Como você pode usar a programação em pares para evitar conflitos de TI no desenvolvimento de software?

1 Escolha parceiros compatíveis

Nem todo mundo consegue emparelhar bem com ninguém. Você precisa considerar fatores como nível de habilidade, personalidade, estilo de aprendizado e disponibilidade. O ideal é que você faça par com alguém que possa complementar seus pontos fortes e fracos, desafiar suas suposições e apoiar seus objetivos. Você também quer evitar fazer par com alguém que seja muito dominante, passivo ou incompatível com seus hábitos de trabalho.

2 Estabeleça expectativas claras

Antes de começar a emparelhar, você precisa concordar com algumas regras básicas e expectativas. Por exemplo, você pode decidir por quanto tempo emparelhará, com que frequência trocará de função, quais ferramentas e métodos usará e como lidará com comentários e discordâncias. Você também precisa definir o escopo e os objetivos da tarefa e verificar se ambos estão na mesma página. Ter expectativas claras pode ajudá-lo a evitar confusão, frustração e conflito.

3 Comunique-se de forma eficaz

A comunicação é a chave para o sucesso da programação em pares. Você precisa se comunicar constantemente e abertamente com seu parceiro, e ouvir ativa e respeitosamente suas opiniões. Você também deve usar um vocabulário comum e evitar jargões ou siglas que seu parceiro pode não entender. Você pode usar técnicas como pensar em voz alta, parafrasear, questionar e resumir para melhorar sua comunicação e compreensão. Você também deve dar e receber feedback construtivo, e evitar críticas ou culpas.

4 Equilibre papéis e responsabilidades

A programação em pares envolve duas funções: o driver e o navegador. O driver é quem escreve o código, enquanto o navegador é quem revisa o código, sugere melhorias e verifica erros. Você precisa equilibrar essas funções e responsabilidades e trocá-las regularmente. Isso pode ajudá-lo a compartilhar conhecimentos, habilidades e perspectivas, além de evitar o tédio ou a fadiga. Você também deve respeitar o papel e a autoridade de cada um e evitar microgerenciar ou interferir no trabalho do seu parceiro.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?