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Ich freue mich, 2025 wieder Teil der "Preis der Vielfalt"-Jury zu sein 🏆 Der "Preis der Vielfalt" würdigt herausragendes Engagement in den Bereichen Diversität, Gleichstellung und Inklusion und geht an Unternehmen (Großunternehmen & KMUs), gemeinnützige Organisationen sowie Einzelpersonen, die in diesen Bereichen echte Veränderungen bewirken. Es ist eine wunderbare Möglichkeit, all diejenigen vor den Vorhang zu holen, die mit ihren Initiativen und ihrem Engagement Vielfalt in unseren Unternehmen und unserer Gesellschaft fördern! 🌈 💡 Leistest du selbst einen Beitrag oder kennst du jemanden, der:die es verdient, ausgezeichnet zu werden? Bis zum 23. Mai 2025 könnt ihr eure Nominierungen einreichen! Ein großes Dankeschön an die Diversity Ball Gründerin Monika Haider, an Sarah Preuschoff für die Organisation des Preis der Vielfalt und an die fantastische Jury, die aus wunderbaren Persönlichkeiten wie Lena Öllinger Lena Marie Glaser Mariella Müller Sara Soltani Marion Breiter-O'Donovan Traude Kogoj Gerhard Wagner Eva-Maria Burger Julia Moser Lukas Burian Manuela Vollmann Candy Licious Karin Praniess-Kastner Maciej Palucki, Wittich Mahlknecht und vielen weiteren engagierten Menschen besteht. Ich freue mich sehr auf inspirierende Einreichungen und die Gelegenheit, beispielgebende Projekte kennenzulernen und zu teilen! #PreisDerVielfalt #Diversität #Inklusion #Gleichstellung #Veränderung

🚨 Reminder: In 1,5 Stunden geht’s los! 🚨 Möchtest du erfahren, wie Frauen Unternehmen voranbringen – und wie Unternehmen Frauen unterstützen können, um noch erfolgreicher zu werden? Dann sei dabei beim Great Place To Work Österreich Live-Webinar! 🗓 Wann? Heute, 18. März um 11:00 Uhr 🔗 Hier anmelden: https://lnkd.in/d6e3Kf3t In meinem Vortrag teile ich exklusive Insights und Best Practices zur Entwicklung einer fairen und inklusiven Unternehmenskultur und freue mich schon sehr auf die Erfahrungen von Sabine Ruso, die von ihrem ausgezeichneten Best Workplace for Women, Almdudler-Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG berichtet. Christian Trübenbach teilt Insights aus der aktuellen GPTW Best-Workplace-for-Women Studie. Einfach reinklicken - wir freuen uns auf dich! 🚀

Das sind die schönen Seiten von unserer HR-Arbeit… wenn wir gemeinsam mit unseren Geschäftsführern einen kleinen Anstoß in die richtige Richtung geben können. Unternehmen stärken ihre Frauen und Frauen stärken einander. Danke Nathalie Karré für die Inspiration!

Mit Mut, Neugierde und Vertrauen zum Erfolg: Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen, der eine traut sich mehr zu, der andere vielleicht etwas weniger. Für Unternehmen ist es wichtig, die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu erkennen. Dann können diese entsprechend gefördert und individuelle Zielsetzungen unterstützt werden. Offenheit und der Blick in die Zukunft sind dabei wesentliche Aspekte. Regelmäßig laden wir daher unsere Mitarbeitenden zum internen Format „Frühstück mit Weitblick“ ein.  Auch heute starteten wir gemeinsam in den Tag. Der Fokus lag speziell auf dem Thema „Mehr Erfolg in weiblich - Erfahre, wie Du als Frau Dein Potenzial in Richtung Führungskarriere entfalten kannst!“ Nach einer sehr aufschlussreichen und spannenden Keynote von der Female Empowerment-Expertin Nathalie Karré folgte ein gemeinsames Gespräch mit Angelika Sommer-Hemetsberger, Sabine Gaber von der Oesterreichische Entwicklungsbank AG - OeEB, Gudrun Meierschitz von der ACREDIA Versicherung AG und Nastassja Cernko zu den unterschiedlichen Herausforderungen, denen man so auf der Karriereleiter begegnen kann. Vielen Dank für diesen inspirierenden Morgen und die hilfreichen Tipps! 🌟☕ #MachenWirEsMöglich #zukunft #FemaleEmpowerment

