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PERSONAL DE CAMPO PARA SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS Oxford Group by Red Globe Perú SAC ¡Estamos buscando personal de campo para sistema de seguimiento de unidades productivas! REQUISITOS: Egresado o estudiante avanzado de ciencias económicas, sociales, ingenierías, estadística o afines. Experiencia mínima de un año como empadronador o encuestador en censos o encuestas. Conocimientos básicos en temas productivos o socioeconómicos. Capacidad para trabajar en equipo y recopilar datos de manera efectiva. FUNCIONES: Recopilar información primaria mediante encuestas o censos en unidades productivas. Asegurar la calidad y precisión de los datos recogidos. Colaborar en la identificación y selección de unidades de análisis. Informar sobre el progreso del trabajo de campo y cualquier desafío encontrado. Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código PERSONAL DE CAMPO Nos contactaremos por llamada durante esta semana. Oxford Consulting Associates www.oxfordgroup.edu.pe

PERSONAL DE CAMPO PARA SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS Oxford Group by Red Globe Perú SAC ¡Estamos buscando personal de campo para sistema de seguimiento de unidades productivas! REQUISITOS: Egresado o estudiante avanzado de ciencias económicas, sociales, ingenierías, estadística o afines. Experiencia mínima de un año como empadronador o encuestador en censos o encuestas. Conocimientos básicos en temas productivos o socioeconómicos. Capacidad para trabajar en equipo y recopilar datos de manera efectiva. FUNCIONES: Recopilar información primaria mediante encuestas o censos en unidades productivas. Asegurar la calidad y precisión de los datos recogidos. Colaborar en la identificación y selección de unidades de análisis. Informar sobre el progreso del trabajo de campo y cualquier desafío encontrado. Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código PERSONAL DE CAMPO Nos contactaremos por llamada durante esta semana. Oxford Consulting Associates www.oxfordgroup.edu.pe

CONSULTOR COORDINADOR DE CAMPO PARA SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS Oxford Group by Red Globe Perú SAC ¡Estamos buscando un consultor experimentado como Coordinador de Campo para Sistemas de Seguimiento de Unidades Productivas y unirse a nuestro equipo! REQUISITOS: Formación académica en ciencias sociales, economía, estadística, ingeniería o afines. Experiencia general mínima de seis años en el sector público o privado. Experiencia mínima de tres años como supervisor o coordinador de trabajos de campo en proyectos de evaluación o desarrollo productivo. Experiencia específica en proyectos de desarrollo productivo o socioeconómicos, liderando estudios de línea de base o evaluaciones. FUNCIONES: Coordinar y supervisar el levantamiento de información primaria en el campo para el sistema de seguimiento. Asegurar la calidad y representatividad estadística de los datos recopilados. Colaborar en el diseño y aplicación de encuestas y estudios censales en sectores productivos. Informar sobre el progreso y resultados del trabajo de campo para ajustar estrategias. Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código COORDINADOR DE CAMPO Nos contactaremos por llamada durante esta semana. Oxford Consulting Associates www.oxfordgroup.edu.pe

CONSULTOR COORDINADOR DE CAMPO PARA SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS Oxford Group by Red Globe Perú SAC ¡Estamos buscando un consultor experimentado como Coordinador de Campo para Sistemas de Seguimiento de Unidades Productivas y unirse a nuestro equipo! REQUISITOS: Formación académica en ciencias sociales, economía, estadística, ingeniería o afines. Experiencia general mínima de seis años en el sector público o privado. Experiencia mínima de tres años como supervisor o coordinador de trabajos de campo en proyectos de evaluación o desarrollo productivo. Experiencia específica en proyectos de desarrollo productivo o socioeconómicos, liderando estudios de línea de base o evaluaciones. FUNCIONES: Coordinar y supervisar el levantamiento de información primaria en el campo para el sistema de seguimiento. Asegurar la calidad y representatividad estadística de los datos recopilados. Colaborar en el diseño y aplicación de encuestas y estudios censales en sectores productivos. Informar sobre el progreso y resultados del trabajo de campo para ajustar estrategias. Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código COORDINADOR DE CAMPO Nos contactaremos por llamada durante esta semana. Oxford Consulting Associates www.oxfordgroup.edu.pe

