Publicação de Silimed Indústria de Implantes

Nosso inspirador Founder & COO, Everton Gago, protagonizou um papo incrível com o time da levva, compartilhando insights poderosos sobre como inteligência artificial está revolucionando os negócios. Foi uma conversa cheia de energia, histórias reais e aprendizados valiosos sobre como transformar dados em decisões estratégicas e resultados expressivos. Você já parou para pensar em como a AI pode potencializar o impacto no seu negócio? O conteúdo desse encontro vai além de inspiração: ele é um convite para repensar possibilidades e desafiar limites. 🔗 Ficou curioso? Deixe seu comentário e vamos continuar essa troca incrível! Afinal, o futuro está na forma como o transformamos juntos. #AI #innovation #businessgrowth #scaledbusinessAI

liderar essa equipe nota mil e sensacional!!! Equipe com foco absoluto no que faz! cumpre com os valores! dedicação, disciplina, determinação, atitude de dono, franqueza, humildade e simplicidade. #searalimentos... #MassaLeve...

Hoje foi um dia extremamente produtivo, concluído com uma reunião muito importante na WTW Momentos como esse reforçam a importância da colaboração e do alinhamento entre as equipes para alcançarmos nossos objetivos. Quero agradecer à equipe que esteve presente, dedicando tempo e energia para fazermos desse encontro um sucesso. Juntos, seguimos construindo resultados cada vez melhores! #parceria #relacionamento #negocios

⚽ 🅰🅽🆃🅴🆂 🅳🅾 🅹🅾🅶🅾 ⚽ Toda a quarta, antes do jogo de futebol da TV contarei algum acontecimento que seja válido partilhar nessa REDE sobre liderança e gestão. Vamos lá ... você costuma reconhecer seu time? Ou você espera sempre fazer com a participação de lucros para reconhecê-la(o)? Você faz em público ou no particular? RECONHECIMENTO pode marcar a vida de ume pessoa. Reconhecer um funcionário pode ser feito de várias maneiras eficazes : através de elogio, de prêmios, certificados, bônus, aumento, oportunidades de desenvolvimento e um feedback positivo …por que não!!! Mas vou contar um caso que transcende a isso em termos de reconhecimento. Estamos no ano de 2005, a Base de Paulínia participa de uma premiação para ser o melhor terminal de combustíveis do mundo na CHEVRON a partir de vários critérios de segurança, performance, financeiro, perdas, pessoal e operacional. Resultado final : ela foi escolhida, mas o reconhecimento seria fornecido junto aos operadores, analistas, coordenadores, faturistas e com gerente do terminal na própria Base em Paulínia em um evento com o Vice-presidente Mundial de Operações da Chevron. Todos agora preocupados com a segurança, com o ambiente e de como seria o evento. Mas as informações recebidas dizem que o Vice-presidente queria algo simples e que gostaria de jantar com todos os funcionários. Detalhe estamos lidando com uma pessoa que lidera a operação de uma das maiores empresa de petróleo do mundo, com lucro acima de US$ 40 bilhões anuais, vindo ao Brasil para reconhecer uma Base de Distribuição de Combustíveis e seus empregados. Pois bem, chegou o dia do reconhecimento, palavras simples em inglês reconhecendo principalmente a segurança da Base e seus demais indicadores. Entrega de uma faixa com os dizeres “The most admirable terminal in the world – 2005 – Chevron”, palmas e aperto de mão em cada funcionário agradecendo em português o trabalho de cada um. Só que o reconhecimento não parou por aí. Naquele ano a Chevron/Texaco tinha o Ronaldinho Gaúcho como garoto propaganda e o VP informou naquela sala que os 16 empregados iriam conhecer o Ronaldinho. Esse seria o reconhecimento e o prêmio. Só que o encontro seria em Barcelona, com direito a ter um encontro pessoal com o Ronaldinho, ir a um treino e a um jogo. Tudo pago pela Chevron pelo que alcançaram. Posso dizer que foi um espanto inicial, mas depois foi só comemoração e felicidade. Muitos ali nem possuíam passaporte e alguns nem tinham saído do estado de SP. Imaginem o tamanho desse reconhecimento e da sua importância. Terminamos essa celebração com um jantar numa simples cantina italiana. Pensou no seu próximo reconhecimento ? Fica a DICA !!!

