Pflegia

Happy Partnership 🎉 Die Mobile Häusliche Krankenpflege ist neuer Partner von Pflegia! Wir bedanken uns bei Tim Schemmann für das Vertrauen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit 🤝 Haben Sie Interesse an einer Partnerschaft mit Pflegia für ein erfolgreiches Recruiting in der Pflege? Finden Sie jetzt qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Einrichtung auf https://lnkd.in/eXcvRyaG

Happy Partnership 🎉 Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist neuer Partner von Pflegia! Wir bedanken uns bei Marcel Walter für das Vertrauen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit 🤝 Haben Sie Interesse an einer Partnerschaft mit Pflegia für ein erfolgreiches Recruiting in der Pflege? Finden Sie jetzt qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Einrichtung auf https://lnkd.in/eXcvRyaG

Happy Partnership 🎉 VENEN-CLINIC ist neuer Partner von Pflegia! Wir bedanken uns bei Dino Nogarole für das Vertrauen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit 🤝 Haben Sie Interesse an einer Partnerschaft mit Pflegia für ein erfolgreiches Recruiting in der Pflege? Finden Sie jetzt qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Einrichtung auf https://lnkd.in/eXcvRyaG

Damit ihr euch am Osterwochenende voll und ganz auf die Eiersuche konzentrieren könnt, gibt's unseren 5 Questions Friday schon heute 🥚 Diese Woche stellt sich Malte aka Mr. Dunkelziffer, unser Praktikant als Founders Associate, vor. Was hinter seiner Rolle steckt und was die Position so besonders macht, erfährst du im Video 📊 Bleibt dran und lernt von Woche zu Woche weitere Teammitglieder kennen 💙 #pflegia #5questionsfriday #foundersassociate #praktikum #behindthescenes #team

𝐓𝐕ö𝐃-𝐏𝐟𝐥𝐞𝐠𝐞: 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐮𝐧𝐠 – 𝐞𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐯𝐨𝐫𝐧? Die Ergebnisse der aktuellen Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst in der Pflege stehen fest – und bringen für viele Beschäftigte spürbare Änderungen. 📊 Neben Gehaltserhöhungen geht es auch um Zulagen, Urlaub, Ausbildungsbedingungen und neue Eingruppierungen. Unser neues Carousel zeigt euch auf einen Blick, was sich ändert – und für wen. Ob diese Regelungen wirklich zu einer nachhaltigen Entlastung beitragen, wird sich zeigen. Klar ist: Finanzielle Anreize allein reichen nicht, wenn die strukturellen Probleme ungelöst bleiben. 🗨️ Wie bewertet ihr den Abschluss? ▪️ Ein echter Fortschritt oder eher ein Kompromiss? ▪️ Welche Maßnahme findet ihr besonders relevant? Quelle: https://lnkd.in/ggwWS-JV #Pflege #TVöDPflege #Tarifabschluss #Pflegeberuf #Pflegekräfte #Gesundheitswesen #Pflegia #Pflegepolitik #Pflegefairgütet #Pflegezukunft

Happy Partnership 🎉 Schwesternverband Pflege & Assistenz gGmbH ist neuer Partner von Pflegia! Wir bedanken uns bei Mira Winter für das Vertrauen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit 🤝 Haben Sie Interesse an einer Partnerschaft mit Pflegia für ein erfolgreiches Recruiting in der Pflege? Finden Sie jetzt qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Einrichtung auf https://lnkd.in/eXcvRyaG

Die Actionfigur, die Crocs statt Cape trägt 🦸 Kaffee ist ihr Lebenselixier, der Lohn bleibt oft hinter der Verantwortung zurück und die Dokumentationsakten quellen schon seit langem über. Keine Fantasie, sondern bitterer Pflegealltag. Wir haben den Trend der „beruflichen Actionfiguren“ aufgegriffen – mit einem kritischen Blick auf die Realität für Pflegekräfte in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Co.: 👉 Unterbesetzung und Überstunden 👉 Dauerhafte Überlastung 👉 Zu wenig gesellschaftliche und finanzielle Anerkennung Was sich in Zukunft also ändern muss? 💡 Echte Wertschätzung (nicht nur klatschen, sondern handeln) 💡 Faire Löhne für systemrelevante Arbeit 💡 Nachhaltige Arbeitsbedingungen, die Menschen stärken statt ausbrennen Wenn sich nichts ändert, bleibt von der Actionfigur nur die leere Hülle – weil der Mensch darin zu lange über seine Grenzen ging. #chatgpt #pflege #actionfigur #gesundheitswesen #pflegekräfte #veränderung #pflegia

Wie hält sich Pflegia eigentlich gesund? 🤔 Letzte Woche haben wir anlässlich des Weltgesundheitstags unsere Gesundheitswoche veranstaltet. Heute möchten wir einen Blick hinter die Kulissen werfen und euch zeigen, wie wir uns bei Pflegia fit und gesund halten 💪 In den Videos, die unsere Mitarbeitenden sowohl im Office als auch im Homeoffice aufgenommen haben, zeigen sie, wie sie mit Pausen an der frischen Luft, Stretching-Übungen, gesundem Mittagessen und verschiedensten Aktivitäten auch nach Feierabend die Balance im Arbeitsalltag finden. Meistens sind es die kleinen Routinen, die einen großen Unterschied machen, um gesund und motiviert zu bleiben. 👉 Wie haltet ihr euch im Arbeitsalltag gesund? Teilt eure Tipps mit uns in den Kommentaren! #gesundheit #worklifebalance #pflege #officeculture #team

Die größte Belohnung? Impact für unsere Pflegekräfte 🙏 Philipp teilt, was für ihn den größten Unterschied bei Pflegia im Vergleich zu seinem vorherigen Job im E-Commerce ausmacht: „Einen meiner ersten Bewerber begleiten wir bis heute – seit meinem Start bei Pflegia vor zwei Jahren. Drei neue Jobs hat er inzwischen über uns gefunden und konnte dabei jedes Mal seine Bedingungen verbessern – mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten.“ Für ihn und sein Team geht es nicht nur darum, Jobs zu vermitteln, sondern echte und positive Veränderungen im Leben der Pflegekräfte zu bewirken. Jeden Tag arbeiten sie daran, ihnen nicht nur eine neue berufliche Perspektive zu bieten, sondern auch die Arbeitsbedingungen und damit auch die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Vielen Dank für Deinen Einsatz, Philipp! ☺️ #jubiläum #2jahre #pflegia #team #karriere

Jubiläen, die wir feiern wollen 🔥 Diese Woche feiern wir nicht nur Meilensteine, sondern vor allem die Menschen, die Pflegia zu dem machen, was es heute ist. Ein riesiges Dankeschön an Philipp, Konstantin (der leider auf dem Bild nicht zu sehen ist) und das gesamte Team! 🎉 Durch ihre Leidenschaft, ihr Engagement und die täglichen Momente wird unser Miteinander immer stärker. Wir sind echt stolz, so tolle Kolleg:innen an unserer Seite zu haben und freuen uns darauf, auch in den kommenden Jahren weiterhin gemeinsam anpacken und uns weiterentwickeln zu können 🙌 #jubiläum #team #pflegia #pflegekräfte #karriere