CONSULTOR JEFE DE PROYECTO PARA SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS Oxford Group by Red Globe Perú SAC ¡Estamos buscando un consultor experimentado como Jefe de Proyecto para implementar un Sistema de Seguimiento de Unidades Productivas y unirse a nuestro equipo! REQUISITOS: Formación académica en ciencias sociales o económicas con maestría en áreas como economía, gerencia pública, o evaluación. Experiencia general mínima de ocho años en el sector público o privado. Experiencia específica de cinco años en investigación aplicada relacionada con economía y seguimiento de programas. Experiencia liderando proyectos de línea de base y seguimiento con levantamiento de información primaria. FUNCIONES: Liderar la implementación de un sistema de seguimiento integral para unidades productivas en diferentes cadenas productivas. Diseñar y aplicar metodologías de investigación para recopilar datos relevantes sobre el impacto de los servicios recibidos. Analizar datos para evaluar el desempeño y el impacto de los servicios en las unidades productivas. Generar informes detallados que permitan ajustar estrategias y mejorar los servicios ofrecidos. Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código CONSULTOR JEFE DE PROYECTO Nos contactaremos por llamada durante esta semana. Oxford Consulting Associates www.oxfordgroup.edu.pe

¿Estás enfrentando desafíos laborales que parecen insuperables? 🚀 En el dinámico mundo laboral actual, los problemas y obstáculos son inevitables. Pero, ¿y si te dijéramos que existe una forma de convertir esos desafíos en oportunidades? Oxford Group está aquí para ayudarte a transformar tu entorno profesional y potenciar tus habilidades. 🌟 Los problemas que enfrentamos en el trabajo: ¿Te identificas? Conflictos internos: ¿Tu equipo no logra trabajar en armonía? Falta de innovación: ¿Tu empresa lucha por mantenerse relevante en un mercado competitivo? Gestión ineficiente: ¿Sientes que los procesos podrían ser más ágiles y efectivos? Estos son solo algunos de los retos comunes que enfrentan las organizaciones y profesionales hoy en día. Pero no estás solo. 💡 La solución: Oxford Group, expertos en transformación empresarial En Oxford Group, somos mucho más que consultores; somos socios estratégicos para el éxito. Aquí te contamos cómo podemos ayudarte: 🔍 Metodología Activa y Participativa Aprende a resolver problemas con un enfoque práctico y personalizado. Combinamos teoría con casos reales para que puedas aplicar lo aprendido directamente en tu entorno laboral. 💡 Desarrollo de habilidades clave Desde la resolución de conflictos hasta la optimización de procesos, nuestros programas están diseñados para impulsar tu crecimiento profesional y el de tu organización. 🤝 Cultura de colaboración Fomentamos un ambiente donde las ideas fluyen y las soluciones innovadoras nacen. Trabajamos contigo para construir equipos más fuertes y resilientes. 🌟 Casos de éxito comprobados Empresas han superado desafíos tecnológicos y conflictos internos gracias a nuestras capacitaciones. Por ejemplo: Un equipo logró implementar un nuevo sistema de trabajo, convirtiendo obstáculos en aprendizajes valiosos. Otra empresa recuperó la armonía interna tras una transformación cultural liderada por Oxford Group. El consejo práctico de Oxford Group: Potencia tus habilidades hoy mismo 1️⃣ Identifica los desafíos específicos que enfrenta tu equipo o empresa. 2️⃣ Implementa estrategias personalizadas basadas en análisis profundo y casos reales. 3️⃣ Invierte en capacitación continua para mantenerte a la vanguardia del mercado laboral. ¿Listo para transformar tu futuro profesional? 🌐 📞 Contáctanos: +51 970 004 900 | +51 923 210 434 | +51 981 254 928 | +51 908 913 098 📧 Escríbenos: contacto@oxfordgroup.edu.pe | seminarios@oxfordgroup.edu.pe #Innovación #Transformación #Talento #ResoluciónDeProblemas #Liderazgo #ÉxitoLaboral #TrabajoHíbrido #Sostenibilidad #Capacitación #OxfordGroup #DesafíosLaborales #HabilidadesBlandas #FuturoDelTrabajo #IA #BigData #GestiónEmpresarial #Emprendimiento #TransformaciónDigital

