Great Place To Work Österreich

🚀 Perfekt vorbereitet für eure nächste Mitarbeiterbefragung! Hol dir die kostenlose Checkliste mit den 10 wichtigsten Fragen zur Vorbereitung einer Mitarbeiterbefragung. Eine Mitarbeiterbefragung ist eines der wertvollsten Werkzeuge im HR-Bereich – wenn sie richtig geplant ist. Doch bevor es losgeht, tauchen oft viele Fragen auf: ✅ Wie viel Zeit sollte eingeplant werden? ✅ Welche Fragen werden euch Mitarbeitende stellen? ✅ Wie sorgt ihr für eine hohe Teilnahmequote? Damit „Stolperfallen“ gar nicht erst entstehen, haben wir eine kostenlose Checkliste für euch zusammengestellt. Damit seid ihr auf alles vorbereitet – von der Planung bis zur Umsetzung! 📥 Checkliste jetzt downloaden: https://lnkd.in/gx5u2eSC ❓ Du hast noch Fragen zur Mitarbeitendenbefragung? Wir beantworten sie gerne in unserem Q&A Certified Webinar am 10. April. Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/gx5u2eSC #GreatPlaceToWork #GPTW #Mitarbeiterbefragung #WorkplaceCulture #FeedbackKultur #HRInsights #Unternehmenskultur #becomegreat

🌸 Wertschätzung, die von Herzen kommt! 🌸 Was für eine wunderbare Überraschung zum Start unseres neuen Geschäftsjahres: Joerg Spreitzer hat uns mit Blumen und persönlichen Nachrichten überrascht – als Zeichen der Wertschätzung für unser Engagement im letzten Jahr. 💐✨ So starten wir voller Motivation, Freude und Teamspirit in die kommenden Monate! 💪 Ein großes DANKE für diese schöne Geste! 🫶 #GreatPlaceToWork #GPTW #Wertschätzung #GreatTeam #Teamspirit #Motivation #Danke

💰 Know your worth – ask for more! Viele lassen Geld auf dem Verhandlungstisch liegen, weil sie ihr Gehalt nie oder zu selten verhandeln. Manchmal aus Unsicherheit, manchmal weil sie nicht wissen, was möglich wäre. Doch wer nicht fragt, bekommt auch nicht mehr! 🚀 Wie sieht’s bei dir aus? Hast du schon einmal dein Gehalt verhandelt – und hat es sich gelohnt? Wir sind gespannt auf eure Erfahrungen! 👇 Eine Lösung für mehr Fairness? Gehaltstransparenz! Warum sie Unternehmen stärkt & Mitarbeitende langfristig bindet, erfährst du hier: 📖 Mehr dazu in unserem Blog: https://lnkd.in/d68wSHrA #GreatPlaceToWork #GPTW #Gehaltstransparenz #Fairness #Gleichberechtigung #Chancengleichheit #KnowYourWorth #Gehalt

📈 Interne vs. externe Mitarbeiterbefragung: Welche ist die bessere Wahl? Mitarbeitenden-Feedback ist Gold wert 💡 – doch wie erhebt man es am besten? Viele Unternehmen setzen auf interne Befragungen, doch oft bleiben die gewünschten Veränderungen aus. Warum? Mögliche Fallstricke interner Befragungen: 🔍 👀 Wird wirklich ehrlich geantwortet? 📉 Wie aussagekräftig sind die Ergebnisse ohne Benchmark? ⏳ Wie hoch ist der Aufwand für HR? Externe Befragungen versprechen mehr Anonymität und bessere Vergleichsdaten – aber sind sie immer die bessere Wahl? 🤔 Welche Methode führt wirklich zu nachhaltigen Verbesserungen? Die Antwort gibt’s in unserem neuen Blog! 👉 Jetzt lesen: https://hubs.li/Q03fvqyX0 📅 Kostenloses Q&A Certified Webinar am 10. April um 11 Uhr Wie wird aus Mitarbeitenden-Feedback ein Erfolgsfaktor? Entdeckt, wie ihr durch eine professionelle Mitarbeiterbefragung eine herausragende Unternehmenskultur schafft! 👉 Jetzt anmelden: https://hubs.li/Q03fvssZ0 #GreatPlaceToWork #Mitarbeiterbefragung #WorkplaceCulture #Feedback #EmployerBranding #Unternehmenskultur #becomegreat

