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La Direction de l’éthique emeis et l’ambassade régionale éthique, hospitalité et bienveillance Île-de-France ont organisé avec Raimundo JIMENEZ YERA, Directeur de la Résidence Les Bords de Seine et ambassadeur éthique, hospitalité et bienveillance, le premier forum de la région qui a eu lieu symboliquement, mardi 8 avril, au sein de la Résidence des Bords de Seine à Neuilly. Au regard du passé, le Groupe écrit désormais une nouvelle histoire, notamment dans la Résidence les Bords de Seine, dans laquelle chacun s’exprime : élue, soignants, résidents, aidants, proches, animatrices, directeurs d’établissements etc. La première séance : « Vulnérabilités humaines, penser ensemble nos responsabilités » animée par le Professeur Emmanuel Hirsch, a permis d’échanger sur les défis que posent la fragilité et la vulnérabilité, tant pour les résidents que pour les soignants et les familles. Des expériences et des expertises essentielles sur la prise en soin des personnes vulnérables et sur la vulnérabilité des équipes ont été partagées. La rencontre a offert un espace de réflexion collective pour définir ce que signifie la vulnérabilité et comment y répondre de manière éthique et respectueuse : 🔹 « La vulnérabilité s’éprouve, s’interpelle, il faut la regarder en face. » 🔹 « Nous pouvons y répondre par la présence, la voix, l’écoute et même le silence : Soigner, accompagner, c’est parfois juste tenir une main, appuyer un regard, accorder un sourire. » 🔹 « Le regard de l’autre nous sollicite pour une relation qui nous permet de dépasser nos vulnérabilités : nous soignants, proches, familles, collègues etc. » 🔹 « Être attentif à la vulnérabilité de l’autre que nous accompagnons dans sa vie est au cœur des missions des soignants » 🔹 « En tant qu’animatrice, j’ai réfléchi à ce que je voulais mettre derrière le mot animation : être conscient des fragilités de chacun, tenir compte du projet de vie de chaque résidente, résident, de leur vie personnelle, de leur histoire : comment donner envie ? Comment proposer un projet digne de la vie du résident ? Mon rôle, c’est aussi apporter de l’estime de soi ! je m’appuie sur les capacités restantes de chaque résident »  Les soignants éprouvent parfois eux-mêmes des vulnérabilités à titre personnel. Le dispositif social et solidaire emeis&moi prend alors tout son sens. » Dans la continuité de son engagement éthique renforcé ces deux dernières années, emeis poursuit sa démarche avec cette nouvelle série de rencontres s''appuyant sur un réseau de 600 référents éthique et 30 ambassadeurs régionaux. Merci aux nombreux participants dont les résidents, les proches, l’équipe et aux intervenants, dont :  Alexandra Fourcade, adjointe au maire de Neuilly-sur-Seine, conseillère départementale des Hauts-de-Seine manuel Javary, proche, ancien Président de l’association Notre-Dame Laurence Kubler, Psychologue Pierre Krolak-Salmon Jamie Lenchantin DAMARIS SAMANTHA BEKONO Emmanuelle DEMARET Muriel Barnéoud Frédérique Raoult

#27Mars ⏳ J-2 avant la Journée nationale de la gérontologie. 200 maisons de retraite emeis ouvriront leurs portes, ce jeudi 27 mars, aux personnes de 60 ans et plus lors d’une après-midi dédiée à la prévention et au bien vieillir. Cette initiative, a pour objectif d’informer, de dépister et de préserver l’autonomie en anticipant les risques liés au vieillissement. À cette occasion, les visiteurs pourront bénéficier gratuitement, sur rendez-vous, d’une évaluation pour identifier d’éventuelles fragilités. Réalisé en seulement 10 minutes par des professionnels soignants, ce dépistage repose sur le programme ICOPE, développé par l’Organisation Mondiale de la Santé #OMS et promu par le Gérontopôle du CHU de Toulouse. Vieillir en bonne santé, c’est avant tout anticiper. 📍 Comment participer ? 📅 Il suffit de prendre rendez-vous dans la maison de retraite emeis la plus proche de chez vous. 🔗 Toutes les infos et inscriptions ici 👉 https://lnkd.in/e-WyxJPK #emeis #Prévention #BienVieillir #Santé

