Apesar de cerca de 85% das pessoas com TEA estarem desempregadas no Brasil, a barreira real é a ausência de políticas inclusivas e adaptações que permitam o aproveitamento pleno dos talentos autistas. - Manter rotinas bem estruturadas; - Combinar prazos e equipes de antemão; - Criar espaços de descompressão (reservados e silenciosos); - Conversar com o profissional para entender as necessidades específicas e acompanhar a sua adaptação. Essas são algumas de tantas medidas para atrair e reter talentos com TEA. É hora de transformar nossas empresas, promover a diversidade e criar espaços onde todos possam contribuir e prosperar. 🔗 Fonte: x.gd/y3P8Y #unimedjp #abrilazul #tea #autismo #saude
