Coverfoto van MrWork
MrWork

MrWork

Technologie, informatie en internet

Rotterdam, South Holland 3.762 volgers

Game-changing tech voor recruiters en recruitment marketeers. MrWork Recruitment Marketing Automation.

Over ons

MrWork is marktleider op het gebied van recruitment marketing automation. Van groot - zoals IKEA, Dura Vermeer en Simon Loos - tot klein, veel organisaties vertrouwen op de oplossingen van MrWork om meer kandidaten aan te trekken, sollicitatie-conversie te verhogen en de talentpool te (her)activeren. Op het hoofdkantoor in hartje Rotterdam werken dagelijks meer dan 50 enthousiaste collega’s iedere dag aan uiteenlopende recruitment marketing automation vraagstukken. Daarnaast is onze technologie is volledig ISO 27001 gecertificeerd.

Branche
Technologie, informatie en internet
Bedrijfsgrootte
11 - 50 medewerkers
Hoofdkantoor
Rotterdam, South Holland
Type
Particuliere onderneming
Opgericht
2012
Specialismen
Employer Brand Activation, Job Marketing, Candidate Journey, Employer Branding, Social Media Advertising, Recruitment Marketing, Online Recruitment, Recruitment Automation, Recruitment Technology, Talent Acquisition, Talent pipelines, Recruitment Marketing Automation, Talent Attraction Technology en Marketing Automation

Producten

Locaties

Medewerkers van MrWork

Updates

  • Hé bureau recruiter, zeg eens eerlijk. 𝗛𝗼𝗲𝘃𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗺 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻? 🤔 Grote kans dat je dagelijks schakelt tussen jobboards, een WhatsApp-tool, social advertentieplatformen, je ATS en nog wat Excelbestanden tussendoor. Handig? Niet echt. Efficiënt? Zeker niet. Ontdek hoe het goedkoper, efficiënter en fijner kan. 👉 https://lnkd.in/ern6ynX2

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor MrWork.

    3.762 volgers

    AI, automatisering en personalisatie zijn niet langer nice-to-haves, maar essentieel om als recruitment team relevant te blijven. Maar hoe zorg je dat je niet alleen bijblijft, maar juist ook voorop loopt? Volgende week donderdag, 3 april, zijn we aanwezig op Emerce Recruitment. 💡 Tijdens onze breakout sessie delen Mees en Jaap hoe je met Recruitment Marketing Automation (RMA) en AI je recruitmentproces slimmer, sneller én persoonlijker maakt. De sessie is voor recruitment- en marketingprofessionals die vooruit willen en op zoek zijn naar concrete inzichten om hun strategie te verbeteren. Zien we je volgende week?👋

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Employer branding versterken, een nieuwe werken-bij site, de candidate experience verbeteren, AI en automation integreren in het proces en tegelijkertijd hiring managers die roepen om meer kandidaten. 𝗝𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻𝗱 𝘇𝗶𝗷𝗻. 😵💫 Ga je meteen volle bak campagnes draaien of neem je eerst de tijd om te analyseren? 🔎 We vroegen ervaren recruitment marketeers Esmee Maton, Pien Wezendonk en Ilse Bevelander naar hun beste adviezen. Lees hun adviezen nu! 👉 https://lnkd.in/eBtbUEdT

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • ⏰ Last chance! Morgen is het zover: We lanceren onze complete AI-recruitment assistant tijdens een gratis webinar! 🤖 ❔ Hoe ziet de toekomst van recruitment eruit met AI? ❔ Hoe automatiseer je follow-up, talentpool-activatie én campagnes op één plek? ❔ En vooral: hoe bespaar je tijd én verhoog je conversie? Morgen om 11:00 uur ontdek je het allemaal in 30 minuten. Aanmelden kan nog: https://lnkd.in/eqDYyB7N 🎥 Kan je er niet live bij zijn? Schijf je in en ontvang de opname achteraf.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • ⚙️ “Je hebt al waardevolle kandidaten in je systeem. Het is zonde om daar niets mee te doen.” – Harm van Wichen, commercieel directeur bij Job Personeelsmakelaar Als staffingbureau wil je snel schakelen, maar ook bouwen aan een duurzame instroom. De sleutel? Een geactiveerde talentpool en slimme automatisering. 🔁 In dit interview vertelt Harm hoe zij met Recruitment Marketing Automation zorgen voor continue zichtbaarheid, hogere conversie en minder afhankelijkheid van jobboards. Van handmatig naar schaalbaar, zonder in te leveren op persoonlijk contact. 👉️ Lees het volledig interview (inclusief nog een aantal video snippets!): https://lnkd.in/eeXkYfih

Gerelateerde pagina’s

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren