hat aufgeschrieben, welche fünf Hebel dafür wichtig sind: https://lnkd.in/dnUNa33d 2️⃣ Chinas Arbeitskultur China ist für viele deutsche Unternehmen, allen voran die Autohersteller, nicht nur als Absatzmarkt, sondern auch als Produktionsstandort interessant. Doch die Arbeitskultur in China unterscheidet sich stark von der hiesigen: Es gibt deutlich weniger Arbeitnehmerrechte, die durchschnittliche Wochenarbeitszeit liegt bei 48,7 Stunden (Deutschland: 25,6) und der Wettbewerb ist knallhart. Dr. Jutta Hensel 尤雅 gibt einen Überblick : https://lnkd.in/dfq2tBaz 3️⃣ Finanzierungsideen für den ÖPNV Der öffentliche Nahverkehr ist ein wichtiger Hebel für nachhaltige Mobilität. Finanziell ist die Lage vielerorts allerdings schwierig. Doch Verkehrsunternehmen und Kommunen haben Möglichkeiten, mehr Geld für den ÖPNV zu generieren. Paulo Cabrita hat Ideen gesammelt, von der ÖPNV-Umlage bis zur City-Maut: https://lnkd.in/dWQmHHsg 4️⃣ EU erwägt Digitalsteuer Als Reaktion auf die Zollpolitik von US-Präsident Trump diskutiert die EU aktuell über eine Digitalsteuer. Amerikanische Tech-Unternehmen wie Amazon, Meta, Apple oder Microsoft* würden dann dort Steuern zahlen müssen, wo sie auch Gewinne machen. Lesen Sie hier wie Expert:innen auf LinkedIn dazu diskutieren: https://lnkd.in/dNtXczUu 5️⃣ So teuer ist Kinderbetreuung in Europa Berufstätige Eltern sind in der Regel auf Kinderbetreuung angewiesen. Doch das bringt oft finanzielle Belastungen mit sich und die hängen vor allem vom Wohnort ab. Es geht von null bis 1200 Euro. Andreas von Hagen hat eine Übersicht erstellt: https://lnkd.in/dUMu3CCK 💡 Was denken Sie über die Nachrichten und Debatten des Tages? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren und diskutieren Sie mit. ✍️ Kristin Ofer 📷 VCG/VCG/Getty *Microsoft ist der Mutterkonzern von LinkedIn.
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Willkommen bei “in Kürze” – den wichtigsten Nachrichten und Debatten des Tages aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, ausgewählt von LinkedIn News DACH. 💡 Teilen Sie Ihre Gedanken und Meinungen zu den Themen von heute. 🛃 China erhebt hohe Gegenzölle auf US-Waren (DER SPIEGEL: https://lnkd.in/ecTQm3jC) 👥 Prognose: Arbeitslosigkeit steigt 2025 bundesweit (Süddeutsche Zeitung: https://lnkd.in/euDhYguU) 🤔 Privat oder gesetzlich? Hermann-Josef Tenhagen gibt Tipps zur Krankenversicherung (https://lnkd.in/eiVyeBxK) 🤝 Kind krank, Termin abgesagt? Warum das okay und Solidarität wichtig ist, erklärt Carline Mohr (https://lnkd.in/eDXRqrNi) #eveningwrapup #inkürze ✍️: Benjamin Freund
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Anschreiben findet Carsten Maschmeyer nicht besonders aussagekräftig. Persönlichkeit und praktische Fähigkeiten zeigten sich nicht unbedingt auf dem Papier, viel wichtiger seien beispielsweise persönliche Gespräche.👇 Woran erkennt man, ob ein:e Kandidat:in gut ins Team passt? Diskutieren Sie mit.