Event-Tipp: morgen, 18.3 / 11:00 🚀

💞 Starke Verbindungen für eine bessere Zukunft – Allyship SAP Wien Ein wunderbares Event voller spannender Keynotes, Gespräche und Inspirationen über Innovation & Führung, Gleichberechtigung & Allyship 🙏 für das klare Statement von Andreas J. Wagner Horst Valentin & Ilona Vanicek, #AccelerateAction zu ergreifen und Unternehmen wie Gesellschaft gemeinsam zu gestalten. 🙏 für die bestärkenden Einblicke in die Karrierewege beeindruckender SAP-Frauen wie Janina Stromberger, Nicole Geischnek & Valentina Borac und die Tipps von Lisa Ambros, mehr Confidence, Competence und Connections ins persönliche daily business zu bringen 📚 Merci, dass ich ein persönliches Highlight teilen durfte: Die Übergabe meines #Bestsellers „Der Power Effekt“ an die Gewinnerinnen. Ich freue mich schon darauf, von euch zu hören, wie euch das Buch empowert hat 🤩 Hier noch meine 5 #Hacks für starke Verbindungen: 💎 Verbinde dich mit Menschen, die Engagement für deine Sache zeigen (unterstützend wie kritisch). 💎 Sei konsequent sichtbar für Themen, für die du stehst. 💎 Mach deutlich, was du in deinem Netzwerk einbringst. 💎 Frage aktiv um Unterstützung für deine Anliegen. 💎 Nutze Veranstaltungen wie #SAPBWN, VOESI-WOMENinICT und Konferenzen für aktiven Austausch. Es war ein wunderbarer Vormittag! Danke für den #Empowerment Boost - ich freue mich schon auf unser nächstes Treffen! Cristina Coconu Darina Slavova Milica Jonas Gracia Ljaci Andrea Dankova Dea Zhilla Saba Mammadova Martyna Pelczar Elisabeth Unger-Krenthaller Mariane A. Ilona Vanicek Horst Valentin Andreas J. Wagner Christine Wahlmüller-Schiller Iva Hauk

Erfolg durch Gleichstellung 💞 Danke an AIT Austrian Institute of Technology für die Einladung, meine Keynote „Wer auf Frauen setzt, setzt auf Erfolg!“ zu halten und darüber zu sprechen, wie wichtig es ist, Gleichstellung in Unternehmen zu fördern, weibliche Talente zu erkennen und Frauen zu ermutigen, den eigenen Weg bewusst zu gestalten und sich nicht von äußeren Erwartungen einschränken zu lassen. Danke Natalia Dabrowska, Head of AIT People and Culture Management für die klare Botschaft, dass Gleichstellung eine kontinuierliche Aufgabe ist, die allen Geschlechtern nützt und ein echter Gewinn für Unternehmen ist. Danke Nasila Berangy-Dadgar, AIT Gender & Diversity Officer, für das schöne Gespräch über 💎 Herausforderungen von Frauen im Business 💎 Wege, veraltete Rollenbilder abzulegen und 💎 den Mut zu finden, den eigenen, authentischen Weg zu gehen, auch wenn dieser manchmal gegen den Strom führt. Danke an alle AIT-Mitarbeiterinnen für den intensiven Austausch, der wieder gezeigt hat, wie wichtig es ist, einander gegenseitig zu unterstützen und eine Zukunft zu schaffen, in der jede Frau ihre Stärken leben und entfalten kann. 🚀

