Beitrag von Auswärtiges Amt (Federal Foreign Office) Germany

40. Deutsch-Brasilianische Wirtschaftstage vom 22.-24.09.2024 in Wolfsburg. Interessante Einblicke in jahrzehntelange deutsch- brasilianische Partnerschaften, offene u. konstruktive Gespräche mit vielen spannenden neuen Kontakten, bei denen eines ganz klar im Vordergrund stand: Diese Partnerschaft bietet weit mehr Potenzial als heute bereits genutzt wird. Brasilien bietet ein großes Potenzial an jungen Menschen, die bereits gut ausgebildet sind oder über Ausbildungspartnerschaften gefördert werden können. Wertvolle potenzielle Mitarbeiter, um dem zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen - kulturell überwiegend europäisch geprägt, mit hoher Leistungsbereitschaft, aber trotzdem etwas anders, nämlich herzlicher und lebensfroher. Wenn das nicht beste Voraussetzungen sind?! Wir rekrutieren für Ihr Unternehmen wertvolle qualifizierte Fachkräfte aus Brasilien, begleiten Sie im gesamten Prozess der Migration und unterstützen alle Beteiligten bei einer nachhaltig erfolgreichen Integration in Deutschland!

#Deutschland und seine #Bürger sind für eine Reihe herausragender #Eigenschaften bekannt, die das Land in vielerlei Hinsicht einzigartig machen. 1. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit: Die deutsche Kultur zeichnet sich durch eine unvergleichliche Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit aus, die sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben geschätzt wird. #Zuverlässigkeit #Pünktlichkeit ⏰ 2. Gründlichkeit und Präzision: Deutsche Arbeitsethik ist geprägt von einer beeindruckenden Gründlichkeit und Präzision. Dies zeigt sich in der Qualität und Langlebigkeit deutscher Produkte und Dienstleistungen. #Gründlichkeit #Präzision 🔍 3. Unübertroffene Arbeitsethik: Die Deutschen sind bekannt für ihre unermüdliche Arbeitsmoral und ihr Engagement. Fleiß und Disziplin sind tief verwurzelte Werte, die den wirtschaftlichen Erfolg des Landes untermauern. #Arbeitsethik #Fleiß 💪 4. Spitzenleistungen in Innovation und Technologie: Deutschland ist ein globaler Vorreiter in Technologie und Innovation. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Erfindergeist sind unvergleichlich. #Innovation #Technologie 🚀 5. Hochwertiges Bildungs- und Ausbildungssystem: Das deutsche Bildungssystem ist ein Modell für Exzellenz, mit einer starken Betonung auf praxisorientierte Ausbildung, die Fachkräfte hervorbringt, die weltweit gefragt sind. #Bildung #Ausbildung 📚 6. Vorbildliches Umweltbewusstsein: Deutsche legen großen Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Die umweltfreundlichen Initiativen und die grüne Technologie des Landes sind beispielhaft. #Umweltbewusstsein #Nachhaltigkeit 🌱 7. Kulturelle Tiefe und Vielfalt: Deutschlands reiche kulturelle Geschichte und die Vielfalt spiegeln sich in der Kunst, Musik, Literatur und Architektur wider. Diese kulturelle Tiefe ist weltweit einzigartig. #Kultur #Vielfalt 🎨 8. Organisationstalent und Effizienz: Die deutsche Fähigkeit zur hervorragenden Organisation und Effizienz ist beispiellos. Diese Eigenschaften sind essenziell für den reibungslosen Ablauf und den Erfolg in vielen Bereichen. #Organisation #Effizienz 🗂️ 9. Erstklassiges Gesundheitssystem: Das deutsche Gesundheitssystem ist eines der besten weltweit und bietet umfassende und qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für alle Bürger. #Gesundheitssystem #Medizin 🏥 10. Rechtsstaatlichkeit und Sicherheit: Deutschland ist bekannt für sein starkes Rechtssystem und seine Sicherheit. Diese Merkmale tragen wesentlich zur hohen Lebensqualität im Land bei. #Rechtsstaatlichkeit #Sicherheit ⚖️ Diese einzigartigen und vorbildlichen Eigenschaften machen Deutschland zu einem herausragenden Land, das in vielerlei Hinsicht als Vorbild dient und international bewundert wird. #Deutschland #Vorbild 🌟

