Good Company

𝐖𝐚𝐚𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 é𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐦 