Publicação de Coalize

Essa semana foi divulgado o ranking nacional do GPTW, com a lista das 175 melhores empresas para trabalhar. Vou destacar neste post as 10 melhores empresas colocadas nas principais categorias; ● Médias nacionais (100 a 999 funcionários) 1- BHS 2- Fundimisa 3- Capemisa Seguradora 4- Efí 5- Flexform 6- Grupo Levvo 7- Grupo TecnoSpeed 8- Sicoob Cocre 9- Next Shipping 10- Pitang ● Médias multinacionais (100 a 999 funcionários) 1- Cisco 2- DHL Express 3- e-core 4- Encora 5- Salesforce 6- Equinix Brasil 7- Visagio 8- Bristol Myers Squibb 9- Nutrilite 10- Novo Nordisk ● Grandes (1.000 até 9.999 funcionários) 1- Novo Nordisk 2- Tokio Marine Seguradora 3- Super Mercadinhos São Luiz 4- Volkswagen Caminhões e Ônibus 5- Viacredi Alto Vale – Cooperativa Ailos 6- Avanade 7- SAP Brasil 8- TIM Brasil 9- Cresol Cooperativa 10- Radix ● Grandes (10.000 funcionários) 1- Sicredi 2- Gazin 3- Vivo (Telefônica Brasil) 4- Magazine Luiza 5- Itaú Unibanco 6- Grupo Boticário 7- Arcos Dorados (McDonald's) 8- Santander Brasil 9- Grupo CCR 10- Porto Parabéns as empresas selecionadas, e gostaria de aproveitar este post e sugerir ao GPTW um ranking especial com as melhores empresas para pessoas com deficiência. Pois não sabemos se as pessoas com deficiência são realmente ouvidas ou convidadas a participar dessa pesquisa. #ficaadica #pcd #inclusão #respeito #autismo #GPTW #ambientedetrabalho #rhneurodivergente

Ganhar um selo de boa empresa para trabalhar não é, em si, uma ação de Employer Branding, mas o que podemos aprender com as empresas GPTW? Vamos passar pelos 3 primeiros lugares de cada categoria da Great Place to Work, pegando um ou mais itens que possam ser úteis para você conhecer e entender como essas empresas trabalham suas Marcas Empregadoras. Nessa categoria estão as maiores empresas concorrentes. Maiores em tamanho mesmo. 1. Sicredi Os posts Talentos Para um Mundo Melhor são os mais legais, com histórias das pessoas que trabalham lá. Vale conferir. 2. Gazin Tech Alguns comentários sobre a PLR talvez expliquem o sucesso e o espírito da empresa, já que ela parece ser dividida de maneira igualitária, como diz o comentário, "da copeira ao presidente". 3. Vivo (Telefônica Brasil) A Vivo publica quase que diariamente e sempre que traz vídeos usando os colaboradores da empresa como protagonistas. Algumas menções honrosas nessa categoria: > O home office completo do Grupo Boticário (6); > O presencial todo especial do Magazine Luiza (4); > O marketing de alto investimento e visibilidade do Itaú Unibanco (5). #employerbranding #gptw

Somos uma das Melhores Marcas Empregadoras do Brasil - E pelo terceiro ano consecutivo! Nesta semana, fomos reconhecidos entre as empresas TOP 10 no ranking que avaliou mais de 150 empregadores em todo o país no estudo Love Brand, da consultoria Randstad Brasil, uma das maiores empresas no segmento de recrutamento e seleção do mundo. Essa pesquisa é realizada globalmente há mais de 20 anos em 32 países. No Brasil, ela ocorre desde 2019. Nesta edição, a amostra considerou mais de 4.500 brasileiros e abordou os principais atributos de uma marca empregadora na visão dos talentos. A percepção do público sobre os principais empregadores do mercado e o reflexo de sua atratividade para os colaboradores também foi considerada. Para nós, figurar neste Top 10 de marcas empregadoras é uma honra e comprova que estamos no caminho certo. Dedicamos este prêmio a todas as #NossasPessoas e seguimos comprometidos em proporcionar a elas uma #Volkswagen cada dia mais humana, mais inclusiva, mais diversa, mais plural e cada dia melhor para se trabalhar. 💙 #MarcaEmpregadora #EmployerBrand #Cultura #Pessoas #Gestão

Fomos GPTW outra vez 🚀 Sorrimos, compartilhamos, conquistamos e celebramos juntinhos a alegria de estarmos, pelo terceiro ano consecutivo, entre as Melhores Empresas para Trabalhar. Esse é resultado de um trabalho feito a muitas mãos, unidas para reverberar nosso propósito de proporcionar momentos felizes em qualquer etapa da vida das pessoas todos os dias💙 Confira mais sobre essa certificação e nosso jeitão Leonora clicando no link abaixo😁 #gptw #reconhecimento #felicidade #endomarketing

