BioTalent Canada

Representation in Canadian biosciences matters. The I.D.E.A.L. Scholarship™ is back to support students in biosciences from equity-deserving groups who show leadership in championing Inclusion, Diversity, Equity, and Accessibility (IDEA) within their communities. With three scholarships of $10,000 each for three students who identify as either Indigenous, persons with disabilities or newcomers to Canada, BioTalent Canada is investing in future leaders who will help shape a more inclusive bio-economy. If you are committed to making biosciences more accessible and equitable in your school or community, this opportunity is for you. Find out how to apply at https://lnkd.in/g7_dqX4F or reach out to info@biotalent.ca. La représentation dans les biosciences canadiennes est importante. La Bourse I.D.É.A.L.MC vise à soutenir des étudiant.e.s en biosciences issu.e.s de groupes en quête d’équité qui font preuve de leadership dans la promotion de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDÉA) au sein de leur collectivité. En remettant une bourse de 10 000 $ à trois étudiant.e.s qui s’identifient comme Autochtone, personne handicapée ou nouvel arrivant au Canada, BioTalent Canada investit dans les dirigeants de demain qui contribueront à façonner une bioéconomie plus inclusive. Ce programme est pour vous si vous êtes engagé.e à rendre les biosciences plus accessibles et équitables dans votre établissement d’enseignement ou votre collectivité. Pour soumettre une candidature, allez à biotalent.ca/BourseIDEAL ou écrivez à info@biotalent.ca.

Help empower future bioscience leaders with $10,000 scholarships! BioTalent Canada’s I.D.E.A.L. Scholarship™ celebrates students who are breaking barriers and driving diversity in biosciences. Three scholarships of $10,000 each are available—one for a student identifying as Indigenous, one for a student with a disability and one for a newcomer to Canada. If you know someone entering their first year of Canadian post-secondary bioscience studies who is passionate about championing Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility (IDEA), share this opportunity with them. Or, if you are eligible, apply today and take the next step toward a rewarding bioscience career. Learn more: https://lnkd.in/g7_dqX4F Aider de futurs leaders en biosciences grâce à une bourse de 10 000 $! La Bourse I.D.É.A.L. de BioTalent Canada vise à reconnaître des étudiantes et des étudiants qui brisent les barrières et promeuvent la diversité dans les biosciences. Trois bourses de 10 000 $ seront remises, soit à une personne étudiante s’identifiant comme autochtone, à une personne étudiante handicapée et à une personne nouvelle arrivante au Canada. Faites connaître cette offre à des personnes qui entament leur première année d’études postsecondaires en biosciences au Canada et qui se passionnent pour la promotion de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDEA). Vous êtes vous-même admissible? Posez votre candidature dès aujourd’hui et faites un pas de plus vers une carrière enrichissante en biosciences. Renseignements : biotalent.ca/BourseIDEAL

Whether you’re starting your career in the bio-economy, or looking to stand out amongst the crowd, BioTalent Canada’s Essential Skills Fundamentals courses are here to help drive your career forward! Get the BioReady™ Edge today with skills training specifically designed for the Canadian bio-economy. Learn more: https://lnkd.in/dG6TTEjy or contact Soufiane today at info@biotalent.ca. Que vous soyez en train de commencer votre carrière dans la bioéconomie ou que vous cherchiez à vous démarquer, les cours de compétences essentielles de BioTalent Canada sont là pour vous aider à faire avancer votre carrière. Soyez BioFin prêtMC dès aujourd’hui grâce à la formation axée sur les compétences essentielles spécialement conçue pour la bioéconomie canadienne https://lnkd.in/ddu8CBYt Ou contactez Soufiane à l'adresse suivante : info@biotalent.ca

As new technologies transform biosciences, the bio-economy is evolving rapidly—and organizations need technically skilled, scientifically trained and future-ready talent to keep up. University of Waterloo’s co-op students bring curiosity, critical thinking, and hands-on lab experience to support your R&D, sustainability, and innovation goals. Whether you're in biotech, biomanufacturing, or health sciences, co-op students can help power your growth. Start today! Learn more and register for their free webinar: https://lnkd.in/gm8-Rt87

