Waardigheid en trots

👀 Samen leren, doen én delen – is jouw zorgteam klaar voor de toekomst? Doe mee aan het LeerDoeDeeltraject: Team van de toekomst waar je met andere zorgorganisaties werkt aan een toekomstbestendig team. Weten of het LeerDoeDeeltraject iets is voor jouw organisatie? Kom dan op 10 april of 15 april naar een online voorlichtingsbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst ontdek je hoe je zorg anders kunt organiseren: slimmer, menselijker en toekomstbestendig. Er komt een inspirerend praktijkvoorbeeld voorbij, uitleg wat het Team van de toekomst precies inhoudt en je krijgt tools en handvatten om dit binnen je eigen organisatie te organiseren. Het LeerDoeDeeltraject in het kort: 📅 Loopt van juni 2025 t/m september 2026 🕐 Iedere 6 weken een fysieke of online bijeenkomst 🤝 Leren van andere organisaties en van experts 💪 Coaching op maat voor jouw team Meer informatie en aanmelden voor een voorlichting op 10 of 15 april? Bekijk onze website: https://lnkd.in/eKbfHm_u. #Ouderenzorg #TeamVanDeToekomst #InformeleZorg #WerkenInDeZorg #LeerDoeDeelTraject

De overgang van 'zorgen voor' naar 'samen zorgen' vraagt om een gedragsverandering. Dit betekent anders werken, denken en doen. Bij Cordaan werken ze aan een toekomst waarin zorgprofessionals, familie, vrijwilligers en de wijk sámen zorgen. Anna Riemersma, programmamanager Informele Zorg bij Cordaan: 💬 'Ik zie allemaal mensen die iets voor elkaar willen betekenen.' Er is geen strikte scheiding meer tussen professionals en naasten, maar er is één team rondom de cliënt. Daarbij staat durven en doen centraal: 🔸 Durven vragen 🔸 Durven loslaten 🔸 Durven aanspreken en waarderen 🔸 Doen en blijven doen Lees meer over gelijkwaardig samenwerken met naasten en vrijwilligers in het Team van de toekomst in het inspiratiemagazine: https://lnkd.in/eBr9-kvY. Dit magazine staat vol handige tips, tools en praktijkvoorbeelden voor ouderenzorgorganisaties die ook aan de slag willen met toekomstbestendige zorg. #Ouderenzorg #ToekomstbestendigeZorg #InformeleZorg #TeamVanDeToekomst #SamenwerkenInDeZorg

💜 Goede medewerkerszorg maakt een werkgever aantrekkelijk Door vooruit te kijken, samen te leren en te werken, versterken we de ouderenzorg. Bij Het Maanderzand zetten ze deze visie om in de praktijk. Wat maakt deze zorgorganisatie zo aantrekkelijk als werkgever? Betrokkenheid, gelijkwaardigheid en aandacht spelen hierin een belangrijke rol. P&O-manager Petra van de Vuurst vertelt: 💬 'Wij scheppen de randvoorwaarden waardoor medewerkers hun werk goed kunnen doen. Zo zorgen we er samen voor dat bewoners het goed hebben.' 👇 Lees het artikel op onze website: https://lnkd.in/e5QXhpUp. #Ouderenzorg #Verpleeghuiszorg #WerkenInDeZorg #Werkgeverschap #Zorgprofessionals

💡 9 tips voor het implementeren van expertise op afstand Zorgmedewerkers hebben door de steeds complexere zorg vaker ondersteuning nodig van collega’s met een bepaalde expertise. Zij zijn alleen niet altijd in de buurt. Expertise op afstand kan dan een oplossing zijn. Voor je aan de slag gaat met expertise op afstand moet duidelijk zijn waarom, waar, wanneer en hoe je het wil inzetten. Deze 9 tips helpen je om deze technologie te implementeren in jouw organisatie: Tip 1: stel een sterk team samen Tip 2: ontdek de echte gebruikersvraag Tip 3: zorg voor een sterke basis Tip 4: bepaal je gebruikersmomenten Tip 5: kies de juiste technologie Tip 6: stem rollen en taken af Tip 7: zorg voor urgentie Tip 8: check het (interne) vertrouwen Tip 9: maak medewerkers bekend met het gebruik 👇 Lees de uitgebreide tips op de website.

🏥 Zet samen de stap naar toekomstbestendige verpleegzorg De ouderenzorg staat onder druk. Meer kwetsbare ouderen, minder zorgprofessionals en een hoge werkdruk vragen om slimme en haalbare oplossingen. Waardigheid en trots voor de toekomst ondersteunt zorgorganisaties met maatwerk en praktijkgerichte oplossingen. Zo ook AxionContinu. In deze video vertelt bestuurder Martin den Hartog hoe zij hulp hebben gezocht. 💡 Wil jij als zorgorganisatie aan de slag met thema’s als informele zorg, zorgtechnologie of arbeidsmarkt? Onze ervaren coaches helpen je verder. 🔹 Ontdek hoe maatwerkondersteuning werkt 🔹 Leer van praktijkvoorbeelden 🔹 Zet samen de volgende stap naar toekomstbestendige zorg Lees alles over maatwerkondersteuning 👉 https://lnkd.in/er5XYkTi. #Ouderenzorg #Maatwerkondersteuning #ToekomstbestendingeVerpleegzorg #ToekomstKompas #Zorgprofessionals #Werkdruk

