How do you become a production supervisor?

é importante ter conhecimento técnico na área de produção, entender os processos e ter habilidades de gestão. Além disso, é crucial ter boa capacidade de liderança, comunicação eficaz, habilidades para resolver problemas e tomar decisões assertivas. Ser organizado, ter visão estratégica e ser capaz de motivar a equipe também são características essenciais. A busca por capacitação e atualização constante também é fundamental

The production supervisor R&Rs are based mainly on 4 pillars: People, Production, Quality and Cost. People: build a multi-skills/competencies team and encourage it constantly to guarantee total focus on the company goals; provide resources that they can work always together smoothly and in a happy way. Production: processes and equipments performances management are key-factors to keep on track with the production targets. Quality: raw materials standard specifications, GMP, control charts and training are key-tools to maintain quality to your processes and products. Cost: processes and equipments continuous improvement, yields monitoring, scale-up volumes, strategic changes due to external factors shall help the cost reduction.

É cada vez mais comum profissionais tecnicos se tornarem supervisores de produção. No entanto, essa transição requer cautela, pois, além do conhecimento técnico, é fundamental avaliar competências essenciais como comunicação eficaz, controle emocional e resiliência. Isso evita que a empresa perca um excelente técnico e ganhe um supervisor ineficaz.

En mas de 10 años trabajando en el proceso produccion, puedo aportar que algunas de las habilidades de un gran supervisor son: -Manejo a detalle de cada proceso y/o maquinaria. Esforzarse por entender cada uno de los procesos, eso te llevara a saber como medirlos para alcanzar los objetivos de manera eficiente. -Ser apacionado con el pensamiento analitico y matematico. Esto te permite disfrutar el momento de medir y buscar mejorias en los procesos. -Manejo del personal. Una de las habilidades mas dificil en la operacion de un supervisor es esta, ya que nosotros los humanos al ser diferentes, somos dificiles de comprender y manejar, por lo tanto tenemos que volvernos como sicologos para saber como manejar cada tipo de persona y mejorarlos

Creio que nos atuais padrões industriais, a experiência faz a total diferença, pois temos um número absurdo de "diplomas" e pouco vivencia na produção! Um diploma sempre será bem-vindo, mas terá um peso maior junto a experiência agregada!

Education is very important. It teaches techniques, experience, and an invitation to the industry. Experience is also important due to the fact of doing the job in real time. The most important thing to identify as a supervisor is to understand that each person learns and operates differently. There are people who learn by reading and others who learn by watching. A supervisor will need to know how to identify this and develop them into being great. Of course time is always against us, but being the one that can identify potential, be patient, and also give space to develop talent will have very strong and respectful team.

Pienso que la experiencia nos da la capacidad de adelantarnos a los posibles hechos, estar anticipados nos permite poder elaborar un plan de acción y alternativas. Hay que conocer bien entonces el producto, los procesos, los proveedores, los materiales y los requisitos de los clientes! Esto nos dará siempre ventaja para tomar buenas decisiones.

Para crescer temos que pensar sempre no próximo passo e sempre se perguntar: " Eu realmente estou preparado? Tenho todas as formações exigidas para postular o cargo? Tenho metas bem definidas ? Devemos sempre nos mostrar aptos para o cargo.

Il faut avoir une expérience dans le production, la maitrise des équipes de production ainsi que la maintenance industrielle

No es solo conocer y entender los términos o conceptos relacionados, es tambien tener la capacidad de comprender los procesos involucrados, identificar los puntos de riesgos, las variables involucradas, conocer tu proveedor y cliente interno, conocer que sucede antes y después de tu procesos, identificar los puntos de mejoras, entre otros.

Es de mucha ayuda, si se ha trabajado en algún puesto dentro de la cadena de producción, otorga otra visión y una buena base sobre la que trabajar.

No matters which production methodology/culture follows your company or how constantly prepared you are, it is relevant for any production supervisor develop permanently: 1)lateral thinking and 2)common sense for any unknown and even, known situations that could overpass our actual experience, skill or knowledge..."Prepare for the worst, hope to the best"

Na minha experiência, supervisão vai muito mais além de conhecer o processo que se está atuando, é saber gerir pessoas, interceder na maneira de pensar e agir das pessoas à sua volta. Um bom gestor leva aqueles que estão a sua volta enxergar determinados comportamentos que passam a ser seguidos. Visto que, por conta do seu protagonismo e confiança, ele é capaz de despertar a reflexão dos grupos.

Além de adquirir as competências e qualificações necessárias, é importante buscar oportunidades de desenvolver habilidades práticas na área de produção. Isso pode incluir estágios, projetos paralelos ou participação em iniciativas de melhoria dentro da empresa. Também é fundamental buscar mentoria com profissionais experientes na área, que possam compartilhar suas experiências e orientar seu crescimento profissional. Além disso, esteja sempre aberto a aprender com os desafios do dia a dia e a buscar feedback para aprimorar suas habilidades.

Manter-se atualizado com as últimas tendências e documentar suas conquistas são passos-chave para quem almeja uma carreira sólida em supervisão de produção. Ser analítico e criativo, além de desenvolver uma liderança alinhada aos valores da empresa também é essencial para inspirar e engajar a equipe.

Becoming a production supervisor requires a combination of education, experience, and specific skills. Gain Relevant Education and Training, a high school diploma or equivalent is usually the minimum requirement for this role. Gain practical experience through internships or entry-level positions in the industry. Develop Technical Skills, knowledge of machinery, equipment, and production software. It is crucial to stay updated with the latest technology and advancements in the industry to ensure efficiency and productivity in the production process. Acquire Leadership and Communication Skills, it is essential to have leadership skills to motivate and guide your team towards achieving production goals. Obtain Certifications, Keep Learning.

Todo profissional que é responsável por gerir a produção industrial enfrenta diariamente diversos desafios para conseguir garantir a qualidade, cumprir prazos, otimizar mão de obra e desempenho de máquinas, enquanto calcula o preço dos produtos e controla o estoque, a fim de obter maiores margens de lucro para sua empresa. Além disso, o networking também desempenha um papel importante no avanço da carreira de um supervisor. Participar de eventos do setor, se envolver em associações profissionais e estabelecer contatos com outros profissionais da área pode abrir portas para oportunidades de emprego e crescimento.

Il faut toujours prendre devant sur les aléas de la production..prioriser la maintenance préventive qui est beaucoup moins coûteuse que la maintenance curative.Il faut toujours améliorer la ligne de production pour être compétitive et répondre aux demandes.

Somos en cualquier empresa un número , reemplazable y variante pero la gente y la labor con asociados deja experiencias de vida que te hacen más grande como persona y un buen líder , no solo el jefe designado , cuando la gente te reconoce es cuando estás haciendo un buen trabajo , al final del día el ser íntegro el ser empatizó y el asumir tu rol de estratega y líder es donde se obtiene esa experiencia para pararte en cualquier lado ante cualquier público y ser ese factor de cambio , ese elemento diferente y dar ese valor agregado a tu título

Um bom supervisor, ele tem que ser profissional, psicólogo, amigo, irmão é verdadeiramente ele tem que ser ele mesmo para sempre entender o grupo no qual ele está lidando, não é só mandar e fazer com que o grupo seja afrontado em bater uma meta.