Impact of Diversity

Heute tagt endlich unsere Expert:innen Jury. Den ganzen Vormittag über entscheiden sie, wer von den unfassbar großartigen Einreichungen mit dem Impact Of Diversity Award 2025 ausgezeichnet wird. Danke an alle Jurymember für eure Zeit, euer Engagement und eure Perspektiven! #StayTuned für die Finalist:innen. Ab nächster Woche verkünden wir die Top 3 aller Kategorien und die Top 10 aus dem Public Voting. Für mehr Infos abonniert gerne unseren Newsletter! #impactofdiversity #diversityforsuccess #iod25 #award #diversity Accenture DACH, Mindshare Germany, MTU Aero Engines, Volkswagen, Ringier & EqualVoice, Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Queermentor gGmbH, EssenceMediacom Germany, Otto Group, emotion, Personalwirtschaft Ashoka Deutschland gGmbH, Digital Media Women e.V., 1ST ROW & WOMEN SPEAKER, conpadres, SOZIALHELDEN e.V., socialbee gGmbH, PANDA | The Women Leadership Network, Netzwerk Chancen , net4tec | 4 WoMen Careers in Technology , Initiative Klischeefrei, JOBLINGE, JOINT GENERATIONS, the female factor, Stifterverband

Das sind alle Teilnehmende der Kategorie "Age Inclusion"🏅🗣️. - GenerationenGold® - RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Sensitivity Consulting - Wettbewerb „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt“ (Deutsche Bahn) - Altersvielfalt im Fokus: Dr. Leonie Koch setzt Maßstäbe mit ChangeMaker50PLUS (Dr. Leonie Koch M.A.) - Palais F*luxx "Ohne mich würdet ihr alt aussehen" Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link auf unserer Webseite! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Die Kategorie wird unterstützt von Klöckner & Co SE. Vielen Dank!

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie „Inclusive Workplace” 🏅👩🏼🦼 - RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Sensitivity Consulting - DB Inklusionsfrühstück - „Miteinander statt übereinander“ (Deutsche Bahn) - Task Team Inclusion der KfW Entwicklungsbank - STARK Demografieprojekt Volkswagen Group Components Salzgitter Leistungsgerecht und Lebensphasenorientiert - Partizipation gehörloser Mitarbeitender in der KI-Entwicklung bei der alangu GmbH - Miteinander schaffen wir's! Mit moderner Technik und Sensibilisierung Barrieren überwinden - Corporate Volunteering: Hays startet erstes Mentoringprogramm für Talente mit Behinderung - Diverse Minds: Vaillant Group Co-Mentoring Programme - Inklusive Arbeitsplätze durch Bildungsfachkräfte für Inklusion (Kompetenzzentrum Inklusive Bildung Sachsen-Anhalt) - Atos Reverse-Mentoring : Grundbaustein der Brücke zur inklusiven Arbeitswelt - Neurodiversität und -inklusion als Erfolgsfaktor (Sens & Nuances) - Internationaler Aktionstag zum Tag der Menschen mit Behinderung BMW Group - Kämpferherzen: Ein Arbeitsplatz für echte Inklusion - Bring Women Back to Work (BWBW), non-profit organisation - Unique United – Gemeinsam stark durch inklusives Coaching Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link auf unserer Webseite! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 #inklusion #ImpactOfDiversity #IOD25

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie "Best DEI Project”. 🏅💡 - momo hört zu e.V.: Vielfalt verbindet, Einsamkeit bekämpfen, Empathie stärken - "RECHT VIELFÄLTIG" Die Community für Erstakademiker:innen im Jurastudium - Proof of Work (Dr. Julia Schneider) - „Alles bleibt anders“ – Der Diversity Podcast der BAUR-Gruppe - DEIRA Methode - Nachhaltige DEI in Organisationsprozessen & -kultur (Alex Von Keitz) - Qualitätssiegel Lebensort Vielfalt® - Inclusive By Design - Zalando’s Adaptive fashion journey - B. Braun Global Diversity Week. (B. Braun Gruppe) - Tim Stoll - Mini-Glossar: Dialog fördern - Unsicherheiten abbauen bei der Deutschen Telekom - SPARK Committee (HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland) - „Bürgergeld abschaffen“ – Eine Kampagne gegen Vorurteile, für Chancengerechtigkeit (JOBLINGE) - Hays: Stand up for Democracy - Kampagne zur Demokratieförderung - Flyer der DB: Haltung zeigen gegen Rechtspopulismus am Arbeitsplatz (Deutsche Bahn) - Esther Richter (BASF) - Einfuehrung der Familienstartzeit in der FUNKE Mediengruppe - Gemeinsam ins Handel(n) kommen: DE&I Summit ALDI SÜD und Mars - Kommunaler Gebärdensprach-Avatar-Baukasten (KGAB) - alangu GmbH - Das Hallo Projekt (Leb Bunt e.V.) - International Wintermarket and Diversity Wall @Volkswagen Braunschweig - Power of Diversity Mentoring-Programm der Otto Group - @Hamburg@work: Digitale Wirtschaft staerkt Vielfalt, Inklusion und Zukunft. - Extremismusprävention 2.0: Unser Engagement gegen Extremismus, Intoleranz, Diskriminierung und Gewaltbereitschaft - Key Inclusion Assessment (KIA) (myAbility Social Enterprise GmbH) - Auf Augenhöhe - Austausch zwischen Mitarbeitenden und Management - Führungskräftetrainings bei VW Sachsen - für Toleranz und Respekt - Atos Reverse-Mentoring : Grundbaustein der Brücke zur inklusiven Arbeitswelt - The New Face of Leadership-Shaping a New Culture Of Leaders (net4tec | 4 WoMen Careers in Technology ) Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link in den Kommentaren! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 #diversity #ImpactOfDiversity #IOD25

