Unser Ziel – engagierte Mitarbeitende für ein erfolgreiches Unternehmen
Das Mitarbeitergespräch bildet die Ausgangslage des Talent Managements. Doch ein jährlich stattfindendes Gespräch mit Beurteilungen und Zielsetzung ist heutzutage oft nicht mehr zielführend. Viel zu schnell ändern sich die Herausforderungen und Gegebenheiten in den Unternehmen, Homeoffice und Remote Work boomen. Unsere HR-Software FLOWIT ist digital und für alle intuitiv nutzbar. Sie bietet Pulsbefragungen, Evaluation der Entwicklungsziele, Meeting-Tool, Instant-Feedback, Skill-Management sowie Ergebnisse in Echtzeit und empfiehlt konkrete Massnahmen.
FLOWIT hilft den Führungskräften zu den Mitarbeitenden hinzuschauen und ermöglicht den Mitarbeitenden Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen. Wir helfen dabei, die Stärken den Mitarbeitenden sichtbar zu machen und herauszufinden, wie Mitarbeitende im Sinne der gemeinsamen Entwicklung optimal gefördert werden können. Mit FLOWIT schauen sie nicht nur in die Vergangenheit, sondern leben eine Feedforward- Kultur, in der Evaluationen Transparenz über die Eigen- und Fremdwahrnehmung geben, ohne dabei zu bewerten.
Inklusion war bei uns kein Modewort sondern oberstes Ziel. FLOWIT unterstützt proaktiv dabei, proaktives Feedback und Lernen im Arbeitsalltag der Menschen zu verankern. Wir nutzen menschenzentrierte KI, um bei der gemeinsamen Entwicklung zu unterstützten und liefern gezielte Erkenntnisse, die Sie sofort umsetzen können.
FLOWIT bietet proaktive, digitale Personalentwicklung aus einer Hand. Unser System ist modular aufgebaut. Sie entscheiden, welche Funktionen für Ihr Unternehmen nützlich sind, passend zu Ihrer Organisationskultur.
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Branche
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Personaldienstleistungen
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Größe
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11–50 Beschäftigte
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Hauptsitz
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Glattbrugg, Zürich
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Art
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Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
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Gegründet
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2020
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Spezialgebiete
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Performance Management, Talent Management, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen, Digital Leadership, Führung, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Employee Engagement, Personalstrategie, Human Resource Management, Digital HR, Digital Coach, Menschenzentrierte KI, Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen