分类：工作漫谈

清晨起来，我会早早的来到办公室，梳理一天的工作，查看每个人前一天的工作内容，制定接下来一个月所要做的工作。

我喜欢和主动做事的人一起工作，也就是说，根据不同人的工作能动性，进行合理的安排，知道自己接下来做什么，主动找事做的人，我会倾向于给他多一些自由的时间，如果一个人过于懒散，我会找他开几分钟小会，给他安排今天的应该做的事情。

当然，如果接下来有活动，我会牵头，花大约半个小时时间组织成员进行讨论，因为我做的是创意性的工作，发挥各自的能动性，从成员的发言中，引导大家进行发散性讨论，最后由我执笔，汇总成方案。

忙完这一切，差不多就到了中午。此时我会和团队去吃午饭，期间聊聊各自的生活，尽量不去谈工作方面的事。从各自的闲谈中，知道他们最近生活的样子。由于我是喜欢独处的人，此时多会倾听，并不发表意见。

午饭过后，我会找平时友好的同事散步聊天，询问最近的工作进展。散步有助于讨论问题，增进感情，不过在午休的最后半小时，我俩会回到办公室，进行短暂的休息。

中午醒来，我会泡一杯咖啡，开始和客户联系，阐述自己的创意方案，聊完这一切，根据客户的意见，进行修改。忙完，差不多到了下班时间。我会去询问同事最近的工作进展，以及遇到的问题，设法帮忙解决。

我希望每个人都能在工作时间内做完手上的事，然后每个人都能在下班时间准时下班。也就是说，如果按照我所设想的计划当领导，这一天，我只能按照常规操作完成当天的事情。除此之外，并不能做太多的事。

还好我不是领导。

注：本文写于 2020 年 12 月 13 日。

公司有两位姓朱的同事，一位小朱，一位老朱。老朱今天离职了，在群里默默地发了个红包，退了出去。

老朱的职位是公司的竞价（SEM），每个面试这一职位的人，进来前会考试，许多人考不过，能过的，也是在及格线左右徘徊。老朱来面试，一口气考了七十几分，令人惊讶。

我和老朱认识，一是工作有交接，二是早上到校，会在公交车站遇上，途中聊天，有些了解。

老朱的前份工作是在一家民营医疗行业，用他的话说，算是比较清闲的职位，不是很忙，领导只看每月的结果，只要整个月的数据好，其余时间较为随意。

我记得他入职是今年八月，当时正是招生的高峰期，他每天很焦虑，仿佛刚接手一个新项目，倍感压力，我时不时看他的数据，消费很高，甚至有些往常很好的数据，到他那里也会变得异常。用他自己的话说，熟悉账户需要一段时间。可哪里有时间给他熟悉呢？要知道，招生的高峰期就只有几个月，九月中旬一过，今年已成定局。

为了做好这份工作，老朱没少操心，各种调整账户，整理数据，每次开会，他的表是最详细的，分析问题仅仅有条，一副胸有成足的样子。只是开完会，开始实施，结果不尽如人意。我很奇怪，有一次就问他为什么。他说，这是一个玄学的问题，能分析问题，不一定能解决，市场的规律并不会按照一个人所做的计划去走。我对竞价的了解不多，听他说的神神叨叨，总觉得花钱解决不了，那做什么能解决呢？

由于今年的整体数据不理想，领导看得紧，竞价是公司的重中之重，效果不好，就拉去开会找问题。过完秋招，有次走在路上，老朱和我说，自己差点没扛过来。我问他是什么促使他挺过来的。他说，总觉得这事儿没做好，不甘心，今年是临时上场，没摸到行情，明年就好了。

谁曾想，今年还没过完，他离职了。走之前在群里寒暄了几句，为了不使人气氛太冷，特意在群里发了个红包。

老朱在公司，除了和组长交流密切，一直独来独往，中午吃饭，他总是一个人找个地方，不和我们同桌。页面效果不理想，也不找我讨论修改，真是一个另类的人。

只希望他已经找到了下家，不是裸辞，毕竟今年的冬天比往年冷。

注：SEM，英文 Search Engine Marketing ，简单来说，SEM 就是基于搜索引擎平台的网络营销，利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯，在人们检索信息的时候将信息传递给目标用户。企业通过搜索引擎付费推广，让用户可以直接与公司客服进行交流、了解，实现交易（来源：百度百科）。