💰 "Mein Gehalt geht niemanden etwas an!" – oder doch? 🤔 Spätestens mit der neuen EU-Direktive zur Gehaltstransparenz müssen Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden offenlegen, wie Gehälter festgelegt werden. Doch was bedeutet das konkret? 🔎 Gehaltstransparenz heißt nicht, dass jede:r alles weiß! Es geht darum, klare Kriterien für Gehälter und Erhöhungen nachvollziehbar zu machen. Wichtig ist vor allem: ✅ Prozesstransparenz – Wer entscheidet wann über Gehälter & nach welchen Kriterien? ✅ Datentransparenz – Mitarbeitende wissen, wo sie im Gehaltsband stehen und was sie beeinflussen können. Keine Angst vor Gehaltstransparenz! ⚖️ Laut Martina Ernst, MBA, CEO & Gründerin von E&S FairEqualSolutions FlexCo., bringt eine klare und faire Vergütungskultur viele Vorteile: 💡 Weniger Missverständnisse und Unsicherheiten 📈 Höheres Engagement und geringere Fluktuation 🔍 Objektive Gespräche über Leistung und Karrierewege 💬 Wie steht ihr zu Gehaltstransparenz? Ein Muss oder eine Herausforderung? Diskutiert mit uns in den Kommentaren! 👇 🚀 Wie Unternehmen das erfolgreich umsetzen können und welche Fehler sie vermeiden sollten, erfahrt ihr im neuen Blog. Jetzt lesen! https://hubs.li/Q03ffTDQ0 🔴 Kostenloses Webinar am 29. April um 11 Uhr 🕚 Wie kann Gehaltstransparenz zu mehr Engagement und Unternehmenserfolg beitragen? 💡 Erfahre, wie eine faire Vergütungskultur Vertrauen stärkt, Motivation steigert und euer Employer Branding positiv beeinflusst. Jetzt anmelden! https://hubs.li/Q03ffT770 #GreatPlaceToWork #GPTW #Gehaltstransparenz #Fairness #EmployerBranding #Inclusion #Gleichberechtigung #Chancengleichheit

📢 Mitarbeiterbefragungen: Intern oder extern? Was funktioniert besser? 🤔 Mitarbeitenden eine Stimme geben – das ist essenziell für eine starke Unternehmenskultur. Doch wie stellt ihr sicher, dass die Ergebnisse wirklich Wirkung zeigen? Eine Umfrage von Marketagent zeigt: Zwei Drittel der Beschäftigten stehen Befragungen positiv gegenüber, aber nur 47 % fühlen sich wirklich gehört. Wie macht ihr es in eurem Unternehmen? Stimmt ab und teilt eure Erfahrungen! 💬 Welche Vor- und Nachteile haben beide Methoden? Und warum machen externe Befragungen oft den Unterschied? 💡 Mehr dazu in unserem nächsten Blogbeitrag! #GreatPlaceToWork #GPTW #Mitarbeiterbefragung #Unternehmenskultur #Feedbackkultur #Arbeitgeberattraktivität #HRInsights #EmployeeExperience #Mitarbeiterbindung

🚀 Gesund, fokussiert & voller Energie ins neue Geschäftsjahr! 💪✨ Gestern haben wir unseren Office-Tag bestens genutzt – mit einem spannenden Mix aus wertvollen Erkenntnissen, guter Planung und jeder Menge Teamspirit! 🎯 🥗 Gesundheit first: Im Rahmen unserer Gesundheitstage hat uns Natasa Untersmayr, MBA spannende Einblicke in emotionales Essen gegeben. Fazit? Wir alle sind emotionale Esser – und jetzt wissen wir, wie wir bewusster damit umgehen können. 🍽️✨ 😬 30 Mal kauen? Challenge accepted! Unsere Kau-Schule hat uns gezeigt, wie wir bewusster essen und wie wichtig gründliches Kauen ist. (Kleiner Tipp: Mit leckerem Essen klappt’s besonders gut. 😉) 📅 Next Step: Zukunftsplanung! Gemeinsam haben wir die Weichen für das nächste Geschäftsjahr gestellt. Ein riesiges DANKE an Christian & Christoph für die großartige Organisation und Moderation unseres #OKR - Workshops. 🙌 So starten wir gesund, motiviert & voller Fokus ins nächste Geschäftsjahr! 💪 #GreatPlaceToWork #GPTW #GreatTeam #TeamSpirit #HealthyWorkplace #TeamPower #GemeinsamStark