Bedenken über die Zukunft Deutschlands: Ein Aufruf zur Offenheit und Inklusivität Deutschland steht an einem Scheideweg und sieht sich Herausforderungen gegenüber, die seine Zukunft in mehreren Sektoren, einschließlich Gesundheit, Industrie und Bildung, gefährden könnten. Eines der Hauptprobleme ist der Mangel an Offenheit und Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu akzeptieren. In vielen europäischen Ländern wird die Akzeptanz von Vielfalt als Stärke angesehen, die Innovation und Fortschritt vorantreibt. Deutschland hingegen, reich an Tradition und Geschichte, hat manchmal Schwierigkeiten, Personen aus verschiedenen Hintergründen vollständig in seine Arbeitskräfte und Bildungssysteme zu integrieren. Diese Zurückhaltung kann das Potenzial für Wachstum und Anpassung in einer zunehmend globalisierten Welt behindern. Um eine prosperierende Zukunft zu sichern, ist es entscheidend, dass Deutschland ein Umfeld fördert, das Inklusivität und Vielfalt wertschätzt. Indem wir dies tun, können wir auf einen Reichtum an Talenten und Ideen zugreifen, die helfen können, unseren Gesundheitssektor, das industrielle Wachstum und die Bildungsfortschritte voranzutreiben. Lassen Sie uns für Veränderung eintreten und darauf hinarbeiten, eine offenere Gesellschaft zu schaffen, die bereit ist, jeden zu unterstützen und zu umarmen, um eine robuste und nachhaltige Zukunft für alle zu gewährleisten.

Klar sind die sprachlichen Hürden bei solchen Projekten am Anfang hoch. Die Motivation von beiden Seiten ist aber definitiv da. Dennoch geht mit dem Projekt ein erheblicher Verwaltungsaufwand einher. Für ein langfristig angelegtes Projekt aber eine wertvolle Blaupause.

Wir sind womöglich Weltmeister darin, uns selbst schlechter zu machen als wir sind! 🤡 Gut, dass unser Ruf als Nation in der Welt deutlich besser ist, als wie wir uns selbst sehen. 🙏 Auch das gehört zum #Mentalitätswandel: Überzeugt davon sein, dass wir gut sind, damit wir andere davon überzeugen können! 👍 Internationale Fachkräfte sind im Regelfall ganz anders als wir, wenn sie hier angekommen: motiviert ✅ aufgeschlossen ✅energiegeladen ✅ und sehr froh über eine echte Gelegenheit in Stabilität und Kontinuität. 🚀 Sie sind dankbar, an etwas großem Mitwirken zu können. Eine persönliche Challenge als Chance zu begreifen: Von der ersten Stunde Deutschunterricht im Heimatland mindestens bis zum Kofferband am Flughafen. 🛄🛬 Die #Fachkräfteeinwanderung ist ein gutes Beispiel dafür, dass wir wieder viel mehr auf die Chancen blicken müssen. Wenn internationale (nicht ausländische!) Fachkräfte kommen, dann ist das eine Chance für uns: Mit Mehrdimensionalität entwickeln wir uns weiter. Aber bitte jammern wie denen, die motiviert sind nicht die Ohren voll. 😇 Andernfalls sind die wieder ganz fix weg und dann müssen wir etwas tun, von dem ich viel weniger glaube, dass wir es gebacken bekommen: Eine echte Rentenreform! 😉 Aber wie schaffen wir es wieder positiver nach vorne zu schauen? #fachkräftemangel #derechtenorden #deutschland #einwanderung #vielfaltalschance