注：本文写于 2020 年 12 月 03 日。

是的，写下这个标题，我开始明白，自己走的是条窄路。

我记得在 15 年微信公众号开始火热时，和身边的人说，应该开一个微信公众号，不论是赚钱还是不赚钱，至少这是一个发声的机会，更何况 15 年如果用点心，还有很大的机会成功，相比现在来说，这是多好的一个机会。

身边有极少的人，听过我的建议，去开了号，之后写了不到一周的时间，放弃了。这事儿我百思不得其解。后来我想明白了，多数人在看不见回报，逐渐放弃，或者自认为才华不够，不敢下笔。我多想告诉他们，不管写多少文章，每当我坐在电脑前，脑子依旧不知道下一个字会怎么蹦出来。我之所以觉得写作有趣，愿意不停下下去，并不是我写的有多好，而是这种无法控制的感觉，令我着迷。

我的思想并不深邃，我的文笔并不优美流畅，我的文字并不是我所想……我只是装作写得很好，或者说，我只是在表演，用自信的方式去演一个觉得自己写得不错的角色，谁知道我哪天演不下去，放弃走这条路。

其实做微信公众号，重要的是有一个发声口。每天忙完，好好沉淀自己的想法，做归纳，总结，慢慢形成文字，这会成为一生中很宝贵的财富。它不需要你去注册域名，学建网站，认识英文代码插件，只需要用打开公众号的界面，注册一个号，学习发文章即可。

当然，你也可以进行自己的商业模式试探，尝试经营一个品牌，去学着怎么引流（这会很难），毕竟微信的 slogan 是：再小的个体，也有自己的品牌。

我通过叫身边人开微信公众号这事儿，明白我无法改变一个人的想法，毕竟大多数人并不会觉得时间有多宝贵，更不会明白日积月累的重要性。我认清了这个事实，知道自己走的是条窄路，往后所有的事，只管一个人走下去。

注：本文写于 2020 年 11 月 29 日。

我的工作原则是，拿钱办事。不过我呆过的大多数企业，不讲武德，会尽全力进行压榨。

从面试的岗位来说，如果我是文案，那自己的本质工作就是做好文案这份工作。事实上从进公司开始，文案工作会涉及：后勤、地推、搬运工等多种角色。简单来说，只要不是技术性太强的活儿，不管是本部门还是其他部门，或多或少会叫上我。

如果工作不忙，能帮就帮，这是出于工作上的搭把手，一旦工作进入高强度的状态，这就是增加额外的工作量。很多时候，一家企业的工作并不是做不好，而是会耗费一个人太多的精力。

就拿今天来说，从进公司开会，讨论活动，你一言我一语，不觉一上午时间过去，到最后谁也没有商量出来结果。到了下午，又急匆匆赶往另一个地方，进行装修，一阵讨论下来，忽然得到临时消息，说商圈要拆迁重建，所有的设计简单处理。前面所设想的一切装饰，直接被 pass 掉。一来一去，一天时间过去。

我做文案这么多年，到现在也没有遇到太多整段整段时间去专心写文案的时候，多数情况会被人打断，要么是临时安排工作需要找我沟通，要么一场突如其来的会议，要么其他部门需要帮忙……等真正有自己时间去思考，下笔写文案，这一天即将过去，此时我只能匆忙交卷，像个丢盔弃甲的士兵。

我不喜欢事前商量好的工作，变成无休无止的黑洞，从而进入无休止的工作工作状态，但这种不停一个岗位扮演多个角色的现象，频繁发生，使我到现在想起，无比厌烦。

注：本文写于 2020 年 11 月 28 日。

小莫是我的老友。今年年初，我去他家吃团年饭，聊到建博客网站的事，他说，这事儿交给他就行。接着就帮我规划应该买什么服务器，写什么后台程序，大致聊完，等过完年才实施计划。