🤷♂️ Je wilt aan de slag met het Team van de toekomst, maar waar begin je? Bij HOZO begonnen ze met bewustwording. De ouderenzorgorganisatie deed daarom ervaring op met 'dialoogsessies' als startpunt van de samenwerking tussen formele en informele zorg. Ciske van Haeringen, coach vanuit Waardigheid en trots voor de toekomst organiseerde en begeleidde de sessies. Hij geeft 3 tips om zelf aan de slag te gaan: 👁️🗨️ Begin met een concrete visie 🤝 Focus op de positieve effecten van samenwerking 💬 Ga in gesprek Lees hoe HOZO en Ciske de sessies hebben aangepakt 👉 https://lnkd.in/eZAmC2zw. #Ouderenzorg #TeamVanDeToekomst #InformeleZorg #Zorgprofessionals #Mantelzorgers #Vrijwilligers #Naasten #SamenwerkenInDeZorg

Verpleegkundig specialisten kunnen een goede samenwerkingspartner zijn van wijkverpleegkundigen en huisartsen. Toch worden ze nog weinig in de langdurende zorg thuis ingezet. Bij ouderenzorgorganisatie Envida gebeurt dat wel. ➡️ Hoe werkt dat? ➡️ Wat is precies hun rol? ➡️ Wat gaat goed en wat zijn de uitdagingen? Lees hoe Envida dit aanpakt 👉 https://lnkd.in/eNWeR_3R. #Ouderenzorg #LangdurigeZorgThuis #VerpleegkundigSpecialist #Huisartsen #Wijkverpleegkundigen #SamenwerkenInDeZorg

👀 Is jouw zorgteam klaar voor de toekomst? Doe mee met het LeerDoeDeeltraject: Team van de toekomst. Wat ga je doen? Je werkt samen met andere zorgorganisaties, leert van hun ervaringen én de kennis van experts. Ook krijg je persoonlijke begeleiding van een coach die je helpt bij de implementatie. Wat levert het op? ✅ Duidelijke visie en strategie ✅ Inrichten van praktische werkprocessen en structuur ✅ Effectieve samenwerking in het Team van de toekomst Het LeerDoeDeeltraject in het kort: 🔸 Duurt van juni 2025 tot en met september 2026 🔸 Iedere 6 weken een fysieke of online bijeenkomst 🔸 Leren van andere organisaties en experts 🔸 Persoonlijke coaching Wil je eerst mee weten? Kom naar een online voorlichtingsbijeenkomst op 1, 8, 10 of 15 april. Of meld je direct aan voor het LeerDoeDeeltraject via onze website 👉 https://lnkd.in/eKbfHm_u. #Ouderenzorg #TeamVanDeToekomst #InformeleZorg #WerkenInDeZorg #LeerDoeDeelTraject

🤝 Samenwerken met naasten in de zorg: hoe ga jij om met dilemma's? Zorgmedewerkers werken steeds vaker samen met naasten van cliënten. Dit is waardevol, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Hoe ga jij hiermee om? Wat doe je als een naaste helpt bij de maaltijd, terwijl zelfredzaamheid belangrijk is? Hoe ga je om met kritische naasten die veel kritiek uiten? 💡 Bekijk de slider en ontdek praktische tips voor zorgmedewerkers én werkgevers! Tip: download de pdf op je computer en gebruik de interactieve links. Meer weten? Bekijk deze handige tools en het webinar: 🔹 Praatplaat: Aantrekkelijk Werkgeverschap: https://lnkd.in/eaYNqNpQ 🔹 Gesprekstool Samen zorgen: In gesprek met naasten: https://lnkd.in/eG6JXCyN 🔹 Webinar 'Lastige situaties' – 27 mei, 14.00 - 16.00 uur: https://lnkd.in/eHpvN4FX 🔹 Wegwijzer Samenwerken met informele zorg: https://lnkd.in/eM4zzQMX #Ouderenzorg #SamenwerkenInDeZorg #InformeleZorg #Zelfredzaamheid #Tools

🍀 Het is vandaag de Internationale Dag van het Geluk 🍀 Hoe zorg je ervoor dat ook bewoners en cliënten gelukkig zijn? In de kleinschalige woonhuizen van Wonen bij September staat dat voorop in de zorg. Hoe hebben zij hun visie op de zorg vanuit leefplezier te organiseren uitgevoerd? Bekijk de 6 tips. 1️⃣ Leg vast op welke manieren je de visie uitvoert 2️⃣ Pas het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) aan 3️⃣ Betrek naasten en vrijwilligers 4️⃣ Zet in op waar een bewoner zin in heeft 5️⃣ Doe veel samen 6️⃣ Onderzoek hoe je eenvoudig een sfeer kunt creëren Lees alle uitgebreide tips op de website 👉 https://lnkd.in/exF7WC5T. #Ouderenzorg #KwaliteitVanZorg #Tips #InternationaleDagVanHetGeluk