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Vous envoyez des CV, mais personne ne vous répond ? Le problème ne vient pas toujours du manque de compétences, mais de la façon dont vous postulez. Un CV mal optimisé, une lettre de motivation trop générique, ou encore une mauvaise stratégie d’approche peuvent faire passer votre candidature inaperçue. Avec "Postuler Comme un Pro", découvrez les meilleures stratégies pour décrocher un emploi rapidement : ✔ CV et lettre de motivation optimisés pour les recruteurs et les logiciels ATS ✔ Les plateformes où trouver les meilleures offres d’emploi ✔ Les erreurs qui vous empêchent d’être contacté et comment les éviter ✔ Techniques avancées pour maximiser vos chances d’entretien 📌 Offre Spéciale de Lancement : Le Kit Pro OFFERT pour toute commande maintenant ! Commandez aujourd’hui et recevez gratuitement : ✅ 55 modèles de CV professionnels ✅ 14 modèles de lettres de motivation ✅ Accès privé à un groupe exclusif pour recevoir des conseils pendant 6 mois Prix de lancement : 5000 FCFA au lieu de 20 000 FCFA Ne ratez pas cette opportunité. Passez à l’action maintenant ! 👉 https://lnkd.in/eAhgvE7s

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Les gens font trop de confusion souvent exprès par rapport à la tête de l'organigramme d'une entreprise. Pour éviter l'usurpation de titre que nous faisons le plus souvent, Il est important de savoir à quel moment on peut ou doit s’attribuer le titre PDG(CEO) DG et Gérant, selon le type de société et le rôle dans l’entreprise : 1. Le Président Directeur Général (PDG) Structure concernée : SA uniquement Rôle : Cumule deux fonctions : Président du Conseil d’Administration (vision stratégique) Directeur Général (gestion opérationnelle) Quand s’attribuer ce titre ? Si tu crées une SA (souvent pour les grandes structures ou avec de nombreux associés/investisseurs), tu peux te nommer PDG si tu souhaites cumuler le pouvoir de décision stratégique et opérationnelle. Attention : c’est un titre plus institutionnel, souvent utilisé dans les grandes entreprises. 2. Le Directeur Général (DG) Structure concernée : SA, SAS, parfois SARL Rôle : Il dirige la société au quotidien, mais peut être sous l’autorité d’un président ou d’un conseil. Quand s’attribuer ce titre ? Si tu veux déléguer la gestion quotidienne à quelqu’un (ou à toi-même), dans une structure un peu plus développée, le titre de DG est adapté. C’est souvent un poste exécutif. 3. Le Gérant Structure concernée : SARL, EURL Rôle : Il dirige la société, prend les décisions, signe les contrats… Il est le représentant légal de l’entreprise. Quand s’attribuer ce titre ? Si tu crées une SARL ou EURL (forme très courante chez les petites entreprises), tu seras automatiquement Gérant (ou Gérante) si tu es en charge de la gestion. Petit conseil : Le titre que tu choisis reflète la structure juridique de ta société, mais aussi l’image que tu veux projeter. Moi j'ai compris que je suis un Gérant, et toi ? 😂

Une chose à savoir.

❌ Les CV avec trop de fantaisie (logos, emojis, graphiques…) = Rejetés automatiquement par l’ATS Les logiciels de tri (ATS) ne sont pas là pour “admirer” ton design, ils sont là pour lire ton contenu. Dès qu’ils tombent sur : 1. Des logos d’entreprises 2. Des émoticônes pour noter tes compétences 3. Des barres de progression, diagrammes circulaires 4. Des tableaux imbriqués, 2 colonnes complexes 👉 *Ils n’arrivent pas à lire correctement. Résultat ? Ton CV est éjecté.* ✅ Ce que tu dois faire pour éviter ça : 1. Structure simple : une seule colonne, avec des titres bien visibles (Expériences, Formations, Compétences…) 2. Pas de fioritures visuelles : pas d’émoticônes, de formes, ou de logos 3. Police claire : Arial, Calibri ou Times New Roman (classique mais efficace) 4. Utilise des mots-clés : exactement ceux qu’on retrouve dans l’offre d’emploi 5. Envoie ton CV en PDF même s l’offre ne demande pas un PDF --- 🎯 Tu veux apprendre à créer un CV 100 % compatible ATS ? On t’a préparé le guide ultime : "Postuler comme un Pro" – avec des exemples, des modèles, et toutes les erreurs à éviter. 📘 Télécharge ton exemplaire ici : 👉 https://lnkd.in/eAhgvE7s Fais en sorte que ton CV soit lu par un recruteur humain… pas jeté à cause d’un robot.

Haaa le boss a parlé Hien c'est gâté

Vous devez avoir un soutien fort dans les moments difficiles. Que Dieu bénisse ces vaillants jeunes.