二月底，小莫问我建网站博客的事，这事儿我原本已经忘记，经他提起，才又想起，便继续和他讨论如何建站的问题，等讨论完，开始买域名才知道，原来要备案，过审才行。我这人怕麻烦，尤其是和许多政府部门要打交道的事儿，就更不愿意，但碍不住朋友的热情，只能硬着头皮各种折腾，一来二去，审批完成。

审批的这段时间，我的另一位曾经在武侠论坛认识的好友飞水给我建议，说我可以先买个虚拟服务器跑跑看，不用一来就自建后台，等技术成熟再考虑。我记得他说的最精辟的一句话是：网站这事儿，如果是一头热扎进去，基本上做不成事儿，许多人是兴趣来了，我要先搞清楚是兴趣还是真喜欢，之后再考虑投钱的事儿。

我综合了他的建议，决定快速起步，直接让小莫用 Wordpress 给我建个博客，开始运营。全程下来，我一个代码没有写，脑子里只有个概念，做个网站，甚至连目录，后台插件等都是他帮我搞定。我觉得自己就像是根废材，明明自己要做事儿，结果全程是朋友帮我搭建好，自己就是坐享其成。

等博客搭建好，我摸索了一阵，在飞水的帮助下，吸取了博客的经验，开始着手第二个网站，此时我想试试做一个商业网站。

我本想找小莫帮我，但总觉得自己还是要会一点儿，于是磕磕绊绊地搭建第二个网站，遇到有困难的地方，就去问小莫，我一边学一边做，渐渐地第二个网站也起来了。期间飞水也分享了他的经验，告诉我说，网站建设不难，搜索引擎没有那么脆弱，不用过于小心行事，更何况一个站有问题，再弄第二个站，反复试错，这样才能快速成长起来。

听完后我忽然明白，我在建站时，过于依赖朋友，许多事还是要通过学习和请教，甚至要走些弯路，才有成长。朋友自然能帮助我做事儿，更重要的是，通过自己不断学习，成为互相路上成长的伙伴，才能友谊长存。

注：本文写于 2020 年 11 月 24 日。

学校双十一要做活动，和线上活动不同，我们的活动是线下，这意味着需要咨询师邀约人到学校。和往常初高中生不同，这次活动，我们邀约的是希望开店创业人群，大多数年龄在三十岁左右。

和同事讨论，针对开店人群，多数围绕怎么学技术，如何开店这两个关键点进行，细分下来，如何落地成了很大的问题。

会议初，小组成员聚在一起，你一言，我一语，大多是些没边的话。我因还有其他工作，不能让这场会议浪费太多时间，恰好小组组长有事走开，我自发组织召开这场会。

既然是双十一活动，那活动就要有个主题，我的思考是：要先定主题。我随便想了一个主题，大概是：双十一学厨日，校园开放等你来。一般来说，主题在写活动方案时修改最好，讨论时，用不着纠结，文字要去死扣，是件很花时间到事。

主题定了，就开始思考活动的内容和形式。我找到对创业版块熟悉的于老师，先和他讨论活动开始到结束的时间，再讨论针对创业人群所要实施的活动流程，以下是我们讨论的要点：

一、大多数开店的人到校时间是下午，活动如果要开始，再怎么也要安排在十点半以后；

二、签到时间为 20～30 分钟，学员陆陆续续来，可以先放上一些小吃，卤菜、烧烤之类，或者让咨询师去引导，活跃气氛，大家相互认识。

三、活动第一个环节设置为 20 分钟左右（理论讲解多数人没兴趣），主要是由创业老师讲如何开店。这里可以分两个板块分别讲解：1、针对有店铺的学员；2、没有店铺，完全的新手小白。

四、活动第二个环节差不多是在中午进行，这时由实操老师，亲自教学生如何学厨艺。大致分为三个板块：1、老师讲解；2、学员动手制作。3、老师点评。

五、活动第三个环节，咨询师带学生参观校园，讲解教学优势。

六，活动结束，送学员回家。

为什么活动要这么设计，我和于老师讨论，有如下考虑：

一、安排培训在前，动手教学在后，有一个原因是将重要的内容放在后面，否则活动开始即结束。

二、学员到校，活动期间，咨询师要全程和自己邀约的学员进行沟通，进行转化报名。

三、活动期间，不论是培训创业开店的老师，还是实操教学的老师，要和咨询师共同引导学员报名。

四、活动的目的很明确，对学员进行报名转化，从到校、开店讲解、实操教学、参观校园，学员只要多在学校一分钟，转化的机会就多一分，多数人肯花时间来学校，已经成功了一半，其余的只是想办法让学员吃一颗定心丸。