Wer denkt, ein perfektes Anschreiben sagt etwas über die Eignung eines Bewerbers aus, liegt falsch. Denn: Motivation, Fleiß und Können erkennt man nicht an schönen Worten, sondern an Taten und an echter Leistung. Statt sich also auf glattgebügelte Bewerbungsschreiben zu konzentrieren, sollten Unternehmen endlich den Fokus auf das legen, was wirklich zählt: praktische Fähigkeiten und Persönlichkeit! Und ob jemand wirklich für den Job geeignet ist und ins Team passt, zeigt sich vielmehr durch: ✅ Lebensläufe - auch wenn sie nicht gradlinig sind. ✅ Persönliche Gespräche, am besten an verschiedenen Tagen und auch in unterschiedlicher Sitzordnung und an verschiedenen Orten. ✅ Unbedingt mindestens ein Treffen mit dem Team - am besten ohne Chef oder Chefin. Genau das ist effizient, realitätsnah und vor allem praxisorientiert. Selbst Steve Jobs hatte mal ein eher mittelmäßiges Bewerbungsschreiben voller Rechtschreibfehler und nichtssagender Angaben. Hätte er sich heute beworben, wäre er aussortiert worden. Ein Paradebeispiel dafür, dass sich wahre Leistung nicht auf dem Papier zeigt, sondern in der Praxis. Wie seht ihr das: Wie viel Aussagekraft hat ein Bewerbungsschreiben wirklich? #bewerbung
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Einen Geschäftstermin absagen, weil das eigene Kind krank ist? Kein Problem! Carline Mohr berichtet von einem solidarischen Moment zwischen zwei Müttern. "Ich wusste nicht, dass arbeitende Mütter in der Businesswelt SO zauberhaft zueinander sein können. Ich hoffe, dass nicht nur ich das erlebe. Ich sage Danke an all diese hinreißenden Mamas in irre wichtigen Positionen, die nie vergessen werden, wie sie in diesem ersten KITA-Winter das Bett mit Handtüchern „bezogen“ haben, weil es keine frische Bettwäsche mehr gab." 💡 Welche solidarischen und verständnisvollen Reaktionen haben Sie in Ihrem Berufsleben erlebt? Teilen Sie Ihre Gedanken und diskutieren Sie mit.
Kommunikationsberaterin. Storytelling und Digitalstrategie. ✦ Ich liebe gute Geschichten. Und ich weiß, wie man sie erzählt.
Das ist ein Post nur für Frauen. Ich habe nämlich im vergangenen Jahr etwas über Frauen gelernt, was ich vorher nicht wusste. Als ich mich als Kommunikationsberaterin selbstständig gemacht habe, war meine Tochter Toni nicht mal ein Jahr alt. Es war okay. Nicht geil, aber okay. Und dann kam der erste KITA-Winter. Was für ein UPFUCK! Pardon my french, aber der erste KITA-Winter ist ein kaltes, gesetzloses Ödland ohne Hoffnung. Keine Ahnung, wie Deutschland im Winter überhaupt funktioniert. Vermutlich, weil Eltern sich einfach komplett kaputt machen, sämtliche Omis dieser Republik ihre Bridgerunden absagen und gute Arbeitgeber den Arbeitsausfall junger Eltern miteinplanen? Jedenfalls melden sich bei mir neben direkten Kontakten auch viele unbekannte Kommunikationschefinnen. Von großen DAX-Unternehmen oder Bundesbehörden beispielsweise und sie schicken mir förmliche Anfragen. Weil ich ihnen empfohlen wurde oder sie meinen Newsletter lesen. Und dann muss ich den ersten Termin eine Stunde vorher absagen, weil ein Magen-Darm-Virus WIE AUS DEM NICHTS alle Lebenskraft in mir vernichtet. Ich schreibe: „Liebe Frau Z, es ist mir wirklich unangenehm, aber ich muss den Termin absagen. Ich will Sie nicht mit unerfreulichen Details belasten, aber gegen das Norovirus aus der KITA sind die apokalyptischen Reiter eine sympathische Tanztruppe. Tut mir leid. Ich melde mich in etwa 5 Tagen wieder.“ Dann stelle ich einen Eimer neben das Bett und denke „Fuck, das war too much information und eher mittelmäßig professionell, was soll die denn jetzt denken?“ Und die Kommunikationschefin antwortet ausgesprochen heiter, dass sie gerade ihr Wohnzimmer renoviert, weil ihr Sohn vor Ausbruch des Virus Blaubeeren gegessen hat und es absolut keine Chance gäbe, die „Beerenkotze“ aus der cremefarbenen Einrichtung zu entfernen. Ich solle mir keine Sorgen machen, viel trinken und mich melden, wenn ich wieder fit bin. Und genau so haben ausnahmslos ALLE Frauen reagiert, wenn ich irgendetwas verschieben oder absagen musste. Alle haben sofort von ihrem ersten KITA-Winter erzählt. Sie waren voller Verständnis, sie waren warm und witzig und alle haben versichert: „Ab jetzt wird es besser.“ (Die Männer waren übrigens auch immer freundlich. Aber es gab nie dieses: „Wir-kennen-uns-aus-dem-Krieg"-Gefühl.) Ich wusste nicht, dass arbeitende Mütter in der Businesswelt SO zauberhaft zueinander sein können. Ich hoffe, dass nicht nur ich das erlebe. Ich sage Danke an all diese hinreißenden Mamas in irre wichtigen Positionen, die nie vergessen werden, wie sie in diesem ersten KITA-Winter das Bett mit Handtüchern „bezogen“ haben, weil es keine frische Bettwäsche mehr gab. Jetzt wird Sommer. Auf uns! ❤️
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Bei manchen Vakanzen sehen Bewerber:innen schon in der Stellenausschreibung, ob es ein Match wird, sagt Magdalena Miedl, geb. Kagerer. 👇 Worauf legen Sie bei potenziellen Arbeitgebern Wert? Woran erkennen Sie, ob es passen könnte? Diskutieren Sie mit.
