Sociaal Werk werkt!

Iedere fase van je werkende leven brengt andere behoeften. Richting het pensioen kan het fijn zijn om rustiger af te bouwen, zonder meteen te stoppen. De generatieregeling in sociaal werk maakt dat mogelijk: minder uren werken met behoud van een acceptabel inkomen. Zo blijft het werk haalbaar én houdbaar. 💡 Voor professionals betekent het balans. 💡 Voor organisaties betekent het behoud van kennis, ervaring én motivatie. 👉 Lees meer over de regeling en hoe je deze aanvraagt: https://lnkd.in/ef8CcSdr

Maak kennis met het vakmanschap van de mbo-sociaal werker! 👩🔧👨🔧 Mbo’ers hebben kwaliteiten die van grote waarde zijn voor sociaal werk. Het zijn goed opgeleide professionals met praktijkervaring die de diversiteit in teams versterken. En bovenal: mbo-sociaal werkers zijn nu én in de toekomst onmisbaar! 💪 In het e-magazine 'Het vakmanschap van de mbo-sociaal werker' lees je over hun vakmanschap en ontdek je hoe het vernieuwde onderwijs beter aansluit bij de praktijk. Ook vind je een handige toolkit met informatie en tools voor zinvolle stages en goede stagebegeleiding. Bekijk het e-magazine hier: https://lnkd.in/eYThGr77. Met dit e-magazine: ✅ Stimuleren we sociaalwerkorganisaties en gemeenten om kennis te maken met het vakmanschap van mbo-sociaal werkers ✅ Bevorderen we een sterke samenwerking tussen onderwijs, sociaalwerkorganisaties en gemeenten ✅ Dagen we werkgevers en gemeenten uit om hun blik op professionaliteit te verbreden 👉 Hoe bevorder jij de inzet van mbo-sociaal werkers? Laat het weten in de reacties hieronder! #sociaalwerk #mbowerk #vakmanschap #stagebegeleiding #samenwerking #toekomstvanwerk

Werk je in sociaal werk? Dan heb je via de Cao Sociaal Werk recht op een Loopbaanbudget (LBB). Dit budget is bedoeld voor jouw duurzame inzetbaarheid. Om te bepalen hoe je je budget wilt besteden, kun je jezelf de volgende vragen stellen: ➡️ Welke ontwikkeling wil ik graag in gang zetten? ➡️ Wat zijn de ontwikkelingen in mijn organisatie? Welke rol zie ik hierin voor mezelf? ➡️ Hoe zorg ik voor een sterke en flexibele positie op de arbeidsmarkt? ➡️ Hoe zorg ik voor mijn eigen optimale inzetbaarheid? Op onze website vind je meer informatie over het inzetten van het Loopbaanbudget: https://lnkd.in/ejkWdvW3

Vacature: Social Media Content Marketeer bij FCB Wil jij impact maken met jouw social media skills? Heb je een hart voor maatschappelijke thema’s en wil je bijdragen aan een sterke arbeidsmarkt binnen jeugdzorg, kinderopvang en sociaal werk? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen? ⚪ Je beheert de socialmediakanalen van onder andere Sociaal Werk werkt! ⚪ Je stimuleert engagement met inspirerende en doelgerichte content ⚪ Je analyseert prestaties en past op basis van deze data je strategie aan Wat bieden wij? ⚪ Afhankelijk van kennis en ervaring, max € 4.983 bruto per maand (schaal 8 inschaling 9, Cao Sociaal Werk) ⚪ Goede secundaire arbeidsvoorwaarden ⚪ Hybride werken en veel creatieve vrijheid ⚪ Een enthousiast en ervaren team waarin je kunt groeien Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Bekijk de volledige vacature op onze website: https://lnkd.in/ebz9S68q. #FCB #Vacature #SocialMedia #Jeugdzorg #Kinderopvang #SociaalWerk

