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Shortlist, baby 🤩 Und das beim #DPOK2025 mit dem Projekt: "Dein Drive, Dein Erfolg." – unsere Recruiting-Kampagne gemeinsam mit McDonald's Deutschland LLC zur Gewinnung von Franchise-Unternehmer:innen. Die Mission? Potenziellen Franchise-Nehmer:innen Appetit auf eine Unternehmer:innen-Karriere machen. Ein großes Dankeschön an das McDonald’s Deutschland Team Lisa Augusciak, Stefan Fehr, Clemens Fanger sowie Stephanie Wolf und unsere mmmakies Chiara Nottrott, Holger Paasch, Frieder Gold, Janika Nyncke, Marcel Wohlfahrt, Hakan Selek, Sven Freikowski und Jessica Schäfer für die Umsetzung des Projekts. 💚   Wir sind super stolz auf die Nominierung – jetzt heißt es: Fingers crossed fürs Finale. 🤞

10 out of 10 für und von Hakan Selek 🥳   Unser dualer Student Hakan war letzte Woche auf den Art Directors Club (ADC)-Jurysitzungen im HSV Stadion. Was er da gemacht hat? Wie der Name schon verrät, war er als Jurymitglied in der Kategorie "Digital out of Home (DOOH)" am Start und durfte die kreativsten Projekte etablierter Profis und Nachwuchstalente auf die Shortlist setzen. Damit geht es für die Shortlist-Gewinner:innen auf direktem Weg zu der ADC Award Show.   Das BESTE: Hakan verteilt nicht nur Punkte, sondern sahnt auch selbst ab – sein Projekt "Convoy" hat es zum zweiten Mal in Folge auf die Shortlist geschafft! 💪 Die KI-gestützte Convoy App stellt Trucker:innen in den Mittelpunkt und schafft eine digitale Plattform, die Isolation überwindet, Kommunikation erleichtert und Arbeitsbedingungen verbessert.   Wir sind mega stolz auf dich, Hakan. Es ist der Hammer, wie du deine Kreativität täglich innerhalb und außerhalb unserer Projekte einbaust. 💚

Heute Social Media-Guru, morgen HR-Stratege, übermorgen Sales-Profi 👩💻   Bei Procter & Gamble ist das keine Utopie, sondern gelebte Unternehmenskultur. Jochen Brenner, Vice President Human Resources bei Procter & Gamble Germany, verrät in unserer Podcast-Folge "Perform & Grow: Potenziale fördern, Großartiges erreichen", wie der Konsumgüter-Konzern die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen mit einem Job-Rotation-Programm ankurbelt. Das Besondere? Führungspositionen werden ausnahmslos durch interne Entwicklungsprogramme besetzt.   Doch wie baut man ein solches Programm auf? Das erfahrt ihr in Folge 8: https://lnkd.in/eWQZ42ZW

HR connects people 💚   Und das wortwörtlich: Unsere mmmakies Can Coskun, Natalia Krebs und Felix Ehrenfels haben auf der HR Connect in Mannheim um die Wette genetworked – mit vertrauten Gesichtern und neuen Kontakten. Der Fokus? Von Ausblicken auf die Roadmap über Insights zur Business AI for SuccessFactors bis hin zu interessanten Breakout-Sessions lieferte das Event nochmal ganz neue Perspektiven.   Ihre persönlichen Highlights:   🤝 Felix hat gemeinsam mit unserem Kunden Pasquale Di Matteo von der Wieland Group in ihrem Vortrag „HXM-Transformation Readiness – Vorbereitende Schritte zur Implementierung von SAP SuccessFactors" klar gemacht: Das Perfect Match zwischen Cloud- und HR-Requirements ist essenziell.   👩💻 Unser Kollege Felix S. von der Schwarz IT KG hat mit Cobrainer eine mega Session zum Thema „Skill-Based Organizations – Job & Skill Architecture ready for TIH in 5 Steps" geliefert.   Ein riesiges Dankeschön an Klaus Mutzeck, Florian N. Hertlein und alle, die dieses Event so großartig gemacht haben. ☺️ See you soon. 😉

Pitch, pitch, WIN 💪   Unsere mmmakies haben in einem Kreativ-Pitch die Jahreskampagne 2025 für Bad Reichenhaller abgeräumt. Die Mission? Ein neues, gestärktes Image der Salzmarke mit einer guten Portion Lautstärke und vor allem Relevanz zu kreieren, das GenZ und Best Agern Appetit macht.    Unser Geschäftsführer Rainer Schürg verrät DAS Geheimrezept für den erfolgreichen Pitch: „Ich bin mir mit unseren Creative Leads Holger Paasch und Frieder Gold hundertprozentig einig: Um als Traditionsmarke zu überraschen und sich neu zu erfinden, braucht es keine moderne Kostümierung mittels Tech oder ein Aufhübschen, sondern kreativtechnologischen Mehrwert, der den Menschen da draußen wirklich etwas bringt, Spaß macht und zur Interaktion einlädt. Genau das wollen wir mit unserer aktivierenden Kampagnenidee erreichen, die strategisch konsequent aus der Marke heraus entwickelt ist.“   Wir sind richtig stolz auf den tollen Pitch, den Chiara Nottrott, Alina Sabatelli, Holger Paasch und Frieder Gold gemeinsam mit ihren Teams auf die Beine gestellt haben. 💚    Wir freuen uns auf ein super salty Projekt mit Bad Reichenhaller. 🧂