𝐒𝐮̈𝐝𝐨𝐬𝐭𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚 𝐢𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬: Anlässlich der zweiten Sitzung des Länderarbeitskreises (LAK) #Südosteuropa konnte LAK-Sprecher Thomas Narbeshuber mehr als dreißig Mitgliedsunternehmen begrüßen. An dem Austausch, der hybrid stattfand, nahmen traditionell auch Geschäftsführer von Auslandshandelskammern u.a. aus Sofia, Skopje oder Belgrad sowie Vertreterinnen und Vertreter der Bundesregierung teil. Malte Hauschild, Referatsleiter im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, war wie Narbeshuber in der Ost-Ausschuss-Geschäftsstelle zu Gast und informierte in seinem Impuls über die wirtschaftlichen Entwicklungen in der Region, den Growth Plan der EU für die Länder des Westlichen Balkans sowie für die zweite Jahreshälfte anstehende große Veranstaltungen im Rahmen des Berlin Prozesses. In der sich anschließenden (virtuellen) Tischrunde standen die politischen Veränderungen in einzelnen Ländern der Region und deren mögliche Auswirkungen auf die Wirtschaft im Blickpunkt. 💡 Positiv sehen die ersten Handelszahlen für 2024 aus: So erreichte der Warenaustausch mit der Region im Januar und März ein Plus gegenüber dem Vorjahreszeitraum von 6,7 Prozent. Im Durchschnitt ist in Südosteuropa mit einem Wachstum von rund drei Prozent zu rechnen, so die Frühjahrsprognose des The Vienna Institute for International Economic Studies (wiiw). 💡 Mit dem Zoran Djindjic Internship Programme of German Business, das ein gemeinsames Leuchtturmprojekt des Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der deutschen Wirtschaft ist, wurde die Bedeutung der Fachkräftesicherung für die Länder der Region in den Mittelpunkt gerückt. Durch die intensive Alumni-Arbeit des Programms ist ein regionales, sieben Länder verbindendes Business Netzwerk entstanden. In wenigen Wochen werden 65 junge Nachwuchskräfte aus den WB-6 und #Kroatien in Deutschland ihre Praktika beginnen, viele von ihnen in Mitgliedsunternehmen des Ost-Ausschusses. #ZDalumni #ZDcompanies #Wirtschaft #DeutscheWirtschaft #OstAusschuss #Südosteuropa #WB6 Anja Quiring Antje Müller; Kathrin Enzenhofer

‼️ Die Deutsche Einheit ist gescheitert 🇩🇪❌ 🤔 Man hat das Gefühl, dass so oder so ähnlich gerade viele Menschen in diesem Land denken. 🙅♂️ Diese Haltung, diese Meinung vertrete ich nicht. Im Gegenteil. ☝️ 🙏 Am Tag der Deutschen Einheit blicke ich mit tiefer Dankbarkeit auf die Chancen zurück, die mir die #Wiedervereinigung ermöglicht hat. Ohne die Einheit hätte ich nie die Möglichkeit gehabt, 1996 nach #Magdeburg zu kommen und an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg #Wirtschaftsinformatik zu studieren. Es war eine aufregende Zeit – eine Stadt im Wandel. 🏛️ In diesen Jahren durfte ich nicht nur fantastische Kommilitonen kennenlernen, von denen viele noch heute Freunde sind, sondern auch ein lebendiges Netzwerk aufbauen, das mich und die Krapp Gruppe bis heute inspiriert und unterstützt. Besonders stolz bin ich auf die Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IFF und dem Mittelstand-Digital Zentrum Magdeburg beides wertvolle Brücken zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. 🤝 Doch in Zeiten politischer Unsicherheiten frage ich mich: Was hat damals den Wandel ermöglicht? Ich bin überzeugt, dass es auf den Dialog ankommt. Miteinander sprechen. Zuhören. Andere Perspektiven verstehen. Das war damals entscheidend und ist es auch heute noch – nicht nur zwischen Ost und West, sondern in jeder Stadt, jedem Verein und jeder Gemeinschaft. 🏫 Einen Schlüssel sehe ich in der #Bildung. Bildung muss früh und hochwertig beginnen, und dabei müssen alle Beteiligten, Lehrer, Eltern und Unternehmen, miteinander im Austausch stehen. Bildung und Wirtschaft dürfen nicht parallel existieren, sondern müssen gemeinsam die Grundlagen für unsere Zukunft legen. Es braucht neue Fächer, neue Denkweisen, die unsere Kinder nicht nur für den Arbeitsmarkt, sondern für eine wertvolle Gesellschaft vorbereiten. ❓Was hat euch die Einheit ermöglicht und wie seht ihr die Rolle von Bildung in unserer Gesellschaft? #TagDerDeutschenEinheit #Dankbarkeit #Wirtschaftsinformatik #Bildung #ZukunftGestalten #WandelErleben #Einheit #Brückenbauen #Dialog

WCO Rio, hier kommen meine ersten Eindrücke! Follow me 👇 Lohnt sich das Event? 9570 KM reisen und viel Geld ausgeben um an einer Internationalen Konferenz wie der WCO Technology in Rio teilzunehmen. Gute Frage, ich kann es noch nicht abschließend beurteilen. Meine ersten Fazits: ✅ Es ist sehr stark auf Behörden fokussiert, schade, ich würde gern auch im privaten Sektor eine so internationale Konferenz begrüßen. Das hilft unglaublich um andere Perspektiven einzunehmen. ✅ Alle haben aber das gleiche Problem: Digitalisierung, Fachkräftemangel und eine Rednerin der US Behörde hat es schön gesagt: "Wir müssen mehr Begeisterung für unseren vielfältigen Job zeigen und sichtbar machen!" Die Amerikaner können einfach reden - mega! ✅ Ich bin sehr dankbar über viele intensive Gespräche mit den deutschen Kollegen hier vor Ort, Rainer Roll, Uli Lison ❓ Meine Frage: wie können wir als Unternehmen noch mehr in den Internationalen Austausch kommen und zwar außerhalb der EU? Gibts hier Konferenzen und Netzwerke, die ihr schon kennt?