Waar kies jij voor als het gaat om veiligheid? ➡️ Wachten tot er iets gebeurt? ➡️ Of proactief bouwen aan een veilige werkomgeving? De Complete Agressie Aanpak helpt organisaties om veiligheid serieus te verankeren in beleid én praktijk. 📘 Download de aanpak en start vandaag nog met bouwen aan een cultuur van veiligheid en vertrouwen: https://lnkd.in/eT9CA7cw

Weten waar je sterke punten liggen helpt je om je verder te ontwikkelen. Jouw succes in sociaal werk draait om een combinatie van: ✅ Kennis ✅ Vaardigheden ✅ Persoonlijke eigenschappen Maar in de drukte van alledag sta je daar misschien niet altijd bij stil. Waar blink je al in uit? En op welke punten wil je groeien? Op onze website vind je het Beroepscompetentieprofiel sociaal werker – een handig overzicht waarmee je direct inzicht krijgt in jouw ontwikkeling en groeikansen. 🔍 Ontdek het hier: https://lnkd.in/eTpvADey

Gezocht: Sociaal werkers met een verhaal Voor een aantal korte video’s zijn we op zoek naar sociaal werkers die met passie over hun vak kunnen vertellen. In een videoportret maken we de echte impact van sociaal werkers zichtbaar.   Wie zoeken wij? ✅ Je deelt graag je ervaringen en de uitdagingen uit de praktijk ✅ Je werkt met passie voor je vak en cliënten ✅ Je vindt het leuk om een keer voor de camera te staan (humor en enthousiasme zijn een grote plus!)   Herken jij jezelf hierin en lijkt het jou leuk om ons te helpen? Aanmelden is simpel: Stuur je naam, contactgegevens en een korte motivatie naar jkleinentink@fcb.nl of bschoordijk@fcb.nl. Of tag een collega die hier perfect voor zou zijn!

Als sociaal werker help je anderen om regie te nemen over hun leven. Maar hoe vaak sta jij zelf stil bij jouw eigen werkgeluk, ontwikkeling of volgende stap? Heb jij het gevoel dat je voldoende regie hebt over je eigen loopbaan?  Wat herken jij het meest? ➡️ A) Ik stuur actief op mijn ontwikkeling en werkplezier ➡️ B) Ik wil wel, maar vind het lastig om er tijd/ruimte voor te vinden ➡️ C) Ik weet niet goed waar ik moet beginnen ➡️ D) Ik laat het meestal op z’n beloop Laat je stem horen in de poll of deel jouw ervaring in de reacties!

Doe mee aan de jaarlijkse arbeidsmarktpeiling sociaal werk De jaarlijkse arbeidsmarktpeiling sociaal werk is gestart! Jouw inzichten zijn onmisbaar om een actueel beeld te krijgen van de ontwikkelingen in de branche. 🔍 Wat speelt er op de arbeidsmarkt?  📈 Wat verwacht je aan sociale vraagstukken en financiële middelen?  🤝 Welke kansen en knelpunten zie jij? Door tien minuten van je tijd te investeren, help je mee aan waardevolle inzichten die we delen op Sociaal Werk werkt! en inzetten om de branche te versterken. Vul de peiling in vóór 21 april. Dank je wel! Naar de vragenlijst 👉 https://lnkd.in/e9BzknHt

Hoe gaat het met sociaal werkers in Nederland? Ondanks zorgen voeren zij hun werk met enthousiasme uit. Dit blijkt uit recent onderzoek van Movisie, waarbij wij adviseerden en de vragenlijst verspreidden. Drie opvallende inzichten: 👉🏼 Financiële uitdaging: Na bezuinigingen rijst de vraag: blijven er voldoende collega's over om de zorg te kunnen blijven verlenen? 👉🏼 Waardering: Cliënten en inwoners waarderen sociaal werkers het hoogst. Opvallend genoeg is de maatschappelijke waardering beduidend lager. 👉🏼 Vakinhoudelijke trend: Multidisciplinair samenwerken is dé ontwikkeling die het dagelijks werk fundamenteel verandert. Meer lezen? Lees de resultaten hier: https://lnkd.in/eACekitx