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie "Diverse Middle-Sized Industry” für den Impact of Diversity Award. 🏅👔 - RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Sensitivity Consulting - Fairer Mittelstand | BVMW (Der Mittelstand. BVMW) - Kindsgut Bildungsinitiative „Farben sind für alle da“ (Kindsgut GmbH) Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link auf unserer Webseite! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Herzlichen Dank an Vogel Communications Group GmbH & Co. KG & Gunther Schunk für das Unterstützen der Kategorie.

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie "Contribution to LGBTQIA+”🏅🏳️🌈🏳️⚧️ - queer&friends: Internes Netzwerk der BwConsulting. Inhouse Consultancy of the German Armed Forces (Bundeswehr). - Mit WELCOMING OUT ein angstfreies Coming-out erleichtern - RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Sensitivity Consulting - E.ONs erste globale LGBTQ+ Konferenz in Prag. - Pride Fridays mit Brainsnacks und Diversity Runs erweitern die Perspektiven - Rainbow Wool – Der erste queere Wollfaden fuer queer Rechte - helloyou. studio Kreativagentur mit Haltung für queere Sichtbarkeit - Capgemini OUTfront - Matthias Weber, Präsident European Pride Business Network EPBN (European Pride Business Network) - Malte Anders – Comedy Edugaytion Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link auf unserer Webseite! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Herzlichen Dank an  Queermentor gGmbH und Pavlo Stroblja für das Unterstützen der Kategorie.

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie "Diversity Ambassador". 🏅🗣️ - DEI/L&D Advisor Shana Vierheilig - Ayan Yuruk – Gesellschaft verbinden durch Gemeinsamkeiten & Positivität - Von sozialer Herkunft zu gesellschaftlicher Vielfalt - Mein persönlicher Impact (Elena Benner) - Belonging als Gamechanger: Wie Zugehörigkeit Diversity wirklich wirksam macht. (Thomas Killer) - Barrierefreie Kindermedien - Geschichtenfinderin (Christina Oskui) Regenbogenpapi (Marcel Kahl) - Kadim Tas, Rolemodel und CEO der gemeinnützigen Initiative JOBLINGE - ANCORIS-Mission Schlaganfall – wenn das Leben schlagartig anders wird (Tanja Eggers & Jörg Zuber) - Carsten Schuster - treibende Kraft für Diversity bei BwConsulting - Leipzig Summer School for Diverse Startups (Celesley Torres) - Uchenna Jonas – Diversity Marketing & digitale Sichtbarkeit für alle - @#clearedtoland (Rahel Kindermann Leuthard) - Podcast "Diversity und Inklusion" (Sandra Caumanns) - „Vielfalt verbindet: -FRZ Flughafenregion Zürich - Wirtschaftsnetzwerk & Standortentwicklung fördert Diversität für eine starke Wirtschaftsregion“ (Rahel Kindermann Leuthard) - Tobias von Mäßenhausen - Diversity Ambassador von ROLAND Rechtsschutz - Sergio Bucher - Konzernvorstand Brands und Retail der Otto Group - Fatal Flash-Drag, Kunst und Engagement für eine inklusive Gesellschaft. - Neurodiversity is my Superpower and what is yours? (Sabine Buch) - The power of neurodiversity! (Simone Dogu) - PostdocTransformation (Prof. Dr. Eleonore Soei-Winkels, Founder, CEO, Creator and Mom) - Kevin Hoffmann: Vielfalt und Inklusion durch Sichtbarkeit und Vernetzung - Stabstelle für Vielfalt und Chancengleichheit der Stadtverwaltung Ingelheim - Leadership mit Vielfalt, Intuition und Empathie (Heidi Hauer) - Nicole Dechev – Finanzstrategie & Diversity Ambassador für die Medienbranche - Unternehmer und Brückenbauer für Vielfalt und Inklusion in der Schweiz (Michel Rudin) - Carmen Mitroescu (ACC) - Empowering neurodivergent minds at DHL Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link in den Kommentaren! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Herzlichen Dank an Mindshare Germany für das Unterstützen der Kategorie.