Sucesso

Entenda como empresas como TIM Brasil OLIVER Latin America Natura Mondelēz International entre outras estão tornando seus ambientes mais inclusivos e gerando oportunidades para todas(os). 🚀 Confira como estratégias personalizadas de desenvolvimento humano podem fazer a diferença. Entre em contato com @ana.inacio@minutoconsultoria.com.br e saiba como podemos ajudar sua empresa! #casesdesucesso #desenvolvimentohumano #minutoconsultoria #anaminuto

Na Wiz Co tive a oportunidade de realmente entender a importância de ser um RH conectado ao negócio, e essa indicação na categoria Gestão de RH no Embaixador Top Of Mind de RH é fruto dessa mentalidade. Buscamos cada vez mais ser um RH que olha para o negócio para prover soluções baseadas em dados, aplicáveis às nossa diferentes BUs e que gerem valos para os colaboradores. Agora convido meu time a contar um pouco mais do que estamos fazendo para gerar valor para o negócio: Yuri Araujo, Izabelle Lins, Priscila Alves e André Felipe Moraes. Para quem se identifica com a nossa missão e se conecta com esse espírito de trabalho, ainda pode votar na Wiz Co através do link: https://lnkd.in/dYJ6mRmf e expressar a sua visão de trabalho com a gente. Parece simples, mas é algo muito importante para nós.

Aprender, transformar e construir um futuro com propósito! 🚀 Participar do treinamento sobre marca empregadora foi uma oportunidade muito bacana para refletir sobre como a cultura de uma organização é a base para impulsionar inovação e resultados. Assim como em projetos estratégicos, a construção de uma marca empregadora sólida exige visão, experimentação e a coragem de fazer diferente. Mais do que atrair talentos, é sobre criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, colaborar e transformar oportunidades em resultado. A inovação fortalece a cultura, e a cultura define o espaço onde a inovação pode acontecer. Inspirada pela ICONIC e pelo potencial que temos de moldar o futuro, juntos! Afinal, a sua carreira flui com quem é líder de mercado. #SomosICONIC #PraCima #EuTransformo #PeloCliente #AquiInova

🚀🚀 A Danone Brasil lançou a segunda edição de seu programa afirmativo de aceleração de carreiras para pessoas negras, o Raízes. Nossa associada tem o objetivo de ter mais de 30% de pessoas pretas e pardas em cargos de liderança no Brasil, até 2030. Em sua nova edição, o Raízes conta com maior presença feminina (50%) e contempla profissionais de cargos plenos e juniores. Desenvolvido em parceria com o Movimento Pela Equidade Racial (>MOVER) e a Tree Consultoria e Educação em Diversidade, Equidade e Inclusão , o programa, com 12 meses de duração, inclui módulos como ancestralidade, gestão de projetos, marketing pessoal, influência e negociação. Além disso, os integrantes participam de atividades de conhecimento do negócio com colaboradores de áreas estratégicas. “Diversidade, equidade e inclusão fazem parte do modelo de gestão da Danone. A fim de aumentar a conexão de Danoners com propósitos individuais, acelerar suas carreiras, gerar o sentimento de pertencimento, buscamos ampliar suas experiências com programas e iniciativas que promovam oportunidades de desenvolvimento”, diz Andre Rapoport, Diretor de Recursos Humanos da Danone Brasil. #diversidade #inclusão #equidade #carreira #liderança

Muito orgulho dessa parceria! Apoiamos a @employerbrandingbrasil há anos e é sempre um prazer ver o sucesso de suas iniciativas. Hoje aconteceu a 4ª edição da Maratona EBB, o maior evento de Employer Branding do Brasil e estávamos lá vendo de perto tudo o que ajudamos sempre a divulgar. A gestão de uma marca empregadora se tornou essencial para as empresas. Estudos mostram que 75% dos candidatos pesquisam sobre a reputação das empresas antes de se inscreverem para uma oportunidade em aberto.  As empresas que não investirem na construção de sua reputação como marca empregadora deixam de atrair e reter os melhores talentos e, consequentemente, perdem competitividade no mercado. Fica o convite para conhecer mais sobre esse assunto: https://lnkd.in/dr6_N44 Parabéns pelo evento @caioinfante @suzieclavery! #EmployerBranding #MarcaEmpregadora #ReputaçãoCorporativa #GestãoDeTalentos #AtraçãoDeTalentos #RetençãoDeTalentos #MaratonaEBB #SucessoProfissional #ParceriasDeSucesso #EventoCorporativo #RH #RecursosHumanos #InovaçãoNoTrabalho #eblovers #maratonaeb