Meinlschmidt Raumkonzepte GmbH

/ 30 Jahre Meinlschmidt Raumkonzepte 👏 Wir möchten uns herzlich bei Manuela Gaiselmann für 30 Jahre Meinlschmidt Raumkonzepte bedanken. Sie ist eine Mitarbeiterin der ersten Stunde und somit unsere Dienstälteste Mitarbeiterin bei Meinlschmidt. Die Zeit ist wie im Flug vergangen, erzählt die Jubilarin. „Anfänglich waren wir fünf Personen, zusammen mit unserem Geschäftsführer Walter Meinlschmidt. Inzwischen ist das Unternehmen auf über 130 Mitarbeitende angewachsen. Die 30-jährige Tätigkeit bei Meinlschmidt Raumkonzepte war nie langweilig, da die Aufgabengebiete und Herausforderungen sich immer wieder verändert haben. Ich komme nach wie vor gerne zur Arbeit. Die täglichen Herausforderungen sowie der Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen sind mir sehr wichtig und fördern meine mentale Gesundheit.“ - Manuela Gaiselmann. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit Dir und bedanken uns von ganzem Herzen bei Dir für Deine Treue, Deinen Einsatz und Deiner Verlässlichkeit! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude, Gesundheit und Erfolg – beruflich wie privat.

Endspurt beim Büroumbau!  Neue Möbel, frisches Design und mehr Raum für kreative Ideen.   Bei MIVISiO tut sich gerade einiges – und das nicht nur in unseren Projekten. In Emmendingen entsteht ein modernes Arbeitsumfeld für unser gesamtes Team.   Am Montag war ein besonderer Tag: Die erste Lieferung unserer neuen Möbel von Meinlschmidt Raumkonzepte GmbH wurde angeliefert und von den Profis aufgebaut. 📦🪑 Dank der hervorragenden Planung und Beratung der Experten rund um das Team von Christian Schmitt lief alles absolut nach unseren Vorstellungen! ✅   Vorher: Rohbau, Bauschutt, Kabelsalat, leere Räume. Nachher: Stilvolle Möbel, frisches Design und jede Menge Motivation.   Der Großteil steht – bald kann das MIVISiO-Team in den neuen vier Wänden weiter Gas geben. 💪   Gespannt auf das Resultat? Stay tuned.   #MIVISiO #NeuesBüro #Emmendingen #ModernWork #Wohlfühlen #Teamwork #Workplace #Engineering

/ NEW WORK NEW ERA ⚡ Vergangenen Donnerstag fand unser Event „New Work New Era“ bei der Firma Erbe Group in Rangendingen statt. Mit unseren Speakern Raphael Gielgen (Trendscout Future of Work - Vitra AG), Michael Ortmann (CEO Meinlschmidt Raumkonzepte und Office Vision®) sowie Armin Flaisch (Leiter des Gebäude- und Umweltmanagements - Erbe GmbH) wurde über die Arbeitswelt gesprochen – den diese hat sich verändert!   In seinem Impuls „HEY ZUKUNFT ICH BIN DABEI“ . . . und Du auch! Warum es große Lust macht über Morgen nachzudenken, stellte Raphael Gielgen die Zusammenhänge her und skizzierte die Herausforderungen und Potenziale, die vor uns liegen. Alle Akteure sind gefordert, die Zukunft zu gestalten und gleichzeitig die Gegenwart zu meistern. Michael Ortmann sprach in seinem Vortrag „Suitable Work - die Arbeitswelt von morgen“ über das veränderte Verständnis von Büros. Unsere traditionelle Vorstellung von Büroräumen, die vor allem als feste Arbeitsplätze mit Schreibtisch und Stuhl definiert waren, ist überholt. Die moderne Arbeitswelt verlangt nach Räumen, die nicht nur funktional sind, sondern auch die Flexibilität bieten, die den dynamischen Anforderungen heutiger Arbeitsmodelle gerecht wird.   Armin Flaisch präsentierte das Projekt erbe 4.i. Die neue Arbeitswelt in Rangendingen vereint auf 25.000 m2 nicht nur Fortschritt und Nachhaltigkeit, sondern auch Architektur und Innenarchitektur. Der Neubau der Erbe Medizintechnik GmbH ist einer der ersten Industriebauten in Deutschland, die den hohen Anforderungen des KfW-Effizienzhaus-Standards 40 EE entsprechen.   Zum Abschluss wurde der Abend mit Networking und spannenden Gesprächen abgerundet. #newwork #vortag #arbeitswelt #networking

Gute Ideen brauchen Platz. Wir schaffen ihn mit unserem Suitable-Work Ansatz. #suitablework #newwork #büro

DER KREATIVE WEG ZU EINEM RAUMKONZEPT 🎨✨ Der Kreativprozess bei der Gestaltung eines Büros basiert auf einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kund/innen. Wir stellen uns die Frage: Welche Werte sollen nach außen und nach innen kommuniziert werden? Diese Werte dienen als Grundlage für das Konzept, mit dem wir die Atmosphäre des Raumes entwickeln. Es geht dabei zunächst darum, Emotionen zu wecken – die Gestaltung muss die Person, die den Raum betritt, berühren, bevor wir über konkrete Möbel wie Tische oder Stühle sprechen. Was soll eine Person empfinden, wenn sie den Raum betritt, und wie sollen sich die Mitarbeitenden fühlen, wenn sie in diesem Raum arbeiten? Räume erzeugen immer Emotionen, und genau diese wollen wir einfangen und verstärken. Um das ‚Look and Feel‘ zu entwickeln, erstellen unsere Innenarchitektinnen und Innenarchitekten von Office Vision® zunächst ein Moodboard, das die emotionale Ausrichtung des Designs vorgibt. Erst dann geht es darum, Produkte und Hersteller auszuwählen, die nicht nur funktional zum Konzept passen, sondern auch die gewünschte Atmosphäre unterstützen. Telefoniert ein Unternehmen zum Beispiel viel, wählen wir Produkte mit akustischer Wirkung, die flexibel und leicht umstellbar sind. Jedes Detail – von den Abmessungen der Möbel bis hin zu Oberflächen und Sonderlösungen – wird genau durchgeplant. #raumkonzept #newwok #gestaltung #büro #prozess