Herzlich willkommen bei...mmmake 💚   Wir haben unsere Augen und Ohren überall – besonders auf TikTok. Deshalb mussten wir diesen Trend unbedingt mitmachen. Und natürlich haben wir auch Obstkorb, Home Office-Möglichkeit und moderne Arbeitsausstattung - oder auch: Dachterrassen-Partys, Hunde im Office und super coole mmmakies. 😉 Also warum nicht direkt bei uns durchstarten? Von Sales Manager über Creative Concepter bis hin zum SAP HCM EC Payroll Consultant eure Möglichkeiten sind endlos: https://lnkd.in/esuqjk9M

The shit things first 👆 Ein Mindset, das Triathlet Jonas Deichmann immer wieder bei seinem Triathlon um die Welt motiviert hat. Aber was kann die Business-Welt davon lernen? Unser Senior Consultant HXM-Transformation, Dennis Lehner, teilt seine Learnings für ein positives Mindset vom "TOP-PERFORMER MEETS TEAM-PLAYER"-Event in unserem Blog. Und es kommt noch besser: Auch von der finnischen Mentalität Sisu könnt ihr einiges lernen. Was das ist? Dennis klärt auf: https://lnkd.in/g-tSyKJQ Video: Oliver Kirschig 🎥

Perfect Match aus System und Prozessen 💗   Ihr wollt zu SAP SuccessFactors wechseln? Dann müsst ihr euch zwei zentrale Fragen stellen:   🤔 Was erwartet ihr von der Cloud? 🧐 Was erwartet die Cloud von euch?   Die Pros unter uns harmonisieren beides, um eine digitale und zukunftssichere HR-Landschaft zu schaffen. Aber wie sieht das in der Praxis aus? Unser Manager HXM-Transformation, Felix Ehrenfels, und Director HR Digitalization, Payroll & Time bei der Wieland Group, Pasquale Di Matteo, teilen in ihrem Vortrag "HXM Transformation Readiness – Vorbereitende Schritte zur Implementierung von SAP SuccessFactors" auf der HR Connect ihre Best Practices.   🗓️ Wann? 08.04.2025 📍 Wo? Rosengarten Mannheim   Klingt interessant? Dann schaut vorbei!   Das ist noch nicht alles: Felix ist nicht der einzige mmmakie auf der HR Connect – ihr könnt per DM an Can Coskun eine kurze Session mit ihm und Natalia Krebs an unserem Stand buchen. 

Wo sind die Putzfeen unter euch? 🧚♀️ Der Frühling ist da und somit grüßt auch der alljährliche Frühjahresputz. Das ist euer Zeichen, die Prozesse und Strukturen mal so richtig unter die Lupe zu nehmen. Denn uneinheitliche Standards beeinträchtigen eure Klarheit und Effizienz. Startet dabei mit eurem digitalen Workspace: Ob Payroll-Administration oder Brand Guidelines – die Optimierungspotenziale sind da. Aber wie geht ihr das richtig an? 🤔 In den mmmake News erfahrt ihr mehr. 

Wi(e)n win! 🥳 Award alert: Wir haben gemeinsam mit der Schwarz Corporate Solutions und den Unternehmen der Schwarz Gruppe bei den Employer Branding Awards in Wien abgeräumt. 💪 Unsere mmmakies Lucas Senzel, Johannes Koziol, Oliver Höhle und Steve Ely, PMP haben gestern zusammen mit Sabine Zeidler, Julia Baroth, Larissa Roelofsen, Kevin Dressel, Caroline Ernst, Dr. Marius Koller und Jonathan Bail das Ding in gleich zwei Kategorien nach Hause geholt: 🥇 Gold in der Kategorie "Strategy, Attraction, Recruiting / Global Player": Mit "TalentSphere - Berufsorientierung im Metaverse" haben wir einen immersiven Trip durch die umfassenden, vielfältigen, nachhaltigen und sicheren Angebote der Unternehmen der Schwarz Gruppe geschaffen – greifbar und inspirierend für die Next Gen. 🥈 Silber in der Kategorie "Retention / Hidden Champion": Mit "#ValueHero - eine WERT(e)volle Reise" werden die Mitarbeiter:innen der Schwarz Corporate Solutions auf ein emotionalisierendes und greifbares Transformationserlebnis mitgenommen. Danke an Employer Brand Managers Club und Symbiosis Strategy & Branding für die Nominierung und die legendäre Award Night. Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnungen, denn: Glückliche Mitarbeiter:innen sind die Grundlage für den Erfolg von Unternehmen.💚