五、双十一的活动是星期三，按照以往的情况，多数学员周六才有时间，活动可以设计两轮，第一轮实战练兵，总结经验；第二轮根据第一轮活动效果进行评估，进行优化升级（做一个类似于电商的返场活动）。

活动讨论到现在，差不多一个能落地的方案出来了，接下来就是内容撰写。

关于这场活动讨论会，我个人的总结如下：

一、开活动会议，尽量找呆在前线，对业务了解的人，比如这场会议，其余成员并不负责创就业板块，所思考的活动形式，不符合人群属性。

二、要有一个牵头的组织者，重要的不是把活动完全想出来，而是引导。这场活动大多数是于老师根据以往观察到的创就业活动说出来的，我只是给了一个框架，往里面塞内容。

三、讨论时，如果跑题，要学会及时拉回来，多数情况人说到兴奋处，会越跑越远，这时不管如何，要学会拉回来。我的方法是直接打断，让讲话人回到讨论的主题。

四、活动讨论尽量由大到小，流程大致是：先定主题，再定时间线，继而根据时间拟定活动内容，安排人员，准备设计物料，前期宣传预热等等，大方向定了，剩下的内容自然会浮现出来。

一场活动，就是一场战役，重要的是执行力和细节，希望双十一当天能打个胜仗。

注：本文写于 2020 年 11 月 08 日。

按照计划，如果没有意外，今天我会看完一部电影，读完一本书，抄经，跑步。完成这一系列的事，才算圆满过完一天。遗憾的是，生活中或多或少会出现许多插曲，打乱这一切计划。

不管是工作还是生活，我很讨厌有人打乱我的计划。每天上班，我会在去公司的路上，开始计划这一天的工作，到了岗位，直接做事。我同事时常问我，怎么会有这么多时间花在工作上。其实这是工作计划的问题，我在下班前会花时间想一想明天要做的事，到上班前再按照工作重要性进行排序，工作中所花的时间，只是我完成的过程。

这是我的完美状态，遗憾的是，工作时常有干扰，会突如其来增加额外工作。我不喜欢没有提前通知，横插一脚的状态，每次遇到这类事，心里会冒火，碍于生计，又要将火势压一压，内心极度不满，使我非常痛苦。

生活也如此，休息时我会计划每日要做的事，不过到了具体的休息日，则会大打折扣。夏天还好，天气热，无法安然入睡，能保持较高效率的计划。冬天就异常恼火，天气冷，我喜欢躺床上，如非必要，会在床上呆一整天，所有的计划完全打乱。即便如此，依旧会因为惰性，有些事要么高估自己的能力，无法完成。

我很向往自由的工作，可自由的前提是自律，如果没有约束，完全没有办法按照既定的计划完成事情，这一天会很不开心。我讨厌这种没有办法控制去严格控制工作和生活。这成为一件无法解开的谜团，到现在还伴随着我。

注：本文写于 2020 年 10 月 25 日。

生活从来不会一帆风顺。不知道是谁说的这句话，从我工作的经历来看，确实如此。

每次从公司离职，到下一阶段，我会过着很困难的生活。和大多数人找工作的经历不同，我离职，直接裸辞，身边人会先找好下家，顺利过渡。

裸辞意味着会失去经济来源，加上我喜欢到不同的行业，这更加大了找工作的难度。

在我的记忆里，从裸辞到找到工作这段时间，会有一个多月的过渡期。起初我会对未来充满信心，自认为靠着能力，找家比前东家好的公司，不是问题，去见面试官也很有底气，说话响当当。