The I.D.E.A.L. Scholarship™ provides three scholarships of $10,000 each for equity-deserving students to pursue careers in biosciences. BioTalent Canada is providing financial support for three first students who identify as Indigenous, a person with a disability, or, new this year, as a newcomer to Canada. This initiative supports individuals who are ready to contribute to Canada’s growing bio-economy but face systemic barriers to education and employment. Applications are now open and close on June 10, 2024. Learn more: https://lnkd.in/gq4cURjf Le programme Bourse I.D.É.A.L.MC comprend trois bourses de 10 000 $ qui seront remises à des étudiantes ou à des étudiants issus de groupes en quête d’équité pour les aider à poursuivre une carrière en biosciences. BioTalent Canada fournira ce soutien financier à trois personnes étudiantes de première année qui s’identifient comme Autochtones, handicapées ou, nouveauté cette année, nouvelles arrivantes au Canada. Cette initiative aidera des personnes qui sont prêtes à contribuer à la bioéconomie du Canada, secteur en pleine croissance au pays, mais qui font face à des obstacles systémiques à l’éducation et à l’emploi. La période d’inscription est maintenant ouverte et les candidatures seront acceptées jusqu’au 10 juin 2025. Renseignements : biotalent.ca/BourseIDEAL

Always great visiting The University of British Columbia and connecting in person! Appreciate the chance to see firsthand the impact of our partnership and programs in supporting the next generation of bio-economy talent. 

A strong bio-economy is built on diverse perspectives—but for too many, barriers still stand in the way. As a Deaf scientist, Tina Feng faced challenges not because of her skills, but because of systemic barriers that limited accessibility and inclusion, particularily in communication. With the right support, she not only overcame these obstacles but is now paving the way for a more inclusive industry. Her story is a testament to the power of accessibility and the impact of breaking down barriers. How can we continue fostering a bio-economy where every talent has a place? Tina’s journey offers insight—and inspiration. https://lnkd.in/gzSUS7eW Une bioéconomie forte repose sur la diversité des perspectives—mais trop de personnes se heurtent encore à des obstacles. En tant que scientifique sourde, Tina Feng a fait face à des défis non pas en raison de ses compétences, mais à cause de barrières systémiques limitant l’accessibilité et l’inclusion. Grâce à un soutien adapté, elle a surmonté ces obstacles et ouvre aujourd’hui la voie à une industrie plus inclusive. Son parcours démontre l’importance de l’accessibilité et l’impact d’un environnement véritablement ouvert à tous. Comment pouvons-nous bâtir une bioéconomie où chaque talent trouve sa place ? L’histoire de Tina est une source d’inspiration et de réflexion. https://lnkd.in/gDuxM65A

Looking for business talent that understands bio-health? Hiring business professionals who truly understand the complexities of biotech, healthcare, and digital health can be a challenge. But what if you had access to top-tier talent trained at the intersection of business, health sciences, and technology? At DeGroote School of Business - McMaster University, their MBA and MSc in eHealth students are equipped with the strategic thinking, analytical skills and hands-on experience to support your organization’s strategic initiatives and growth. Why hire DeGroote students? ✅ Industry-Aligned Expertise – Business acumen combined with digital health, clinical informatics, and healthcare strategy. Their strategic alliance with the Canadian College of Health Leaders (CCHL) and Digital Health Canada underscores their commitment to meeting industry standards and preparing their graduates for leadership roles. ✅ Talent When You Need It – Access co-op and internship students throughout the year who are ready and eager to contribute to your team. ✅ Proven Performance – Graduates who are driving innovation in public and private sectors. Join leading bio-health organizations already benefiting from DeGroote talent. Discover how DeGroote students can add value to your team: https://lnkd.in/ggWxiKqz #biohealth #biotech #healthcare #hiring #talent #internships #coop #digitalhealth #businessinnovation #studentstudent