Das sind alle Teilnehmer:innen der Kategorie „Gender Inclusion”🏅🚺🚹 - Vereinbarkeit.jetzt (Nadine Quosdorf) - Entgeltgleichheits-Check der Berliner Wasserbetriebe - Power of Diversity Mentoring-Programm der Otto Group - Väter als Zielgruppe ernst nehmen, heißt Vereinbarkeit und Gleichstellung zusammenzubringen (Carsten Vonnoh) - RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Sensitivity Consulting - Frauen@Randstad - begleiten, begeistern, fördern (Randstad Deutschland) - "Shift Up a Gear" for Women In Management (DHL Global Forwarding) - heyParents - digitales Elternzeit-Management für Mitarbeitende und deren Führungskräfte - Grace - Accelerate Female Entrepreneurship - Dad.icated – Beiersdorf Fathers Network - Kita Volkswagen Löwenkinder - conmadres - Starke Mütter, starke Unternehmen - Kostenfreie anonyme Rechtsberatung für von Gewalt Betroffene vom ROLAND Frauen-Netzwerk (ROLAND Rechtsschutz) - UN Women Deutschland e.V. - Unpaid Care Work - Sichtbarkeit unbezahlter Sorge- und Pflegeverantwortung - Periodically - der erste Tampon- und Bindenspender - Chancengleichheit für alle: Förderung der Gleichstellung der Geschlechter bei Barilla (Barilla Group) - Die Migros-Gruppe steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion - Generating Psychological Safety in the workplace. – Veroniek Vermeulen (Silatha) - Close the Gaps! - Frauen finanziell stärken! (ellexx universe AG) - Der Mittelstand. BVMW -Initiative "Starke Frauen - Starker Mittelstand" - MOD-ELLE - making a positive difference - Für mehr Frauen in der Politik - RUPA DASH, CEO, WORLD WOMAN FOUNDATION, ENTREPRENEUR & FUTURIST - WolfPak.ai - Leadership Training für mehr Diversität in der Führung - Family Forward - Familienplanung gemeinsam fördern - Isabelle Siegrist: Investorin und Facilitatorin im Startup-Ökosystem - Simona Scarpaleggia - Awareness Days zu Karriere und Familie: (K)ein Problem? (taskforce4women) Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link in den Kommentaren! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Herzlichen Dank Ringier / EqualVoice & Lea Eberle für das Unterstützen der Kategorie! #impactofdiversity #iod25 #diversity #diversitymatters

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie „Ethnicity & Social Inclusion” 🏅🫱🏻🫲. - Brand New Bundestag: Vielfalt in die Parlamente! - Tausche Bildung für Wohnen e.V. - CaCTüS Internship - RISING GAZE - D&I Storydevelopment & Sensitivity Consulting - ROCK YOUR LIFE! München e.V. - 1-zu-1-Mentoring für Chancengerechtigkeit - Aktiv gegen Rassismus! Die “Toolbox Antidiskriminierung- und rassismus” (Deutsche Bahn) - alangu GmbH – ein inklusives KI-Unternehmen für Gebärdensprachübersetzung und Vielfalt - The Impact Company - InteGREATer e.V. - VIFA - Zentrum der Vielfalt, Pyramidea e.V. - Professional Women of African Heritage (PROWAH) - Von Meisterhand – Verein für Integration, Bildung und Kunsthandwerk e.V. - Das Bücherkoffer Programm von @coach@school e.V. - Chickpeace – Sozialer Cateringservice aus Hamburg (Chickpeace Hamburg) - Armut macht krank, Krankheit macht arm. Gesundheitsversorgung ist ein Menschenrecht! -  "Empowerment durch Handwerk: Diversität in der Modebranche" (Stitch by Stitch) Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link in den Kommentaren! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Herzlichen Dank an Volkswagen und Mareike Brockmann für das Unterstützen der Kategorie.

Das sind alle Teilnehmenden der Kategorie „University Award” 🏅🎓 - Max Planck Society - FAU Awareness-Toolbox (FAU Erlangen-Nürnberg) - sichtbar.sein.selbst.gestalten. (Das Prof:inSicht-Team der HM) (Elke Wolf) - Zentrum für Vielfalt und Inklusion M-V - Bildungsfachkräfte für Inklusion: Vielfalt in der Hochschulbildung (Kompetenzzentrum Inklusive Bildung Sachsen-Anhalt) - "WO/MAN für die Zukunt studiert" - Kampagne für mehr MINT-Studentinnen - (Technische Hochschule Rosenheim) Wer bekommt Eure Stimme? Jetzt abstimmen unter dem Link in den Kommentaren! Glückwunsch an alle Nominierten 👏 Herzlichen Dank an Dassault Systèmes & Judith Wallner für das Unterstützen der Kategorie