Here's how you can secure a raise in a challenging economic climate.

1) Demonstrate your value: Compile a list of your key accomplishments, contributions, and how you have positively impacted the company. Be prepared to provide concrete examples and quantifiable results. 2) Research market rates: Understand the typical salary range for your role and experience level in your local job market. This will help you make a strong case for your request raise. 3) Make your case: Prepare a well-structured proposal outlining why you deserve a raise, such as taking on additional responsibilities, consistently exceeding your targets, or developing new skills that benefit the company.

To secure a raise in a challenging economic climate, document your achievements and highlight how you've added value to the company. Research current salary trends for your position and industry, and prepare a business case demonstrating how your raise aligns with company goals and benefits the organization. Request a formal meeting with your manager to discuss your performance and compensation. Be flexible and open to alternative forms of compensation, such as bonuses, additional benefits, or professional development opportunities.

Yes, knowledge is the key to any negotiation. Whoever has the best information usually gets what they need. It's not about "defeating" the other person, or "winning" at all costs. The goal is to achieve your desired result without burning bridges with the other party. In the best negotiations, both parties get some benefit.

Wie man am besten eine Gehalterhöhung in schwierigem wirtschaftlichem Umfeld durchsetzt, ist von der Position, die man bekleidet abhängig. zwei Beispiele: --> als Projektleiter / Projektmanager verweist man auf bereits genehmigte Projekte. Ergebnis mit der Projektinitialisierung und der nachgelagerten Realisierung Arbeit generiert man z.B. x-Tsd € pa. an Einsparung - ein gutes Argument für eine Gehaltserhöhung -->im Vertrieb ist der Salesfunnel das entscheidende Kriterium ist - hier natürlich der vierte Teil eines Sales-Funnels also die Action. (zuvor sind die Phasen Attention - Interest - Desire - [Action ]) jemehr sich potenzielle in der Action- Phase befinden, desto besser die Gehaltsverhandlungsposition.

Asking for a raise is a matter of negotiation but also a balancing act. In challenging economic times I find it helpful to consider your employer’s financial situation (ie how have the economic challenges affected your employer) as well. You can also think outside the box and complementing a smaller than expected salary increase with other compensation such as incentive units, shares etc.

Entender as tarifas de mercado é igualmente importante. Compare seu salário atual com as tarifas de mercado para seu cargo e setor. Utilize ferramentas online e relatórios de salários para obter uma visão precisa. Além disso, considere o custo de vida em sua região e a situação financeira da empresa. Essas informações são fundamentais para construir uma base sólida para a sua solicitação de aumento.

Las empresas valoran propuestas de aumento de salario vinculadas a resultados de gestión. Por ejemplo, si la empresa/empleadora está en un proceso de adquisición de activos de otra, y usted es parte del team que se va a ocupar de ello, en vez de negociar un salario mayor “para siempre” es mejor proponer un bono de éxito si el proyecto concluye conforme a lo proyectado, e incluso con un success fee si se mejora (más ahorro, menores pasivos contingentes, etc. ) ese resultado esperado.

Understanding market rates not only benchmarks your salary expectations but also helps you appreciate your company's broader economic context. By knowing salary trends, you can understand industry financial constraints or opportunities, aiding strategic negotiation. This insight also helps identify other benefits or professional development opportunities if salary budgets are tight. Demonstrating this comprehensive market awareness shows your business acumen and flexibility, enhancing your negotiation position.

O tempo é importante na hora de pedir um aumento. Escolha momentos oportunos, como após uma grande conquista ou durante a avaliação de desempenho anual. Evite períodos de incerteza financeira na empresa ou momentos de alta carga de trabalho para seu chefe. O timing adequado pode aumentar significativamente suas chances de sucesso.

If you're going to ask for a raise, I found that it's always best to do it shortly after you've had a big success for the business (new client, won a case, won an award, etc.). Always approach your employer from a position of strength.

True! Asking for a raise right after successfully leading a crucial project highlights your immediate value and contribution to the company's goals. This timing not only showcases your impact but also aligns your request with a positive company outcome, increasing the likelihood of a favorable response.

Construir seu caso de forma convincente é um passo crucial. Prepare um argumento sólido destacando suas realizações, habilidades únicas e valor agregado. Organize seus pontos em uma apresentação clara e objetiva. Esteja pronto para discutir como você pode continuar contribuindo para o sucesso da empresa no futuro. Mostrar uma visão clara de suas futuras contribuições pode persuadir seus superiores sobre o valor de um aumento.

Having a good argument why you deserve or have earned a raise is important, but honestly, the best thing you can do is start investigating other opportunities before you ask. If you get "no" for an answer, you need to know what your options are.

Praticar táticas de negociação pode ajudar a manter a negociação em uma direção positiva. Técnicas como escuta ativa e resposta assertiva são úteis. Esteja preparado para oferecer alternativas, como benefícios adicionais ou um plano de desenvolvimento profissional. Mantenha a calma e a confiança durante a negociação, evitando confrontos. Uma abordagem equilibrada pode resultar em uma negociação mais produtiva.

The best advice I ever got was from Usury's "Getting to Yes". The key concept is called "BATNA" - your Best Alternative To (the failure) to reach a Negotiated Agreement. You have to be prepared to walk away, if you hope to get your best deal. And honestly, if you ask for a raise, they decline, and then you come back to your management with another offer, even if they match, statistically speaking you will likely be in a new job in a year. So, if you get a quality offer from another company, just take it. Don't use it for leverage with your current employer, because they didn't value you anyway.

Approaching negotiation with calm professionalism and a focus on mutual growth fosters a constructive atmosphere. Clearly presenting your case demonstrates preparedness and confidence, while actively listening shows respect and adaptability. Inquiring about future opportunities and alternative compensations after initial rejection reflects resilience and a proactive mindset, enhancing your long-term prospects within the company.

Após a reunião, o acompanhamento é essencial. Envie um e-mail de agradecimento resumindo os pontos discutidos e os próximos passos. Mantenha o acompanhamento regular para garantir que a discussão continue avançando. Seja persistente, mas respeitoso, se o aumento não for concedido imediatamente. Mostrar compromisso e profissionalismo pode fortalecer sua posição a longo prazo.

Finalmente, considere outros fatores além do aumento salarial. Avalie outras formas de compensação, como bônus, benefícios e oportunidades de desenvolvimento. Avalie sua satisfação geral com o trabalho e se o aumento salarial resolverá suas necessidades. Esteja preparado para tomar decisões difíceis, como buscar oportunidades fora da empresa, se necessário. Uma visão holística de sua carreira pode ajudá-lo a tomar decisões mais informadas e satisfatórias.