Randstad Nederland

📦🚀 Terugblik op een inspirerende Branchedag Industrie & Logistiek! 🚀📦 Vandaag verzamelden intercedenten, begeleiders flex en recruiters zich in ons Experience Centre in Diemen voor de Branchedag Industrie & Logistiek. Een interactieve middag vol verdieping, verbinding en nieuwe inzichten. 💬💡 In plaats van de dagelijkse focus op onze honderden opdrachtgevers, namen we de tijd om samen uit te zoomen. Wat een energie! En wat een inzichten. 👇🏼 ✨ Maurice Klaassens (DAF Nederland) gaf ons een kijkje in de keuken van zijn organisatie en liet zien welke uitdagingen en kansen er spelen. ✨ Dirk-Jan Dunsbergen (Philips) inspireerde ons met een workshop over trends zoals 𝘓𝘦𝘢𝘯 𝘔𝘢𝘯𝘶𝘧𝘢𝘤𝘵𝘶𝘳𝘪𝘯𝘨 en 𝘤𝘰𝘴𝘵 𝘥𝘦𝘱𝘭𝘰𝘺𝘮𝘦𝘯𝘵. ✨ Patrick van Weert (Transport en Logistiek Nederland Nederland) nam ons mee in de nieuwste sectorontwikkelingen en benadrukte het cruciale belang van goed personeel. Onze branchedirecteur Jos Brueker vatte het treffend samen: “𝘖𝘯𝘻𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘢𝘮𝘣𝘢𝘴𝘴𝘢𝘥𝘦𝘶𝘳𝘴. 𝘡𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘻ó𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘳𝘬𝘵. 𝘏𝘰𝘦 𝘮𝘰𝘰𝘪 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘮 𝘻𝘦 𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘢𝘭 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴? 𝘛𝘳𝘰𝘵𝘴 𝘰𝘱 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘵𝘰𝘱𝘱𝘦𝘳𝘴.” 💪🏼 We investeren niet alleen in onze opdrachtgevers, maar ook in het talent van onze eigen mensen. Zo groeien we samen en maken we echte impact. ➡️ Wat vond jij het meest inspirerend vandaag? Laat het hieronder weten! 👇🏼 #industrie #logistiek #ontwikkeling #samenvooruit #partnerfortalent #HR #Randstad

25% van de organisatie denkt dat 'het wel losloopt met de Wet DBA, terwijl het voor naheffingen tot 150.000 euro per zzp'er kan zorgen! 44% van de organisaties heeft hun zzp-aanstellingen verminderd naar aanleiding van de actieve handhaving van de wet DBA. 63% van de beslissers in organisaties zegt goed op de hoogte te zijn van de implicaties van de wet en schijnzelfstandigheid. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Randstad Nederland onder werkgevend Nederland. Kortom: er is onduidelijkheid in de markt. En bedrijven waarbij de urgentie rondom de wet DBA nog niet is doorgedrongen, lopen risico’s. Dat is niet alleen op financieel vlak, maar juist ook op de continuïteit van de bedrijfsprocessen. En dat willen we voorkomen! Daarom hebben we verschillende oplossingen voor bedrijven opgesteld waardoor de (zzp-)inzet weer duurzaam wordt. Van een uitgebreide scan op de inhuur, tot aan volledige implementatie van nieuwe, DBA-proof inhuurprocessen. Samen komen we altijd tot een oplossing op maat. Benieuwd waar jullie staan? Via onze checklist zie je snel waar je staat. #wetdba #schijnzelfstandigheid #zzp #randstadprofessional

𝐅𝐞𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐇𝐞𝐞𝐫𝐞𝐧𝐯𝐞𝐞𝐧! 🎉 Gisteren tekenden de eerste kandidaten-operators hun contract. Zij hebben ervoor gekozen om het roer om te gooien en te starten in ons 1000-operatorprogramma. Vanaf dag 1 zijn ze verzekerd van een contract, inkomen én opleiding! De vraag naar operators is groot, en met deze keuze zetten de kandidaten een belangrijke stap richting een toekomstbestendige loopbaan. Voor sommigen betekent dit ook weer de schoolbanken in – best even wennen – maar ze gaan vol enthousiasme het leer-werktraject aan. De eerste groepen starten op 6 mei 2025. We zijn trots op hun keuze en blij met deze nieuwe instroom in de procestechniek. Op naar een mooie toekomst! Technicom Firda #PartnerForTalent #OperatorsVanMorgen #SamenSterker #SamenAndersKijken

Primeur op Zorg & ict: opening en introductie nieuwe vakbeurs Zorg & hr. Trots! Vandaag staan we voor het eerst én als founding partner van Zorg & hr op de Zorg & ict vakbeurs (overkoepelend: zorg & ‘25). Meer dan 10.000 bezoekers/zorgprofessionals komen deze 3 dagen kennis en inspiratie op doen bij het grootste 'health tech event' van Nederland. Zorg & hr is een nieuwe samenwerking tussen Jaarbeurs en founding partner Randstad en richt zich op de technische mogelijkheden om de personeelsuitdagingen in de zorg effectief aan te pakken. Lieke Schepers, algemeen directeur Randstad Professional: '𝘉𝘪𝘫 𝘙𝘢𝘯𝘥𝘴𝘵𝘢𝘥 𝘨𝘦𝘭𝘰𝘷𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘥𝘢𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘶𝘪𝘵𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘰𝘯𝘵𝘴𝘵𝘢𝘢𝘵 𝘸𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯. 𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘵𝘳𝘰𝘵𝘴 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘧𝘰𝘶𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳 𝘣𝘪𝘫𝘥𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯 𝘡𝘰𝘳𝘨&𝘩𝘳, 𝘦𝘯 𝘻𝘰 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨 𝘵𝘰𝘦𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯𝘥𝘪𝘨 𝘵𝘦 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯.' Zorg & '25 vindt plaats tot en met donderdag 10 april 2025 in Koninklijke Jaarbeurs. Kom je langs op onze stand of kom je deelnemen aan onze theatersessie over werkgeversaantrekkelijkheid? Aanmelden is gratis. O ja, onze barista maakt heerlijke koffie voor je! ☕ https://lnkd.in/egSzy_3e #zorg #hr #vakbeurs #partnerfortalent

