Post de MaCarrierePro

Les gens font trop de confusion souvent exprès par rapport à la tête de l'organigramme d'une entreprise. Pour éviter l'usurpation de titre que nous faisons le plus souvent, Il est important de savoir à quel moment on peut ou doit s’attribuer le titre PDG(CEO) DG et Gérant, selon le type de société et le rôle dans l’entreprise : 1. Le Président Directeur Général (PDG) Structure concernée : SA uniquement Rôle : Cumule deux fonctions : Président du Conseil d’Administration (vision stratégique) Directeur Général (gestion opérationnelle) Quand s’attribuer ce titre ? Si tu crées une SA (souvent pour les grandes structures ou avec de nombreux associés/investisseurs), tu peux te nommer PDG si tu souhaites cumuler le pouvoir de décision stratégique et opérationnelle. Attention : c’est un titre plus institutionnel, souvent utilisé dans les grandes entreprises. 2. Le Directeur Général (DG) Structure concernée : SA, SAS, parfois SARL Rôle : Il dirige la société au quotidien, mais peut être sous l’autorité d’un président ou d’un conseil. Quand s’attribuer ce titre ? Si tu veux déléguer la gestion quotidienne à quelqu’un (ou à toi-même), dans une structure un peu plus développée, le titre de DG est adapté. C’est souvent un poste exécutif. 3. Le Gérant Structure concernée : SARL, EURL Rôle : Il dirige la société, prend les décisions, signe les contrats… Il est le représentant légal de l’entreprise. Quand s’attribuer ce titre ? Si tu crées une SARL ou EURL (forme très courante chez les petites entreprises), tu seras automatiquement Gérant (ou Gérante) si tu es en charge de la gestion. Petit conseil : Le titre que tu choisis reflète la structure juridique de ta société, mais aussi l’image que tu veux projeter. Moi j'ai compris que je suis un Gérant, et toi ? 😂