Schwarz Corporate Solutions

Erfolg entsteht, wenn Menschen mit Überzeugung und Leidenschaft zusammenarbeiten. 💪 Gemeinsam gestalten wir so Lösungen mit echtem Mehrwert – und wurden dafür vom Employer Brand Managers Club und Symbiosis Strategy & Branding ausgezeichnet! Wir freuen uns sehr über die fünf Awards in folgenden Kategorien: 🏆⭐Strategy: Klicks, die begeistern: Datengetriebenes Employer Branding Eine klare Arbeitgeberpositionierung zeigt sich in jedem Touchpoint der Candidate Journey. Mit einer strategisch optimierten Karrierewebseite, präzisen Botschaften und einer verbesserten Candidate Experience haben wir Employer Branding nicht nur gedacht, sondern messbar gemacht – datenbasiert, nutzerzentriert und zukunftsorientiert. 🏆🥇Recruiting: Karrieremöglichkeiten bei den Unternehmen der Schwarz Gruppe auf der future_con. Gerade junge Talente erwarten heute mehr als Informationen – sie suchen Erlebnisse. Unser Format future_con. bringt genau das zum Ausdruck: Authentische Begegnungen, inspirierende Keynotes und persönlicher Austausch schaffen Nähe und machen Karrierewege bei uns greifbar. 🏆🥈Retention: #ValueHero – eine WERT(e)volle Reise Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht von selbst – sie wird gemeinsam gestaltet. Zum ersten Mal wurden unternehmensübergreifend Werte, Vision und Purpose definiert – ein Meilenstein für unsere gemeinsame Identität und Employee Experience, den wir bei Schwarz Corporate Solutions mit unserer Kampagne #ValueHero gelegt haben. 🏆🥉Internal Branding: Playing as one #TeamSCOS Interne Kommunikation ist der Schlüssel für Identifikation und Zusammenhalt. Mit unserer Kampagne Playing as one #TeamSCOS haben wir im Rahmen der Euro24 über sechs Wochen hinweg gespielt, gerätselt, gefeiert – und vor allem eines gestärkt: den Teamgeist. 🏆🥇Recruiting: #TalentSphere – ein Universum unbegrenzter Möglichkeiten Junge Talente für die Unternehmen der Schwarz Gruppe begeistern – das war unser Ziel. Dafür haben wir einen Edutainment-Ansatz entwickelt, der einen einzigartigen Einblick in die unzähligen Möglichkeiten bietet. Dieser neue Ansatz ist nicht nur ein inspirierendes Projekt, sondern öffnet auch Türen für zukünftige Talente und fördert die Entfaltung von Potenzialen. Gemeinsam bieten wir so eine Plattform, auf der junge Menschen lernen, wachsen und ihre Ideen in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung umsetzen können. Fünf Auszeichnungen, eine Botschaft: Wir wachsen gemeinsam über uns hinaus. Danke an alle, mit Herz, Kopf und Tatkraft dazu beitragen! 💙 Und das Schönste daran: Wenn Engagement nicht nur intern wirkt, sondern auch von außen gesehen und gewürdigt wird. Diese Auszeichnungen bedeuten uns viel – weil sie zeigen, dass das, was wir tun, Wirkung hat. #WhereExcellenceWorks #EmployerBrandingAward2025

👥 268 Kollegen – davon 48 zum ersten Mal – haben bei unserer gemeinsamen Blutspende- und Typisierungsaktion mit dem @Deutschen Roten Kreuz, der Lidl Stiftung und uns ein starkes Zeichen fürs Leben gesetzt. Seit 2007 durften wir insgesamt 3.881 Spendenwillige zählen. Das ist nicht nur eine Zahl – das sind potenziell tausende gerettete Leben. 🙌 Warum das wichtig ist? 🩸 Blut kann nicht künstlich hergestellt werden – es ist ein Geschenk von Mensch zu Mensch. 🌱 Für viele Patienten sind Blutstammzell- und Knochenmarkspenden die Chance auf Heilung. Was unsere Kollegen motiviert hat? 🗣️ „Man weiß nie, ob man selbst mal darauf angewiesen ist.“ 🩺 „Es ist gut für den Körper und ich werde medizinisch betreut.“ 🏢 „Es ist so unkompliziert, weil es direkt hier im Unternehmen angeboten wird.“ 💬 „Einfach ausprobieren. Es tut nicht weh – aber es kann Leben retten.“ 🙏 Danke an alle, die mitgemacht haben! Und natürlich an die Schwarz Restaurantbetriebe für die Soulfood-Stärkung danach – von Curry über Apfelstrudel bis Kaffee war alles dabei! #Blutspende #Typisierung #WhereExcellenceWorks #TeamSCOS