¿Estás Listo para Revolucionar tu Negocio? 🚀 En un mundo donde la innovación y el liderazgo son clave para el éxito empresarial, ¿Cómo puedes asegurarte de que tu organización esté siempre un paso adelante? 🤔 Hoy en día, las empresas enfrentan desafíos constantes para mantenerse relevantes y competitivas. La resistencia al cambio puede ser un obstáculo significativo para el crecimiento. Sin embargo, con la estrategia adecuada, cualquier empresa puede transformarse y liderar su industria. Muchas organizaciones se ven frenadas por la inercia y la falta de innovación. Esto puede llevar a una disminución en la productividad y la competitividad. ¿Cómo puedes superar estos obstáculos y catapultar a tu negocio hacia el éxito? En Oxford Group, nos especializamos en la transformación de empresas y organizaciones a través del talento, la innovación y el liderazgo. Ofrecemos un enfoque integral que combina aprendizaje presencial y remoto, asesoramiento personalizado para mejorar los resultados empresariales, y estrategias para abordar el desafío de la innovación continua. Herramientas y Servicios: 📊 Desarrollo de Habilidades Directivas: Cultivamos líderes que no solo gestionan, sino que también inspiran y motivan a sus equipos. 💡 Innovación y Reinvención: Ayudamos a las organizaciones a adaptarse y prosperar en un entorno en constante cambio. 📈 Consultoría Empresarial: Revisamos y evolucionamos tu propuesta de valor, planes de negocio, y estrategias comerciales para asegurar un acceso efectivo al mercado. Nuestros programas han transformado a empresas familiares tradicionales y startups, ayudándolas a modernizar sus operaciones y descubrir nuevas fuentes de ingresos. Por ejemplo, una startup que trabajó con nosotros logró incrementar su clientela y convertirse en líder de su nicho en apenas seis meses. Recomendación Práctica: 📈 Evalúa tu Propuesta de Valor: Identifica cómo puedes diferenciarte en el mercado. 💼 Invierte en el Desarrollo de Líderes: Capacita a tus líderes para que inspiren y motiven a sus equipos. 🚀 Abraza la Innovación: Aprovecha las nuevas tecnologías para mejorar tus procesos y productos. ¿Qué estrategia usas tú para impulsar el cambio en tu organización? 👇 Comparte tus experiencias y desafíos en los comentarios. Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte a alcanzar tu máximo potencial: 📞 Teléfono: +51 970 004 900 | +51 923 210 434 | +51 981 254 928 | +51 908 913 098 📧 Correo electrónico: contacto@oxfordgroup.edu.pe | seminarios@oxfordgroup.edu.pe https://lnkd.in/eJ4Bn3A #innovación #transformación #talento #liderazgo #aprendizaje #consultoríaEmpresarial #desarrolloProfesional #gestiónDeNegocios #emprendimiento #organizaciones #negocios #crecimientoEmpresarial #estrategiasComerciales #accesoAlMercado #consultoría #formación #educaciónCorporativa #revoluciónEmpresarial #cambioEstratégico #desarrolloDeHabilidades #gestiónDelCambio #innovaciónContinua #liderazgoEfectivo #emprendedores #empresas #organizaciones

Estimada red, A continuación, presento las vacantes disponibles en nuestro equipo: Docente Especialista en Indicadores de Gestión: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "INDICADORES DE GESTIÓN". Consultor Especializado en Asistencia Técnica y Comercial para la Exportación de Café: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "EXPORTACIÓN DE CAFÉ". Instructor en Prevención de Emergencias: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "IPE". Consultor en Diagnóstico Socioeconómico y Actividad Principal: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "CONSULTOR SOCIO ECONÓMICO". Docente Especialista en Obras por Impuestos: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "ESPECIALISTA EN OXI". Si cumples con la experiencia y estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu CV al correo electrónico ox@oxfordgroup.edu.pe. Agradezco tu interés y espero tu respuesta.