Het aannemen en integreren van vluchtelingen door Nederlandse bedrijven maakt onze samenleving én organisaties sterker. Randstad Nederland is trotse partner van Tent Partnership for Refugees, al sinds 2019. Het is geweldig om te zien dat meer bedrijven zich aansluiten bij dit belangrijke initiatief. Inmiddels is er een nationale coalitie gevormd met maar liefst 40 toonaangevende bedrijven die zich inzetten om vluchtelingen op grote schaal toegang te geven tot de Nederlandse arbeidsmarkt. En het mooie is: het werkt twee kanten op. Lees hier meer over het initiatief. https://lnkd.in/eAxvKj6d #TentPartnershipForRefugees #inclusie #arbeidsmarkt #Randstad #partnerfortalent

61% van de werkgevers roept op tot duidelijkheid én handhaving van de wet DBA. Dat blijkt uit onderzoek van Randstad Nederland onder werkgevend Nederland. Want handhaving kan de arbeidsmarkt stabiliseren, maar dan moet er eerst onduidelijkheid worden weggenomen. Bijna de helft van de werkgevers geeft namelijk aan dat het niet weet wat wel of niet mag. Nu stopt de ene werkgever met zzp’ers, terwijl de ander bewust risico’s neemt. Dit leidt tot een ongelijk speelveld. ‘En dit zorgt voor onzekerheid én vertraging op de arbeidsmarkt, wat nadelig is voor werkend Nederland,’ licht Bart van Krimpen, arbeidsmarktanalist bij Randstad toe. Uit het onderzoek blijkt verder dat: 🔹 ongeveer de helft van de werkgevers de DBA-wetgeving complex vindt.  🔹 er een tweedeling is: 50% geeft aan de zzp-inzet te hebben afgeschaald. Terwijl 44% de zzp-samenwerking op hetzelfde niveau heeft gehouden of juist heeft opgeschroefd.  🔹 van deze laatste groep doet 49% dat vanwege flexibiliteit en 38% vanwege de specialistische kennis van zelfstandigen. Meer weten? lees hier het hele bericht. https://lnkd.in/ekBCNMau #wetdba #schijnzelfstandigheid #zzp

Hoe stimuleer je innovatie en leren binnen een diverse organisatie? Sabijn Vissers (Randstad Nederland), Peter van der Meijden (DSV - Global Transport and Logistics), Karlijn Ausema (Better Minds NL (previously Peak4)) en Daan V. (Clink Hostels) bespreken hoe technologie, training en ervaringsgericht leren nieuwe kansen bieden. Van VR-trainingen tot reverse mentoring: hoe kun je innovatie versnellen en kennisdeling bevorderen? Ontdek het in deze video! https://lnkd.in/e9ERJrMj #randstad #partnefortalent #innovatie #ontwikkeling

De arbeidsmarkt blijft uitdagend: - Werkloosheid stijgt naar 3,9% in 2025, maar blijft historisch laag. - Bouw en techniek kampen met extreme krapte: duizenden vacatures. - Vaste contracten winnen terrein, flexwerk neemt af. - Arbeidsproductiviteit daalt. Tijd voor slimme investeringen! Hoe speel jij hierop in? Met onze arbeidsmarktdata krijg je grip op deze trends en ontdek je kansen voor jouw organisatie. https://lnkd.in/e89rQX6s #randstad #partnerfortalent #arbeidsmarkt #wetenregelgeving

Hoe zorg je voor verbinding op de werkvloer bij meningsverschillen of onenigheid? Sabijn Vissers (Randstad Nederland), Peter van der Meijden (DSV - Global Transport and Logistics), Karlijn Ausema (Better Minds NL (previously Peak4) en Daan V. (Clink Hostels bespreken hoe wederzijds begrip, generatiemanagement en kwetsbaarheid cruciaal zijn in leiderschap. Wat is de rol van persoonlijke aandacht en gelijkwaardigheid in lastige gesprekken? Ontdek het in deze video! https://lnkd.in/e9ERJrMj #randstad #partnefortalent #gelijkwaardigheid #generatimangement

Hr-professionals hebben het al druk genoeg. Daarom hebben wij alle nieuwe en gewijzigde hr-wet- en regelgeving voor 2025 op een rij gezet. Geen lang (uit)zoekwerk, maar meteen duidelijkheid en overzicht. Ontdek hoe je je organisatie eenvoudig voorbereidt op wat komen gaat. Bekijk ons handige overzicht. https://lnkd.in/e89rQX6s #randstad #partnerfortalent #hrwetenregelgeving #hr