Parcours inspirants INTERVIEW #1

Venant de tout horizon, ils ont rejoint le Groupe William Sinclair en tant que Consultants en Executive search, découvrez les parcours de nos collaborateurs qui font notre force et notre différence !

Aujourd'hui, nous rencontrons Emmanuelle Rasse qui a intégré les équipes de William Sinclair Executive Search début janvier en tant que Consultante en recrutement Senior afin de dénicher les talents du marché middle et top management sur les fonctions RH, Marketing, Sales et Digital.

• En quelques mots, partage-nous ton parcours professionnel.

J'ai forgé mes premières expériences dans le domaine des ressources humaines il y a de cela 12 ans, en débutant ma carrière au sein d'un cabinet de recrutement. Spécialisée dans les métiers du marketing, de la création et du digital, c'est là que ma passion pour ce métier est née et que j'ai acquis les compétences fondamentales. Par la suite, j'ai évolué vers des postes en entreprise, notamment en tant que responsable recrutement et développement RH au sein du groupe LVMH. J'ai également occupé des fonctions de RRH couvrant à la fois les sièges sociaux et les secteurs du retail.

« Ma plus grande source de satisfaction réside dans ma capacité à favoriser l'épanouissement des personnes, à jouer un rôle de véritable catalyseur du changement, tout en guidant les talents prometteurs vers leur plein potentiel. »

Par la suite, j'ai eu l'opportunité d'évoluer dans le secteur de la mode en tant que responsable recrutement et développement RH au sein du groupe Galeries Lafayette, où j'ai pu élargir mes connaissances et compétences. Mon parcours m'a également conduit à travailler au sein d'une Entreprise de Services du Numérique (ESN), où j'ai été amenée à intervenir sur des projets internationaux, apportant un soutien et un accompagnement aux équipes de recrutement dans l'accomplissement de leurs objectifs.

Tout au long de mon parcours, ma mission a toujours été d'accompagner les managers dans le développement de leur activité en recrutant les talents adéquats et en favorisant la fidélisation au sein des organisations, en imaginant des programmes de développement.

Je suis profondément attachée à la constitution d'équipes performantes et engagées, prêtes à relever les défis qui leur sont confiés.

• Quelle est ta plus grande fierté dans ton parcours ?  

J'ai eu le privilège de croiser le chemin et de collaborer avec des personnes aussi passionnés que captivants au sein de belles enseignes. Ma plus grande source de satisfaction réside dans ma capacité à favoriser l'épanouissement des personnes, à jouer un rôle de véritable catalyseur du changement, tout en guidant les talents prometteurs vers leur plein potentiel. Mon inspiration découle principalement des nombreuses rencontres enrichissantes que je suis amenées à faire dans l'exercice de mes fonctions.

• Qu’en retiens-tu ?   

Mes diverses expériences m'ont permises d'acquérir un ensemble d'aptitudes précieuses telles que la créativité, la rigueur, le souci de l'excellence et la recherche systématique du résultat. Mon intuition et mon ressenti demeurent souvent parmi mes atouts les plus fiables pour attribuer au candidat la position qui lui convient le mieux.

« Tout au long de mon parcours, ma mission a toujours été d'accompagner les managers dans le développement de leur activité en recrutant les talents adéquats et en favorisant la fidélisation au sein des organisations. »

• Pourquoi avoir décidé de t’orienter vers la chasse de tête ?  

Intégrer le Groupe William Sinclair représente pour moi l'occasion de poursuivre ma carrière en adoptant une perspective nouvelle, tout en approfondissant mon implication dans le domaine du business et en offrant un accompagnement sur mesure à mes clients avec finesse. La chasse de tête a toujours été au cœur de mes responsabilités professionnelles, et chez William Sinclair, je m'engage à concentrer mes efforts sur l'optimisation des structures organisationnelles des clients que je pourrais accompagner et l'animation plus soutenue de mon réseau en identifiant les talents appropriés pour chaque poste.

Au sein du Groupe William Sinclair, j'ai l'opportunité d'agir en tant que HR Business Partner tout en adoptant une approche multi-sectorielle.

• Aujourd'hui, quel est ton moteur dans ton quotidien ?   

Les échanges et la mise en place de collaborations au sein de mon réseau constituent une source constante d'inspiration pour moi. J'œuvre quotidiennement à guider nos partenaires dans la constitution d'équipes performantes et passionnées.