¿Tu empresa tiene el sentido de urgencia necesario para triunfar? 🚀 En un mundo empresarial donde las oportunidades desaparecen tan rápido como aparecen, el sentido de urgencia no es solo una ventaja competitiva, ¡es una necesidad! Pero, ¿Qué significa realmente tener sentido de urgencia y cómo puede transformar a tu organización en un líder del mercado? 🌟 El desafío: Empresas atrapadas en la inercia Muchas organizaciones enfrentan problemas por no priorizar adecuadamente sus tareas críticas. Desde retrasos en producción hasta clientes insatisfechos por falta de respuesta o innovación, la ausencia de un sentido de urgencia puede costar caro. Según estudios, cuando las empresas no actúan con rapidez y decisión, pierden oportunidades clave y arriesgan su posición frente a competidores más ágiles. Además, la urgencia mal gestionada puede convertirse en una trampa: equipos agotados, decisiones apresuradas y pérdida de visión estratégica. Entonces, ¿Cómo encontrar el equilibrio perfecto entre velocidad y calidad? La solución: Talento, innovación y liderazgo con propósito El sentido de urgencia bien aplicado es mucho más que actuar rápido; es actuar con enfoque estratégico. Aquí te mostramos cómo cultivarlo en tu empresa: Equipos empoderados: Fomentar una cultura donde los colaboradores identifiquen prioridades clave y tomen decisiones rápidas pero informadas es esencial. Esto se logra a través de capacitación continua y herramientas que faciliten la colaboración efectiva. Gestión estratégica del tiempo: Implementar metodologías como MoSCoW o sistemas lean permite priorizar tareas críticas sin comprometer la calidad. Recuerda: no se trata de hacer más cosas rápido, sino de hacer las cosas correctas en el momento adecuado. Define prioridades claras: Identifica qué tareas aportan mayor valor estratégico. Comunica con eficacia: Asegúrate de que todos los niveles de tu organización comprendan las metas y plazos. Un ejemplo inspirador es cómo algunas startups logran captar inversiones millonarias al pasar rápidamente del concepto al mercado, gracias a su capacidad para actuar con sentido de urgencia. ¿Estás listo para liderar con urgencia? 🌟 El sentido de urgencia no solo impulsa resultados inmediatos; también construye una cultura organizacional resiliente y orientada al éxito. ¿Qué estrategias aplicas tú para mantener a tu equipo enfocado y ágil? 💡👇 📞 Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte a transformar tu empresa: +51 970 004 900 | +51 923 210 434 | +51 981 254 928 | +51 908 913 098 📧 contacto@oxfordgroup.edu.pe | seminarios@oxfordgroup.edu.pe https://lnkd.in/eJ4Bn3A #SentidoDeUrgencia #Innovación #Liderazgo #Talento #TransformaciónDigital #CulturaOrganizacional #EmpresasExitosas #EstrategiaEmpresarial #Competitividad #Agilidad #Productividad #LiderazgoEmpresarial #ÉxitoSostenible #EmpresasAgiles #TransformaciónEmpresarial #GestiónDelCambio #LiderazgoConPropósito #InnovaciónEstratégica #CrecimientoEmpresarial

Estimada red, Me complace compartir con ustedes las oportunidades laborales disponibles en nuestro equipo: Docente Especialista en Indicadores de Gestión: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "INDICADORES DE GESTIÓN". -          Título en Ingeniería, Economía, Contabilidad, Administración, Ingenierías o disciplinas afines. -          Especialización en Gestión por Procesos, Indicadores de Gestión o temas relacionados -          5 años de experiencia en roles de gestión o en la aplicación de indicadores de gestión. -          Conocimiento práctico de sistemas de gestión en organizaciones. Consultor Especializado en Asistencia Técnica y Comercial para la Exportación de Café: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "EXPORTACIÓN DE CAFÉ". -          Título: Ingeniería Agronómica, Administración de Empresas, Economía o Negocios Internacionales. -          Especialización: Gerencia de Proyectos, Comercio Exterior, Planes de Exportación de Agronegocios, o Catador Q Grader. Cursos en negociación de café en bolsa de valores. -          Experiencia: Mínimo 7 años en el sector café, en gerenciamiento organizacional, comercialización y exportación. Instructor en Prevención de Emergencias: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "IPE". -          Técnico egresado o universitario titulado en ingeniería, rescatista, bombero o carreras afines. -          Certificación o cursos en Lucha Contra Incendios, Primeros Auxilios, y Rescate, con un mínimo de 16 horas por cada curso. Consultor en Diagnóstico Socioeconómico y Actividad Principal: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "CONSULTOR SOCIO ECONÓMICO". -          Estudios en Sociología, Antropología, Economía, Ingenierías, Desarrollo Social, o carreras afines, con enfoque en comunidades y artesanías. -          Conocimiento en la elaboración de estudios de línea base, especialmente en contextos rurales o comunitarios vinculados a actividades artesanales. -          Comprensión de las dinámicas económicas, sociales y culturales del tejido artesanal, incluyendo su cadena de valor y prácticas tradicionales. -          Capacidad para interpretar datos socioeconómicos y culturales, identificar patrones y proponer soluciones basadas en evidencia. Docente Especialista en Obras por Impuestos: Envía tu CV a ox@oxfordgroup.edu.pe con el código "ESPECIALISTA EN OXI". -          Título en Ingeniería, Economía, Contabilidad, Administración o disciplinas afines. -          Especialización en Obras por Impuestos, Asociaciones Público-Privadas (APP), Inversión Pública o temas relacionados -          5 años de experiencia en el sector público, incluyendo 3 años en proyectos de obras por impuestos (OxI). -          Conocimiento práctico del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe) Si cumples con la experiencia y estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu CV al correo electrónico ox@oxfordgroup.edu.pe.