一周左右，如果没有听到回音，我的底气会掉一半，脑子里会不停浮现：房租、水电气费、生活费等，银行卡不停缩水的数字，使我惶恐。

这之后，我会降低身价，或者调低薪酬待遇，期待接到更多面试邀请，和面试官聊天，会时不时出现紧迫感。

每天睡前，会计算消费，今天有哪些支出不必要，明天哪一顿能节约一点，再看看手机，有没有面试邀请。

日子一天天过去，内心的急迫感降到冰点，躺在床上会问自己，如果当初忍一忍，呆在原公司，是不是会好一点。偶尔胡思乱想到深夜，久久不能入眠。这时我会不停否定自己，但到了白天，又会投入找工作的疯狂时期。毕竟，这是唯一的一条路，除此之外，别无他法。

说来也怪，从裸辞到找工作，我大多会在一个多月的时间里找到工作。每次当我生活极度困难，要将我打入围墙之中，总能在经济危急时刻，化险为夷。

不知道这是上天的安排，还是冥冥中有任何指示。经过这么多次不停换工作的痛苦瞬间，现在再看自己当年的意气用事，会发现，有些事，说大不大，说小不小，忍一忍，也就过去了。这就如同每次做活动，眼看着许多事到了节骨眼，快要完不成，但到最后，所有的事，会在死亡线到来之前完成。

注：本文写于 2020 年 10 月 21 日。

我做文案以来，无数次思考过，如果不从事这份职业，会去做什么。在年龄如同年轮般画圈的过程中，对于未来，这是很彷徨的思考，仿佛到了一个年龄段，身边会有无数人不停催你，哪怕时不时冒出来的求职信息，也在告诉很多人，人过三十，步入中年。

中年到底是什么概念，又是从什么时候开始，我不清楚。似乎在一夜之间，有某种奇怪的力量会叫人去做一些改变，连身边人也从游玩转变为家庭，从出行变成了带娃，从辞职变成了内卷，在不停前行的路上，往往获得的快乐也随之减少，面对的迷惘与痛苦越来越多，如果处于一种极度不稳定的状态，似乎是件非常糟糕的事。

好像在某个时刻，稳定的状态会瞬间消失，哪怕是原本能做一辈子的工作，也变得那么的牢不可靠，那种安心生存的压力已经消失，随着时代做出改变的工作开始到来，追逐新鲜事物的广告行业尤其如此。

在这个消费和市场环境发生巨大变化的过程中，老旧的理论似乎不堪一击，哪怕是广告人们在口中大谈特特的商业名词，也变得不那么有作用，新环境淘汰了多数唯工具论的方法，谁都应该知道，今天使用的三板斧，迟早会被更先进的枪炮替代。

我做文案始终有危机感，这种危机感来源于多方面，比如：工作压力、薪资待遇、创作焦虑……相比这些，更严重的是我几乎没有见到国内有谁一辈子从事文案这份工作，仿佛文案是一个跳板，做到一个阶段，不少人会跑去更高的地方，去做文案指导，创意总监，最后自己出来做事。有追求是好事，只是对于许多天生只喜欢写字，不喜欢做管理岗位的人来说，却是件非常不幸的事。

从去年开始，我自己尝试做改变，试着去学建站，学一些代码，等亲自下场才明白，面临的困难是何种巨大，此时我才有些明白，抛弃原本的工作做一些更加不擅长的事，有多么阵痛，体内有无数的压迫感袭来。我不得不又退了回来，继续呆在安稳的地方。

不过安稳的地方不是长久之计，我只是尝试过一次阵痛后，变得更为小心，我不会目盲，至少知道自己前行时有哪些不足，需要学习更扎实的理论技术。

更重要的是，很多事情并不是在发生变化时再去做改变，而是在改变还未来临前，先学会改变自己。

昨天夜里睡不着，看时间，才知道我已在新东方烹饪学校（简称：新东方）工作了整整两年。这是我有史以来第一次在一家公司呆这么久。

我不是安分的人，很喜欢新鲜感，常年保持着一年换一份或几份工作的频率。往常到了年底，我会开始思考离职的事。细数之下，我曾经从事过医疗、房地产、艺术教育等多种行业的文案，去过乙方，呆过甲方，见过传统广告公司的落寞，互联网兴起，新媒体发展，到现在短视频横行。似乎每隔一个阶段，会有一种新理论出来宣告广告行业的衰亡，文案的消失。