#20mars : 𝒆𝒎𝒆𝒊𝒔, 𝒖𝒏 𝒂𝒏 𝒅’𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇   Il y a un an, le 20 mars 2024, le Groupe ouvrait un nouveau chapitre en devenant emeis, affirmant une ambition claire : le soin et l’accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.   Depuis, emeis incarne également une transformation profonde, portée par 78 000 professionnels et experts de la santé, engagés auprès des patients, des résidents, des bénéficiaires et de leurs proches.    Bien plus qu’un changement de nom, cette évolution a marqué une nouvelle étape dans l’histoire du groupe. 👉 En un an, la nouvelle identité a permis de renforcer le collectif, d’accélérer l’innovation et de fédérer les établissements autour d’une même mission. Ce premier anniversaire est avant tout celui des femmes et des hommes qui, chaque jour, donnent vie à cet engagement.    𝐄𝐭 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐢 :  En juin prochain, emeis deviendra une société à mission, une étape clé pour construire ensemble un modèle d’accompagnement durable et innovant, au service de la santé mentale, physique et du grand âge.   D’un pays à l’autre, d’un métier à l’autre, ils témoignent de ce que représente emeis pour eux.   👇 Découvrez, emeis, vu par les équipes.    #emeis #Santé #SantéMentale #GrandÂge #Soin #Accompagnement #Engagement #20mars: 𝒆𝒎𝒆𝒊𝒔, 𝒂 𝒚𝒆𝒂𝒓 𝒐𝒇 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒊𝒕𝒎𝒆𝒏𝒕 One year ago, on March 20, 2024, the Group opened a new chapter by becoming emeis, affirming a clear ambition: personalized care and support for every frail person. Since then, emeis has also embodied a profound transformation, driven by 78,000 healthcare professionals and experts, committed to patients, residents, beneficiaries and their loved ones. Much more than a name change, this evolution marked a new stage in the Group's history. 👉 In the space of a year, the new identity has strengthened the collective, accelerated innovation and united the facilities around a single mission. This first anniversary is above all that of the men and women who, every day, bring this commitment to life. 𝐀𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞'𝐬 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞: Next June, emeis will become a mission-driven company, a key step in building together a sustainable and innovative support model, serving mental and physical health and the elderly. From one country to another, from one profession to another, they testify to what emeis means to them. 👇 Discover, emeis, as seen by the teams. #emeis #Health #MentalHealth #GrandAge #Care #Support #Commitment emeis Belgium emeis Ireland emeis Deutschland emeis Iberia emeis Polska emeis Italia emeis Portugal emeis Suisse Diana Riebenstahl Liam Deeney Martine Vandekinderen Giorgia Zusso Andre Rodrigues, MD

𝐋𝐚 𝐒𝐜𝐡𝐢𝐳𝐨𝐩𝐡𝐫𝐞́𝐧𝐢𝐞 : 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬-𝐞𝐧 ! À l’occasion des Journées de la Schizophrénie, prenons le temps de mieux comprendre cette maladie qui touche près de 660 000 personnes en France. Trop souvent associée aux Troubles Dissociatifs de l’Identité (TDI) la schizophrénie est un trouble mental qui altère la perception de la réalité et le comportement, avec des symptômes variés comme des délires, des hallucinations, des troubles cognitifs ou encore un isolement social. Avec un traitement adapté et un accompagnement de qualité, il est tout à fait possible pour les personnes atteintes de schizophrénie de mener une vie équilibrée et autonome, avec une image de soi positive, loin des clichés qui y sont souvent associés. 🔍 Aucun symptôme isolé ne permet d’identifier la schizophrénie. Chaque patient présente une combinaison de troubles qui varient d’un individu à l’autre. 🔹 Les troubles cognitifs tels que les déficits d’attention, la difficulté de planification ou le manque de flexibilité mentale sont les plus répandus. 🔹 Leurs apparition est souvent progressive et se manifeste généralement entre 15 et 25 ans, rendant le diagnostic tardif. 🔹 Il s’agit d’une maladie neuro-développementale, avec un fort facteur génétique (70-80 % d’héritabilité), mais des éléments environnementaux peuvent jouer un rôle déclencheur. 💊 Des traitements adaptés et des solutions améliorent la qualité de vie des patients. Dans les cliniques psychiatriques, les équipes emeis accompagnent les patients et leurs proches avec un suivi personnalisé. 🔹 Les antipsychotiques aident à réguler la dopamine et à atténuer les symptômes tels que les hallucinations. 🔹 Accompagner la schizophrénie passe par la sensibilisation. De nombreux patients ignorent ou refusent leur diagnostic, ce qui complique leur suivi médical. 🤝 Ensemble, il faut sensibiliser, informer, accompagner et combattre les idées reçues : autant de leviers pour une meilleure prise en soin des personnes touchées par un trouble schizophrène. 👉 Pour aller plus loin et déconstruire ensemble les préjugés sur la schizophrénie https://lnkd.in/eD8WuEzV David Sleurs