Wenn niederländische Direktheit auf deutsche Gründlichkeit trifft: Letzte Woche durfte ich beim Unternehmerdialog in Nieuwspoort (Niederlande) eine spannende Diskussion mit Jens Spahn führen. Zwischen kritischen Fragen und Lösungsansätzen gab es einiges zu besprechen – und auch einiges zum Schmunzeln. Es ging um vier zentrale Themen, die uns alle betreffen – und ich kann Ihnen sagen: „Unterhaltsam“ trifft es gut, wie die Gespräche liefen. Ein Hauch von pragmatischer Offenheit trifft auf gründliche Sorgfalt – und plötzlich eröffnen sich Perspektiven, die den Blick auf alte Herausforderungen ganz neu definieren. Besonders inspirierend fand ich den Austausch über die Zukunft unserer Branche und wie wir es schaffen, dringend benötigte Fachkräfte aus dem Ausland, als Zeitarbeitskräfte anzuwerben. Denn Deutschland ist hier wie ein Stein im Wasser, der sich nicht mit der Strömung mitbewegt. Was ich auch erwähnt habe: Wir haben nach wie vor ein Imageproblem, wenn es um die Zeitarbeit in Deutschland geht. Alles in allem ein guter Anfang, um uns Gehör zu verschaffen und die besonderen Herausforderungen in unserem Sektor noch stärker auf die Agenda zu setzen. Ein großes Dankeschön an die Deutsch-Niederländische Handelskammer und Sophie Derkzen für die hervorragende Moderation. Solche Plattformen sind unverzichtbar, um den Brückenschlag zwischen unseren Ländern zu fördern – und vielleicht auch, um ein paar Grenzen im Kopf abzubauen. 😉 Was sind für Sie die spannendsten deutsch-niederländischen Themen? #Ondernemersdialoog #Zusammenarbeit #Wirtschaftsdialog

Fast täglich erkundigen sich Interessenten nach den German Senior Experts (GSE), möchten mehr erfahren. Ich bin begeistert über so viele Reaktionen! Das Portfolio ist breit. Lieferketten: Sie müssen Ihren Zulieferer besuchen, um die Verhältnisse selbst in Augenschein zu nehmen, haben aber die Kapazitäten nicht? Wir übernehmen das für Sie in enger Abstimmung mit Ihnen. Global Mobility: Sie möchten Mitarbeiter für längere Zeit ins Ausland entsenden und optimal vorbereiten, während der Abwesenheit begleiten und die Rückkehr wieder erleichtern? Ein erfahrenes Team von Coaches, die aus eigener Erfahrung sprechen, steht zur Verfügung, passgenau für Ihren Bedarf. Weiterbildung: Berufliche Bildung, technische Sachverhalte, Spezialthemen - Sie brauchen Trainer? Fragen Sie uns. Vertretungsunterricht: Auch deutsche Schulen im Ausland kennen den Lehrkräftemangel und haben Vakanzen, die sie nicht besetzen können. Afrika, Asien, Amerika (Nord und Süd) Australien, Europa - alle Schulformen, alle Fächer sind uns willkommen. Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten gerne! Integration und Fachkräftebegleitung: Sie haben ausländische Fachkräfte in Ihren Betrieb geholt? Die GSE bieten Begleitung für die ersten Monate, damit das Ankommen richtig gelingt. Was sind die Highlights in der Region? Was ist Mülltrennung? Rundfunkgebühren? Viele Kleinigkeiten machen den Start schwer. Fachkräftebegleitung unterstützt. Menschlich. Direkt. Zugewandt. #GermanSeniorExperts #GSE #Lieferkette #Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz #Entsendung #GlobalMobility #DeutscheSchule #WDA #Vertretungsunterricht #Integration #Fachkräfte #Fachkräftebegleitung www.germanseniorexperts.de