Rechtssicherheit, Unterstützung, Verantwortung 🔎 Sebastian sorgt dafür, dass sich unsere internationalen Kollegen 🌍 auf ihre fachlichen Aufgaben konzentrieren können. Als Experte für immigrationsrechtliche Belange im Bereich Personal begleitet er Kollegen und ihre Familien von der Ersteinreise bis zur Einbürgerung – ob bei uns, der Schwarz Digits oder anderen Unternehmen der Schwarz Gruppe. „Wir unterstützen bei Antragsverfahren, klären rechtliche Hürden und sorgen dafür, dass der Einstieg so reibungslos wie möglich verläuft.“ Dabei ist jedes Verfahren individuell. „Um die bestmögliche Beratung zu bieten, behalten wir laufend Gesetzesänderungen und verwaltungsrechtliche Entwicklungen im Blick.“ Gleichzeitig arbeitet Sebastian eng mit dem Team Public Affairs zusammen, um migrationspolitische Themen strategisch einzubinden. 💬 Warum SCOS? Neben den spannenden Themen überzeugt Sebastian besonders die moderne Arbeitswelt. „Dank mobiler Arbeit kann ich mich optimal fokussieren – und meinen internationalen Kollegen den besten Service bieten.“ Für ihn beschreiben „Excellence, Enablement, Responsibility“ die SCOS am besten. 💪 👉 Du willst mitgestalten? Entdecke jetzt deine Karrieremöglichkeiten: jobs.schwarz #TeamSCOS #WhereExcellenceWorks

🌍 Gemeinsam für mehr Gleichberechtigung – am #Weltfrauentag und jeden Tag! Heute möchten wir euch inspirierende Einblicke von Leonie, Bereichsvorständin für Strategie, Controlling und Verwaltung, geben. Sie teilt mit uns ihre Gedanken über Karrierewege, Herausforderungen und die Zukunft von Frauen in der Wirtschaft. ✨ 🎙Hattest du schon immer eine klare Vorstellung deines Karriereweges? „Ganz ehrlich? Nein. Ich wusste, dass mir Zahlen, die Möglichkeit mitzugestalten und perspektivisch auch Führung wichtig sind. Aber mein Weg hat sich mit der Zeit entwickelt – durch Erfahrungen, Gelegenheiten und mutige Entscheidungen. Es braucht nicht immer einen festen Plan, sondern Offenheit für Neues und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.“ 🎙Was würdest du jungen Frauen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben? „Traut euch! Macht auf euch aufmerksam, lasst euch nicht von Zweifeln aufhalten und ergreift Chancen, auch wenn sie außerhalb eurer Komfortzone liegen. Baut euch ein starkes Netzwerk auf, sucht nach inspirierenden Vorbildern und scheut euch nicht auch mal nach Rat zu fragen – aber vor allem: Seid mutig, fordert ein, vertraut auf eure eigenen Stärken und geht euren Weg selbstbewusst.“ 🎙Welche Herausforderungen siehst du speziell für Frauen, die eine Führungsposition anstreben? „Viele Frauen stellen sich sehr stark selbst infrage und überlegen lange, bevor sie den nächsten Karriereschritt wagen, obwohl sie die Kompetenzen absolut mitbringen. Männer greifen hingegen oft direkt zu. Mein Rat: Glaubt an euch und nehmt Chancen an. Außerdem fokussieren sich Frauen oft vor allem auf fachliche Exzellenz. Genauso wichtig sind für eine Führungsposition aber auch Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein und das Bewusstsein: ‚Ich gehöre hier hin!‘ – ohne sich verbiegen zu müssen. Eine weitere Herausforderung für Frauen ist die nach wie vor verbreitete Annahme oder Sorge, man müsse sich zwischen Karriere und Familie entscheiden. Doch es gibt Wege, beides zu vereinbaren – man muss sich nicht entscheiden.“ 🎙Welche zukünftigen Veränderungen wünschst du dir für Frauen in der Wirtschaft? „Eine Arbeitswelt, in der Diversität als Stärke gesehen wird und nicht als Herausforderung. Frauen sollten sich nicht anpassen müssen, um erfolgreich zu sein – genauso wenig wie Männer. Unterschiedliche Perspektiven und Führungsstile bereichern Unternehmen und treiben Innovation voran.“ #WomenInLeadership #EmpowerWomen #Weltfrauentag #WhereExcellenceWorks

Wie lange dauert im Schnitt eigentlich unser Bewerbungsprozess? Wir versuchen schnellstmöglichst eine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben. Außerdem gibt es die Möglichkeit im Bewerberportal den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses einzusehen. Starte noch heute mit deiner Bewerbung bei uns unter www.jobs.schwarz #WhereExcellenceWorks #TeamSCOS #Karriere #CariKnows #Bewerbung