👩🔬 ✨Der Weltfrauentag erinnert uns einmal jährlich daran, dass wir weiterhin Maßnahmen ergreifen müssen, um die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben, sagte Natalia Dabrowska, Head of People Management & Organisational Development am AIT, in ihrer Begrüßungsrede. 📖Nathalie Karré, Bestseller-Buchautorin von „Der Power-Effekt“, lud in ihrer Keynote dazu ein, die eigenen Bedürfnisse und Talente zu reflektieren, um die berufliche Laufbahn bewusst und aktiv zu steuern. 🎈Im anschließenden Gespräch mit Nasila Berangy-Dadgar, AIT Gender & Diversity Officer, sprach sie darüber, wie Frauen systematisch Kraft geraubt wird und was sie dem entgegensetzen können. Zudem gab sie wertvolle Tipps, wie Frauen stereotypisierte Zuschreibungen abstreifen können, um ihren eigenen Weg zu gehen, ohne dabei Rücksicht auf etablierte Normen nehmen zu müssen. #Weltfrauentag #GenderEquality #WomenInScience #InnovationForAll #DiversityInSTEM #BreakTheBias #ResearchAndInnovation #AIT

#FORALL macht Unternehmen besonders #erfolgreich 🫶 Und diese Top 10 Beste Arbeitgeber für #Frauen haben das ganz besonders für sich erkannt 🎉♀️ ❤️ Gratulation an die 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗪𝗢𝗠𝗔𝗡 𝟭𝟬 #𝗕𝗲𝘀𝘁𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻, die wir gemeinsam mit unserem Medienpartner WOMAN World auszeichnen 🥳 Die Mitarbeiterinnen dieser #Leuchtturmbetriebe haben bestätigt: Diese Unternehmen haben herausragende Arbeitsplatzkulturen geschaffen, in denen Frauen nicht nur #fair am Erfolg beteiligt werden, sondern auch für ihre hervorragende Arbeitsleistung #Anerkennung finden 😊 Die Best Workplaces for Women 2025 sind: 1️⃣. willhaben internet service GmbH & Co KG 2️⃣. comprei Reinraum-Handel und Schulungs GesmbH 3️⃣. ORBIS Austria GmbH 4️⃣. TMF Group Austria GmbH 5️⃣. Amgen GmbH 6️⃣. Almdudler-Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG 7️⃣. Edenred Austria GmbH 8️⃣. M.C.M. Klosterfrau Healthcare GmbH 9️⃣. AbbVie GmbH 🔟. Das Naturhotel Chesa Valisa GmbH & Co. KG 🏅 Neugierig, was diese Unternehmen ganz besonders machen? Gleich hier bei unserem #Webinar mit dem Siegerbetrieb Almdudler-Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG und Sabine Ruso und der Bestsellerautorin Nathalie Karré anmelden: https://lnkd.in/dXqYKV56 Meine ganz besondere Gratulation an Sylvia Dellantonio Mercedes Krutz Samuel Neuhold Daniel Scherling Martin Fahrnberger Birgit Reithofer Sabine Ruso Christoph Monschein Martina Weiland Ulrike Weiss #DEI #bww2025

🏆 Das sind die Top 10 Besten Arbeitgeber für Frauen! 🎉♀️ Mit großer Freude und Stolz präsentieren wir euch die Liste der 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗪𝗢𝗠𝗔𝗡 𝟭𝟬 „𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻™“, gemeinsam mit unserem Medienpartner WOMAN, Österreichs größtem Frauenmedium, das Teil der WOMAN World ist 🥳 Die Mitarbeiterinnen haben bestätigt: Diese Unternehmen haben herausragende Arbeitsplatzkulturen geschaffen, in denen Frauen nicht nur fair am Erfolg beteiligt werden, sondern auch für ihre hervorragende Arbeitsleistung Anerkennung finden. 🫶 Die Best Workplaces for Women 2025 sind: 1. willhaben 2. comprei Reinraum-Handel und Schulungs GesmbH 3. ORBIS Austria GmbH 4. TMF Austria GmbH (TMF Group) 5. Amgen Österreich 6. Almdudler-Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG 7. Edenred Austria GmbH 8. M.C.M. Klosterfrau Healthcare GmbH 9. AbbVie 10. Das Naturhotel Chesa Valisa Wir gratulieren den Siegerbetrieben ganz herzlich! Ihr habt euch die Auszeichnung wahrlich verdient. 👏 🏅 Hier findest du unsere Top 10 #BestWorkplacesforWomen: https://hubs.li/Q039qNNb0 #GreatPlaceToWork #GPTWCertified #GPTW #bww2025 #BesteArbeitgeber #BestWorkplaces #getcertified #becomegreat #Gleichberechtigung #DiversityEquityInclusion #womanmagazin