Liebe auf den ersten Blick – im Job? 😍 Der erste Eindruck zählt! Ob Website, Stellenanzeige oder Social Media – Employer Branding entscheidet, ob Talente hängenbleiben oder weiterscrollen. Zeig, was dein Unternehmen besonders macht: Echte Kultur, echte Benefits, echte Chancen. 💡 Ein einfacher, aber wie ich finde sehr guter Tipp, den ich gerne an Unternehmen gebe ist, sich zu fragen: "Begeistert mich der Auftritt und die Chancen in meinem eigenen Unternehmen?" Würde dich dein eigenes Unternehmen überzeugen? Wenn ja, was wird deiner Meinung nach richtig gemacht? #employerbranding #hr #hrnews #talent_sourcing #recruiting
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Die US-Zölle als Chance für Europa, warum die Industrie Alkohol braucht und Spesenbetrug mit KI – diese und weitere Themen finden Sie im LinkedIn-Nachrichtenüberblick vom 4. April 2025. 1️⃣ US-Zollschock als Chance für Europa? US-Präsident Trump will mit seiner Zollpolitik ein “goldenes Zeitalter” für die amerikanische Wirtschaft einläuten. Doch auf die US-Verbraucher:innen kommen nun wohl erstmal Preissteigerungen von fünf Prozent und mehr zu. Ökonom Marcel Fratzscher erklärt, warum Europa nun entschieden mit Gegenzöllen antworten sollte: https://lnkd.in/gjbHNjmu 2️⃣ Neue EU-Gefahreneinstufung für Ethanol Alkohol ist schlecht für die Gesundheit. Die EU plant deshalb, die Gefahreneinstufung von Ethanol zu verschärfen. Doch das würde auch den Einsatz von Ethanol als Rohstoff in der Chemie- und Pharmaindustrie erschweren. Nora Schmidt-Kesseler vom Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI) sagt, was das für Unternehmen bedeuten würde : https://lnkd.in/gQC2JH7w 3️⃣ Spesen-Betrug mit KI Künstliche Intelligenz stellt auch die Buchhaltung vor neue Herausforderungen: Mit KI lassen sich beispielsweise recht einfach gefälschte Bewirtungsbelege erstellen, ganz ohne Bildbearbeitungskenntnisse. Sebastian Janus fragt sich, ob Spesen-Apps künftig besser kontrolliert werden müssen: https://lnkd.in/gqsAHKSW 4️⃣ Diversity: Europäische Unternehmen unter Druck Die US-Botschaft in Paris hat kürzlich französische Unternehmen dazu aufgefordert, ihre Antidiskriminierungsprogramme einzustellen. Begründung: Die US-Dekrete von Präsident Trump sollen auch für Zulieferer und Dienstleister von amerikanischen Unternehmen im Ausland gelten. Anwalt Chan-jo Jun hat die europäische Rechtslage dazu gecheckt: https://lnkd.in/gYrQyRQy 5️⃣ Armut verdeckt Talent Kinder aus armutsbetroffenen Familien haben dreimal schlechtere Chancen, aufs Gymnasium zu kommen als Kinder ohne Armutserfahrung, heißt es in einer Studie der Hans Böckler Stiftung. Natalya Nepomnyashcha fordert deshalb Reformen im Schulsystem: https://lnkd.in/g37YzaBw 💡 Was denken Sie über die Nachrichten und Debatten des Tages? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren und diskutieren Sie mit. ✍️ Kristin Ofer 📷 Chip Somodevilla/Getty
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