现在回忆我刚出来工作那些年，一直以为文案是做好事，后来发现，文案是做好人，直到最近，我发现文案只是一份工作。和其他所有的职业一样，这份工作值得付出。

我从事这份工作，常在焦虑与不安中惊醒，生怕某一天自己坐在电脑前，面对空荡的文档，写不出来一个字。我不是天赋型选手，甚至在思考创意方面，也不是脑子灵光的人，许多事总比别人慢一拍，常要思考良久，才会找到解决的办法。

文案好不好做，因人而异，如果纯粹将它当作一份工作，得过且过，那自然是再舒服不过。如果有更高的理想，去做更有挑战的事，自然是难上加难。越往前，阻力越大，受到的压力也越大。

如此兜兜转转，数年过去，我恍然明白，自己走到了一个胡同，于是决定在新东方先停留些时日。

这一停就是两年。说不想走，自然是骗人的话，但思前想后，能去哪儿呢？房地产行业我不喜欢，医疗行业不会选择，重回乙方也没什么意思。互联网公司呢？重庆似乎也没什么拿得出手的企业。

不走，那留着吧，去尝试做些改变。

我记得刚进新东方，不管做什么，总要去做些改变，觉得这不好，那不好，后来慢慢明白，我才来几天呢？对一个行业还没有过多的了解，谈什么改变呢？碰了几次壁，我决定先从自身做起，做好手上的工作，慢慢寻求改变。

每天上班，我会在路上思考今天的工作，提前半小时到达岗位，开始一整天的工作，以至于同事们很惊讶，为什么我总能在下班前完成工作。他们到现在或许还不明白，很多工作，并不是在上班时才开始，而是在上班前，脑子里已经有了一个大概的框架，我只是利用工作时间去完成它。

如果要说这份工作最大的敌人是谁，我觉得是拖延。在新东方工作并不轻松，它有一个很体系化的考核，需要依靠自驱去完成。多年的从业经验告诉我，在合理的工作安排下，今日事，今日毕很重要，一件事如果放在明天，到月底赶工，和完不成没有任何分别。

庆幸的是，新东方是甲方成立的营销宣传部门，有更多的自主权。事情理顺了，能找到相对应的思路。如果说我这些年不断换工作对我有什么好处，或许是在工作中有一些应对的方法和技巧。

我做事喜欢井井有条，按照先后顺序，可待过这么多公司，常常会陷入一个怪圈，总会有许多临时的事情穿插其中。旧的工作思路和方法不会每次奏效，常常要去思考一些新的方法。以至于我常常陷入焦虑的怪圈，不过今年我的心态平和很多，有问题自然会有办法解决，内心的焦虑并不会解决麻烦，倒不如全身心投入工作，去解决已经遇到的麻烦。

在新东方的工作和我以前呆的公司有什么不同？我觉得最大的不同是：一个人的能力越大，所承担的责任也越重，越往上，接受的挑战也更重。在高位的人，所处理的并不单单是本职工作，更多的是人与人之间的沟通。我以前总觉得写好文案是件重要的事，在新东方，这只是一部分，许多人之所以能往上走，还在于做好本职工作的同时，有能力和勇气去承担责任。

我在工作中自然也有许多不满意的地方，转念一想，广告这项工作，不正是因为不满意，才要去追求满意的状态？如果事事满意，做到最好，那我努力和前进的动力又是什么？或许在有限的能力范围内，一点点提升自己才是最好的方式。

以前我总觉得自己能不顾一切向前跑，慢慢发现，有人跟着一起走也不错；以前我总觉得自己能伸手摘星，慢慢发现，我不知不觉站在了日光之下；以前我总觉得自己是一只无脚鸟，会一直向前飞呀飞，慢慢发现，我只是一头拉磨的驴，只会围在槽边转呀转。

我开始变得不那么激进，变得更加随和，开始和身边的人开些无厘头的玩笑。我在这里所学的不是文案，而是怎么做一个更好的人。

不觉时间已过两年，我已经不知道这些日子如何走过，仿佛一切才刚刚开始，仿佛一切都是崭新的样子，仿佛剧场里的帷幕才缓缓拉开，而我正置身于梦里。