Le sommeil, pilier essentiel de notre santé physique et mentale 💤    Prendre soin de son sommeil, c’est préserver son équilibre physique et mental. À l’occasion de la Journée Internationale du Sommeil, le #14 mars, adoptons ensemble les bonnes pratiques recommandées par le Docteur Nicolas Juenet, psychiatre, médecin du sommeil et praticien à la clinique Lyon Lumière. Les troubles du sommeil peuvent fréquemment être liés à des pathologies telles que l’anxiété et la dépression. En effet, 85 % des personnes souffrant de dépression présentent une insomnie associée, et l’insomnie est également majoritaire dans les troubles anxieux. Le manque de sommeil impacte la récupération et le bien-être, fragilisant ainsi la santé physique et mentale.   Aujourd’hui, de nombreux accompagnements sont proposés dans les cliniques psychiatriques du Groupe afin de favoriser la récupération et de prévenir les complications.   Intégrés dans un parcours de soins approprié, ces troubles peuvent être soignés avec succès, améliorant ainsi la qualité de vie des patients. A cette occasion, le Docteur Nicolas Juenet, rappelle quelques bonnes pratiques : 🕰️ Adopter des horaires réguliers : se coucher et se lever à des heures fixes stabilise l’horloge biologique et limite les dérèglements du cycle veille-sommeil. 💪 Pratiquer une activité physique en journée : faire l’exercice le matin aide à réduire le stress et favorise l’endormissement alors qu’une activité trop intense en soirée peut stimuler l’organisme et retarder l’endormissement. 🍽️ Surveiller son alimentation : un diner léger à distance du coucher permet au corps de mieux se préparer au repos. 🛌 Créer un environnement propice au sommeil : une chambre calme, obscure et à une température idéale, entre 18 et 19°, favorise un sommeil de meilleure qualité. 🧘 Instaurer des rituels apaisants : lire, méditer ou pratiquer des exercices de respiration avant le coucher permet de détendre l’esprit et d’éviter que le stress ne perturbe la nuit. 📱 Eviter les écrans trop lumineux et trop proches de la rétine (smartphones et tablettes en particulier) dans les 2h qui précèdent le coucher afin de ne pas stimuler ses systèmes d’éveil. #JournéeInternationaleDuSommeil #Santé #SantéMentale #emeis

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le #8Mars, emeis donne la parole aux résidentes. Elles s’appellent Maria, Aironi, Josefa, Mary… Elles vivent en Italie, en Espagne, en Irlande ou en France. Toutes ont vu la société évoluer et continuent, chacune à leur manière, d’y laisser leur empreinte. Merci à toutes les équipes qui chaque jour accompagnent et prennent soin de milliers de femmes aux parcours inspirants, riches d’histoires et d’enseignements. 🎥Découvrez en vidéo les témoignages. #JournéeDesDroitsDesFemmes #8Mars #Inspiration #Égalité #Transmission #emeis #JDDDF emeis Ireland emeis Iberia emeis Italia On the occasion of International Women's Rights Day, #March8, emeis gives a voice to its residents. Their names are Maria, Aironi, Josefa, Mary… They live in Italy, Spain, Ireland, or France. Each of them has witnessed society evolve and continues, in their own way, to leave their mark. A heartfelt thank you to the teams who, every day, support and care for thousands of women with inspiring journeys, rich in stories and lessons. 🎥 Watch the video to hear the testimonies. #IWD #IWSD25 #InternationalWomensRightsDay #March8 #Inspiration #Equality #Heritage #emeis

Parce que les défis de la vie ont parfois un impact sur l’engagement professionnel des collaborateurs, le dispositif emeis & Moi propose des solutions concrètes pour faire face aux situations d’urgence telles que se loger, faire face aux imprévus financiers…  Ces préoccupations ne devraient pas être un frein à l'implication des équipes.    C est pourquoi, emeis apporte des réponses adaptées avec ce nouveau programme social et solidaire emeis & Moi, notamment à travers les volets « Mon logement » et « Mes dépenses » : 🎥 Pour en savoir plus, découvrez  les solutions proposées à Jade et à Jeanne ⬇️   #emeis #emeisEtMoi #MonLogement #MesDepenses #EngagementSocial

Chaque jour, les équipes emeis s’engagent auprès des patients, des résidents et des bénéficiaires. Un engagement parfois fragilisé par les défis de la vie personnelle : problèmes de santé, responsabilités familiales, moments de vulnérabilité, etc. Ces situations peuvent affecter l’équilibre et le bien-être de chacun. C’est pour répondre à ces défis que le programme social et solidaire emeis & Moi a été conçu. Son objectif : accompagner et soutenir les collaborateurs à chaque étape de leur vie, à travers quatre axes majeurs, dont "Ma Santé" et "Mes Proches" : 🔹 "Ma Santé" : un accès facilité aux soins médicaux, des bilans de santé personnalisés, une prise en charge étendue par la mutuelle et un accompagnement administratif pour simplifier les démarches liées à la santé. 🔹 "Mes Proches" : des solutions de garde d'enfants, une plateforme d’aide aux devoirs, des congés supplémentaires pour les moments clés et un soutien aux proches aidants dans leurs démarches quotidiennes. 🎥 Découvrez en image comment Alicia et Pierre ont surmonté des défis grâce aux solutions concrètes du programme emeis & Moi. #emeis #emeisEtMoi #MaSanté #MesProches #EngagementSocial