Karriere oder Familie? 👩💼 Diese Frage müssen sich viele Frauen stellen, wenn es um ihre Zukunftsplanung geht. Die Edenred Austria GmbH zeigt, dass es auch anders geht! 💗 Als einer der Best Workpaces for Women 2025 setzt die Edenred Austria GmbH gezielt Maßnahmen für Chancengleichheit und ermöglicht Frauen, Karriere und Familie in den Einklang zu bringen. Was genau Edenred zu einem Great Workplace für Frauen macht - diese Frage beantworten die Edenred Mitarbeiterinnen im Video. 📽✨ Liz Lux, Head of People & Culture, Edenred Austria: "Die Auszeichnung als Best Workpace for Women ist nicht nur uns, sondern vor allem für unsere engagierten Mitarbeiter:innen, die täglich dazu beitragen, Edenred zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben, und werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können.“ 🚀 Wie das in der Praxis aussieht, erzählt Zsanett Krieg, Teamlead Tele-Sales in einem Interview. Sie gibt einen Einblick in ihre Erfahrungen nach der Karenz bei Edenred und beantwortet außerdem Fragen wie: 🔸 Wie ermutigt Edenred Frauen, sich einzubringen und aufzusteigen?  🔸 Wie lässt du dich von weiblichen Vorbildern im Unternehmen inspirieren? 💡 Das vollständige Interview mit Zsanett Krieg findest du unter: https://hubs.ly/Q03dCZKJ0 📥 Was wollen Frauen wirklich? 5 Schlüsselfaktoren machen Unternehmen zu attraktiven Arbeitgeber:innen für Frauen. Jetzt in unserer kostenlosen Studie: https://hubs.ly/Q03dCZJT0 #GreatPlaceToWork #GPTWCertified #BestWorkplacesforWomen #bww2025 #BesteArbeitgeber #BestWorkplaces #EnrichConnections #ForGood #EdenredAustria

🚀 Chancengleichheit: Mehr als nur ein Schlagwort – ein echter Wettbewerbsvorteil! Wie gerecht geht es in eurem Unternehmen zu? Haben wirklich alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Beförderung, Weiterbildung und faire Bezahlung? Unsere Studie zeigt: Unternehmen mit hoher Fairness sind wirtschaftlich erfolgreicher und haben engagiertere Mitarbeitende. Doch in Österreich gibt es noch Aufholbedarf: Während 85 % der Frauen bei den besten Arbeitgebern faire Beförderungschancen sehen, sind es in durchschnittlichen Unternehmen nur 55 %. 💡 Warum lohnt sich Chancengleichheit? Laut Nathalie Karré von ACCELOR sind Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen messbar erfolgreicher: ✅ +15 % bessere finanzielle Ergebnisse, wenn 30 % mehr Frauen in der Unternehmensleitung sind. ✅ 2,5x höhere Rendite bei Gründerinnen im Vergleich zu männlichen Gründern. ✅ 67 Cent zusätzlicher Gewinn pro investiertem Euro bei Start-ups mit weiblichen Gründerinnen (vs. 26 Cent bei Männern). 🏆 Best Practice: Almdudler-Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG als einer der Best Workplaces for Women 2025 zeigt, wie es geht! 48 % der Mitarbeitenden & 41 % der Führungskräfte sind Frauen – eine beeindruckende Zahl in der oft männerdominierten Vertriebsbranche. Sabine Ruso, Leiterin People & Culture, betont: 💬 „Chancengleichheit beginnt mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.“ Flexibles Arbeiten, offene Kommunikation & gezielte Förderung von Frauen sind die Basis für nachhaltigen Erfolg. 👉 Mehr erfahren? Jetzt den Blog lesen & Praxis-Insights holen! https://hubs.li/Q03drKhT0 #GreatPlaceToWork #GPTW #Chancengleichheit #Diversity #Fairness #BesteArbeitgeber #WomenInLeadership #Inclusion #Gleichberechtigung

💡 Mitarbeitenden-Feedback als Erfolgsfaktor – So schafft ihr eine großartige Unternehmenskultur! 🚀 Wie wird aus Feedback echte Veränderung? In unserem Live-Q&A Webinar erfahrt ihr, wie ihr mit der Great Place To Work®-Zertifizierung eure Arbeitsplatzkultur gezielt verbessern könnt – und welche wirtschaftlichen Vorteile das bringt! 📊✨ 📅 Wann? Donnerstag, 10. April, 11:00 Uhr ⏳ Dauer: ca. 45 Minuten 💻 Online 💸 Kostenlos 🔎 Darum lohnt sich die Teilnahme: ✔️ Mitarbeitenden-Feedback gezielt nutzen – für eine starke, wertschätzende Unternehmenskultur ✔️ Ergebnisse richtig interpretieren – was sagen uns die Befragungsdaten? ✔️ Verbesserungen nachhaltig umsetzen – Praxis-Tipps für mehr Motivation & Bindung ✔️ Mehr Erfolg durch Zertifizierung – Vorteile für Recruiting, Employer Branding & Wirtschaftlichkeit 💬 Live-Q&A: Stelle deine Fragen direkt an André Romano, Senior Client Relations Executive bei Great Place To Work®. 👉 Jetzt anmelden & wertvolle Insights sichern: https://lnkd.in/d-s-fgvd #GreatPlaceToWork #GPTWCertified #Mitarbeitendenfeedback #Unternehmenskultur #EmployerBranding #BestWorkplaces #getcertified #becomegreat