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Responsable RSE à Temps Partagé, mode d’emploi… Rien n’est plus fort qu’une idée dont le temps est venu : merci Birdeo pour ce coup de projecteur au service de la profession RSE et des PME-ETI ; bravo 👏 d’oser faire bouger les lignes et de pousser l’innovation RH Caroline Renoux
Birdeo
5d
Merci pour votre témoignage sur ce modèle qui répond aux besoins d'expertise et d'accompagnement des petites et moyennes entreprises !
Ce que j’apprécie énormément dans ton parcours et ta ligne : tu ne déroges pas, tu crée de la valeur ajoutée pour les patrons de PME. Et of course Tu es le pionnier responsable RSE en temps partagé
Un vrai levier stratégique pour les PME : structurer sa démarche RSE avec agilité grâce au temps partagé. Une solution concrète pour ancrer la durabilité dans les pratiques et sécuriser l’avenir de l’entreprise. Merci de valoriser ce modèle d’engagement efficace et accessible. ✨🌱
C’est ce que nous constatons aussi sur le terrain. Dans la période actuelle, le recrutement sur la fonction RsE se tend mais pour autant les entreprises souhaitent avancer, structurer leur RSE, faire vivre la RSE dans les métiers, et identifier quels leviers business la RSE pourrait permettre de développer! Le responsable RSE à temps partagé, le PMO RSE sont de bons moyens pour cela pour les PME. Merci @marc jacouton pour le partage.
Pour ne plus avoir d’excuses pour ne pas faire et commencer doucement mais sûrement à s’engager dans les changements durables et responsables 🤗
Sustainability enthusiast, Directeur développement durable / RSE
6dSophie Auger-Mongenot