JOB BOARD SPOTLIGHT FROM THE PETRIDISH Will you be recruiting new positions in the coming months? Send us a DM! Allez-vous chercher à pourvoir de nouveaux postes dans les prochains mois? Envoyez-nous un message direct! WE ARE HIRING! Project Assistant / Inside Sales Representative - BioTalent Canada Senior Manager, Human Resources / Senior Compensation and Organizational Design Partner - STEMCELL Technologies Quality Control Superintendent, Microbiology / Materials Control Associate / Environmental Health and Safety Director - BIOVECTRA Clinical Research Assistant III / Scientist, Neuroscience Program - Ottawa Hospital Research Institute Senior Site Reliability Engineer / Manager, Clinical Quality Assurance - Zymeworks Inc. Scrum Master / Salesforce Solution Architect / QC Microbiology Technical Specialist, Vaccines / ML Engineer / Analytical Scientist / iCare Exchange Engineer, Integrations / Risk Advisory Lead, Data / Brand Manager, Gold Bond Canada / Digital Strategy Specialist- Sanofi Quality Control Analytical Chemist I / Process Technician / Senior Process Technician / Supply Chain Specialist / Research Chemist (Drug Product) / Maintenance Planner / Senior Research Chemist (Drug Product) / Research Associate, Solid State Chemist - Eurofins Summer Student, Assitant Technical Archives / Summer Student, Lab Assistant Histology / Senior Data Scientist / Electromechanical Technician / Senior BI & Data Analyst / Immunology Analyst - Charles River Laboratories Scientist II, Biomaterials / Manufacturing Technician / Polymer Sciences Director - Aspect Biosystems Regulatory Affairs Specialist - Deep Breathe Lab Assistant - Applied Quantum Materials Inc. Marketing Specialist - Nova Medical Testing Inc Please apply directly with the employer. Job postings are available at https://bit.ly/46KPrqn Veuillez postuler directement auprès de l'employeur. Les offres d'emploi sont disponibles sur le site https://bit.ly/46KPr9R

Resilient workplaces don’t happen by chance—they are built with intention. In fact, 80% of employers we’ve surveyed say workplace resiliency is a key driver of success, yet many organizations don’t have a clear strategy in place. Are you prepared to handle change, uncertainty and growth? BioTalent Canada’s Building Workplace Resiliency Checklist resource provides a step-by-step roadmap to help employers assess current policies, strengthen workplace practices and foster a culture of adaptability. A resilient workforce isn’t just an asset—it’s a necessity in today’s evolving business landscape. Take the first step toward a stronger, more adaptable workplace. Access the checklist here: https://lnkd.in/dsQTjnwQ Are you exploring ways to ensure your team has baseline skills endorsed by industry experts? Send us a DM! Les milieux de travail résilients ne se construisent pas par hasard—ils sont le fruit d’une approche réfléchie. D’ailleurs, 80 % des employeurs que nous avons sondés affirment que la résilience en milieu de travail est un moteur clé de la réussite, mais beaucoup d’organisations n’ont pas de stratégie claire en place. Êtes-vous prêt à faire face au changement, à l’incertitude et à la croissance? La ressource Renforcer la résilience dans le milieu de travail : Liste de contrôle pour les employeurs de la bioéconomie de BioTalent Canada propose une feuille de route étape par étape pour aider les employeurs à évaluer leurs politiques actuelles, à renforcer leurs pratiques et à instaurer une culture d’adaptabilité. Une main-d’œuvre résiliente n’est pas seulement un atout—c’est une nécessité dans un monde des affaires en constante évolution. Faites le premier pas vers un milieu de travail plus fort et plus adaptable. Téléchargez la liste de contrôle ici : https://lnkd.in/dRkwssZc Vous cherchez des solutions pour doter votre équipe de compétences de base reconnues par des experts du secteur? Envoyez-nous un message direct!