💞 L’amour n’a pas d’âge : il se vit, se célèbre et se partage ! Dans les maisons de retraite et les cliniques emeis, l’amour s’écrit au fil du temps. À l’occasion de la Saint-Valentin, emeis met à l’honneur des histoires qui font battre les cœurs : ❤️ 205 ans à eux deux, un amour qui dure depuis plus de 70 ans Luigi (106 ans) et Maria Carmen (99 ans), résidents de la maison Casa Mia Casier en Italie, forment le plus vieux couple de la Saint-Valentin dans le pays. Leur histoire a commencé lorsque Luigi, ancien soldat devenu professeur de danse et hôtelier, a offert un emploi à Maria Carmen. Un simple mot – "scellé par un baiser" – a marqué le début de leur aventure. Mariés depuis 1955, ils continuent de savourer chaque instant ensemble, toujours aussi complices. Leur secret ? Beaucoup de patience… et quelques escapades à deux ! 👰♀️ Quand l’amour unit toutes les générations En Espagne, à la résidence Bouco Torrelodones, la fille de Felipe, l’un des résidents, a choisi de se marier sur place pour que son père puisse être à ses côtés. Un choix qui rappelle que les établissements emeis sont avant tout des lieux de vie, où familles et résidents partagent des moments uniques. Après un "oui" rempli d’émotion, la fête s’est poursuivie dans les jardins de la résidence, immortalisée par de magnifiques photos. ✨ 60 ans de mariage à la Résidence René Legros Dourdan (91) En 1964, une petite annonce dans Le Chasseur Français a changé leur destin. Après quelques lettres et un premier rendez-vous à Orly, Christiane et Jean ne se sont plus quittés. Mariés depuis 60 ans, ils ont célébré leurs noces de diamant au sein de la résidence, entourés de leur famille, des équipes d’emeis et du maire. 💕 Les "Amourvieux" de la résidence Saint Anne à Heimsbrunn (68) Monique et Robert prouvent que l’amour peut naître à tout moment. Dès leur première rencontre, c’était une évidence : coup de foudre. Depuis, ils partagent une belle complicité et se surnomment avec tendresse les "Amourvieux". En ce 14 février, une pensée pour toutes les belles histoires qui font vibrer les établissements. 💖 Bonne Saint-Valentin ! emeis Italia emeis Iberia

[#CommuniquéDePresse] emeis annonce un programme social et solidaire, emeis & Moi, à destination des collaboratrices et collaborateurs et de leurs proches emeis propose à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs des solutions solidaires de prévention, de santé et d’accompagnement social : emeis & Moi. Ce programme concrétise la volonté du Groupe de prendre soin de celles et ceux, qui, chaque jour, s’engagent auprès des patients, des résidents, des bénéficiaires et de leurs proches. Consciente des exigences physiques, psychologiques et émotionnelles liées à ses métiers, emeis s’engage à prévenir, soutenir et à accompagner les situations de vulnérabilité que les collaboratrices et collaborateurs peuvent parfois rencontrer à chaque étape de leur vie. Laurent Guillot, Directeur général : « Parce que les vulnérabilités ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise, celle-ci doit savoir se mobiliser pour faire face aux fragilités que rencontrent les équipes dans leur vie professionnelle et personnelle.  C’est le sens du programme social et solidaire emeis & Moi : un programme qui témoigne de notre engagement à construire notre performance sur trois piliers complémentaires : l’humain, le social et la dimension économique et qui nous accompagne dans la transformation d’emeis en société à mission. » Fanny BARBIER, Directrice des Ressources Humaine : « Les métiers du secteur du soin nécessitent un engagement hors norme, une humanité profonde et cette implication mérite une pleine considération. Nous avons donc conçu un dispositif entièrement pris en charge par l’entreprise, pour apporter des réponses concrètes et immédiates aux préoccupations de nos équipes. Dans les mois à venir, il sera complété par de nouvelles mesures, notamment sur les questions d’inclusion, de diversité et de parité.  emeis & Moi incarne notre engagement et notre volonté de continuer à construire une entreprise solidaire et résolument humaine, où chaque collaboratrice et collaborateur peut trouver sa place et le soutien nécessaire face aux défis de la vie. » Pour plus d’informations ⤵ https://lnkd.in/e3cWnCfw #emeisEtMoi #Engagement #EntrepriseAMission