É sempre gratificante ver como nosso trabalho tem gerado resultados tão positivos! Agradeço à Raquel pelo reconhecimento e à minha equipe pelo empenho contínuo. Estamos comprometidos em transformar os espaços que temos em ambientes funcionais, agradáveis e que promovam o bem-estar de todos.🌱✨ #Equipe #Infraestrutura #Transformação #TrabalhoBemFeito"

Um vídeo inspirador que reflete o poder da união e da celebração em equipe. Nele, testemunhamos o momento emocionante em que uma equipe recebe a notícia de uma conquista significativa - um certificado de excelência para sua empresa. A reação efusiva e genuína ressalta a importância de valorizar o próprio trabalho, ter uma mentalidade de dono e vestir a camisa da empresa.Nada é mais gratificante do que ver uma equipe reconhecendo e celebrando suas conquistas. Esse vídeo é um lembrete inspirador de como a colaboração e o comprometimento podem impulsionar o sucesso empresarial.Que ele nos inspire a valorizar o local onde trabalhamos, a reconhecer o poder da união e a continuar buscando novas conquistas juntos. #TrabalhoEmEquipe #CelebrandoConquistas #SucessoEmpresarial #ValorizarOTrabalho

A força dos rituais no engajamento de equipes Há dois anos, desenvolvi uma ação de incentivo para o time comercial que começou como uma ideia simples, mas se transformou em um ritual esperado por todos. Toda sexta-feira, giramos uma roleta de prêmios — um momento que celebra conquistas e reforça o espírito de equipe. O diferencial? A ação foi criada sem custo para a empresa. Com criatividade e parcerias estratégicas com restaurantes, agências de viagem e outros parceiros, conseguimos prêmios que motivam o time e valorizam suas entregas. A cada ano, escolhemos um tema para a ação, sempre inspirado nos valores do esporte, como resiliência, foco, trabalho em equipe, constância e consistência. Já trabalhamos conceitos como Desafio Alta Performance e, mais recentemente, A Vitória vem da Superação. Esses temas conectam o time a princípios que vão além do trabalho e refletem no comportamento dentro e fora da empresa. Essa experiência me ensinou que rituais não precisam ser complexos ou onerosos para gerar impacto. Com um pouco de criatividade e propósito, é possível criar ações que engajem, inspirem e se tornem parte da cultura do time. A motivação não está apenas no prêmio, mas na constância e no significado desses momentos. É sobre criar um ambiente onde o esforço é reconhecido e onde todos se sentem parte de algo maior.

Incentivo Além do Prêmio Muito falamos sobre como é importante entregar prêmios relevantes para incentivar sua equipe de colaboradores. Mas, podemos oferecer muito mais que prêmios em nossas campanhas. Passe para o lado e entenda! #agênciasonora #nóstemosobeat #incentivo #engajamento #prêmio #capacitação

Quando há sinergia, trabalho em equipe e segurança o resultado vem. Orgulho estar nesse time.

O que é ser reconhecido pra você? Já experimentou esse sentimento? Seja um prêmio ou um elogio, a cultura de reconhecer pessoas molda todas as relações e o ambiente corporativo, seja pela injeção positiva na autoestima e/ou no bem-estar emocional, seja pela validação técnica e comportamental das nossas competências. Aqui na SH esse reconhecimento é comemorado e muito esperado, e isso é uma cultura do nosso dia a dia, “valorizar as pessoas”, não é apenas uma festa 1 vez por ano (Sim! Paramos a empresa 1 vez por ano para festejar nossos destaques! Aliás, amamos fazer festas 😍 ), mas o que realmente importa pra nós é estarmos presentes no dia-a-dia do colaborador, ouvir atentamente, entender, acompanhar, orientar, criar conexões nessas relações, para que acima de tudo possamos servir ao propósito de desenvolver pessoas e de construirmos um ambiente em que emoções positivas possam estar sempre presentes! Abaixo depoimento do nosso colaborador Amilton, Conferente de Cargas na Unidade de SSA, conquistando o prêmio destaque do ano pela 2a vez em seus 10 anos de SH, um dos nossos grandes talentos! #SH #TenhoValorSH #SHBrasil #reconhecimento #competências