ORIGINAL ODER FÄLSCHUNG DER NEUEN ARBEITSWELT? New Work. Das neue Modewort wird von vielen Unternehmen verwendet. Doch nicht jedes Unternehmen, das New Work für sich beansprucht, lebt es auch wirklich. / Das Plagiat von New Work heißt New Work Washing Dieses Phänomen tritt auf, wenn Unternehmen den Begriff New Work und dessen Prinzipien für Marketing- und Imagezwecke verwenden, ohne diese tatsächlich im Arbeitsalltag zu integrieren. Ähnlich wie beim Greenwashing, bei dem Unternehmen Nachhaltigkeit nur vortäuschen, geht es beim New Work Washing darum, den Anschein einer modernen und flexiblen Arbeitsumgebung zu erwecken, obwohl die tatsächlichen Bedingungen nicht mit den propagierten Idealen übereinstimmen. New Work Washing kann sich in Pseudo-Maßnahmen widerspiegeln, indem beispielsweise Homeoffice-Möglichkeiten kommuniziert werden, aber dennoch weiterhin starre Hierarchien und Command-and-Control-Strukturen bestehen. Oder haptisch, indem Obstkörbe, bunte Loungemöbel und Tischkicker im Büro aufgestellt werden, Hunde mitgebracht werden dürfen und es ein Fitnessstudio gibt, während die Mitarbeitenden weiterhin fleißig Überstunden schieben und das Unternehmen wenig Raum für Mitgestaltung und Innovation bietet. Diese Diskrepanz zwischen Schein und Sein führt nicht nur zur Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden, sondern kann langfristig auch das Vertrauen in die Unternehmensführung infrage stellen. / New Work ist ein Weg, der nie endet Viele Trends bringen negative Begleiterscheinungen mit sich, wie z. B. bei Nachhaltigkeit eben Greenwashing oder in diesem Fall New Work Washing. Bei New Work handelt es sich aber nicht um einen Trend, sondern um den gemeinsamen Weg, den ein Unternehmen mit den Führungskräften und Mitarbeitenden geht – und der im Prinzip niemals endet. New Work Washing hat daher wenig Zukunftspotenzial, denn es kann nur kurzfristig eine attraktive Arbeitgebermarke vortäuschen, wird aber langfristig scheitern, wenn die Mitarbeitenden die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit erkennen. Was bedeutet für Sie persönlich New Work? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen! 💡 #newwork #büro #neuearbeit

Wow, wie schnell die Zeit vergeht 😲! Unser erstes Jahr im Center of Collaboration ist vorbei und wir fühlen uns rundum wohl in unserer neuen Arbeitsumgebung. 🏢 Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Möglichkeiten zur Begegnung und zum Austausch, aber auch die ruhigen Orte, um sich konzentriert zurückziehen zu können. 🤝💬  Ein weiteres Highlight steht noch bevor: Im Sommer 2025 zieht unsere Ausbildungswerkstatt zu uns auf den Campus! Wir freuen uns riesig darauf, unsere Azubis bald hier vor Ort begrüßen zu dürfen. 👩🏭👨🏭 Bleibt dran und seid gespannt auf weitere Updates! 🚀 #ARaymondfamilie #collaboration #teamspirit Sedus Meinlschmidt Raumkonzepte GmbH Vitra SüdWestWork

Von einem Labor zu einem modernen Büro – Eine beeindruckende Transformation! ✨🏢 Wir freuen uns, einige eindrucksvolle Bilder unseres neuesten Innenausbauprojekts präsentieren zu können – die Verwandlung eines ehemaligen Labors in eine moderne, stilvolle Bürofläche! Der Ausbau ist nun abgeschlossen, und die Räumlichkeiten sind bereit für Immatics, um ihr neues Arbeitsumfeld zu beziehen. Das innovative Design stammt von Meinlschmidt Raumkonzepte GmbH, und ich, Karl Brettschneider, hatte die Verantwortung für die gesamte Transformation – von der Koordination bis zur erfolgreichen Fertigstellung des Projekts. Es war eine spannende Herausforderung, diesen visionären Entwurf in die Realität umzusetzen und einen funktionalen, inspirierenden Arbeitsplatz zu schaffen. Wir sind gespannt darauf, die Arbeitsplätze in dieser großartigen neuen Umgebung eingerichtet zu sehen! Swipe durch die Bilder, um die beeindruckende Vorher-Nachher-Verwandlung zu entdecken! 📸👇 #Bürodesign #ArbeitsplatzTransformation #Innenausbau #ModernesArbeitsumfeld #Meinlschmid #Immatics

Zwei Perspektiven – ein Ziel. In unserem neuesten Magazin sprechen wir über das Thema Future Skills. In unserem ersten Artikel erwarten Sie die 13 wichtigsten Überlebensstrategien für die Arbeitswelt von morgen – aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen. Sie möchten mehr aus unserem Magazin erfahren? Hier geht’s zum Blätterkatalog: https://lnkd.in/eqeTF2Hv #arbeit #newwork #magazin #future #skills

Schmotziger bei Meinlschmidt in Balingen 🎭🤓 Neben leckeren Berlinern wurde mittags noch der Pizza- und Flammkuchenofen angeschmissen – beste Verpflegung für einen närrischen Tag!