„Vielfältig, unternehmerisch, innovativ“ – so beschreibt Marie ihre Arbeit im Bereich Strategie bei uns. Ihr Alltag ist geprägt von spannenden Projekten, die das gesamte Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe voranbringen. Kein Tag gleicht dem anderen, denn die Themen im Team reichen von der Neuentwicklung von Geschäftsmodellen bis hin zu strategischen Initiativen und Transformationen. Dazu gehören zum Beispiel der internationale Rollout der Ladeinfrastruktur für unsere Handelsunternehmen oder die Entwicklung neuer Strategien für unsere Sparten und spezifische Themenbereiche. Auch Transformationen stehen im Fokus – sei es die technische Unterstützung bei der Cloud-Migration oder die organisatorische Optimierung von Geschäftsprozessen. Marie kam aus der externen Beratung zu uns und suchte nach einer Aufgabe, die ihr eine breite Themenvielfalt und abwechslungsreiche Herausforderungen bietet. Genau das hat sie hier gefunden: „Wir bündeln unsere Expertise, um nachhaltige Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe zu entwickeln – das macht meine Arbeit so spannend.“ 💡 Du willst auch mitgestalten? Entdecke jetzt deine Karrieremöglichkeiten und werde Teil unseres Teams: 👉 www.jobs.schwarz #WhereExcellenceWorks #Karriere #Strategie #TeamSCOS

Wir möchten uns herzlich für 50.000 Follower bedanken! 🪩🎉 Der Arbeitsalltag bei Schwarz Corporate Solutions ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Fachbereichen - von Controlling, Mobilität, Immobilien, Einkauf, Personal, Finanzen und Steuern sowie Gastronomie. Der enge Austausch untereinander ist für uns bedeutsam - nicht nur innerhalb unseres Unternehmens, sondern auch hier mit unserer Community. Wir freuen uns über alle, die gemeinsam mit uns wachsen, Einblicke in ihre spannenden Projekte, Veranstaltungen sowie unser tägliches Miteinander teilen! Gemeinsam stark. Gemeinsam erfolgreich! 😊 #WhereExcellenceWorks #TeamSCOS #50k

Ein Wir ist stärker als viele Ich’s.   Verbundenheit bedeutet Zusammenhalt und Loyalität. Wir wollen, dass sich jeder als Teil unserer Gemeinschaft fühlt. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für eine gute Zusammenarbeit untereinander essenziell. Der Zusammenhalt unter uns Kollegen zählt zu unseren bedeutendsten Werten und ist Grundlage für exzellente Arbeit. Besonders wichtig ist uns dabei, Momente im Arbeitsalltag zu kreieren, in denen unsere Verbundenheit spürbar ist. Ob in der Projektarbeit, in der gemeinsamen Mittagspause oder nach der Arbeit – sein Workbestie kann man hier überall finden.   Erfolgreich sind wir nur gemeinsam. Lasst uns den Valentinstag zu einem Tag der Verbundenheit machen.   #TeamSCOS #WhereExcellenceWorks #Valentinstag

„Mein Job? So vielfältig wie unser Team!“, sagt Jenny über ihre Arbeit bei den Schwarz Restaurantbetrieben. ✨ Von der Verwaltung bis zum Restaurant – bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen zusammen, um unseren Gästen ein großartiges Erlebnis zu bieten. Jenny ist mittendrin und sorgt gemeinsam mit ihren Kollegen dafür, dass alles reibungslos läuft: „Wir kümmern uns um alles, was auf den Teller kommt – woher es stammt, wie wir es zubereiten und was wir unseren Gästen anbieten. Unsere 11 Standorte im Kreis Heilbronn sind so vielfältig wie unser Angebot. Besonderen Wert legen wir auf ein abwechslungsreiches und ausgewogenes Speisenangebot, das sowohl kulinarische Klassiker als auch kreative, moderne Gerichte umfasst. Unser Ziel ist es, für jeden Geschmack das Richtige anzubieten und dabei höchste Qualität und Frische zu garantieren.“ Vielfalt, Innovation und Einzigartigkeit – diese drei Worte beschreiben für Jenny nicht nur ihren Job, sondern auch die SCOS als Ganzes. Lust, in unseren Restaurants durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und erlebe die Vielfalt unserer Gastronomie hautnah! 👉 www.jobs.schwarz #WhereExcellenceWorks #TeamSCOS #Gastronomie

„Ich habe mich für die Schwarz Corporate Solutions als Arbeitgeber entschieden, weil ich von der Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens zu sein, begeistert bin“ – sagt Kim, Mitarbeiterin im Bereich Recht & Compliance bei der SCOS. ⚖️ Kim betreut Gesellschaften innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe und hat ein vielseitiges und spannendes Tätigkeitsfeld. Dazu gehört die Verwaltung von Mandaten und gesellschaftsrechtlichen Daten, inklusive der Dokumentenablage und -pflege 📂. Außerdem sorgt sie dafür, dass alle relevanten Unterlagen stets aktuell und leicht zugänglich sind. Neben der Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung rechtlicher Dokumente ist Kim auch ein wichtiges Bindeglied in der Kommunikation mit internen und externen Partnern, darunter Notare und Behörden.🤝 Auf die Frage, welche drei Worte die SCOS am besten beschreiben, antwortet Kim: „Voraushandeln, Professionell, Innovativ.“ Hast du auch Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit in einem rechtlich und organisatorisch spannenden Umfeld? Dann schau dir jetzt unsere Jobmöglichkeiten an und werde Teil unseres Teams 👉 www.jobs.schwarz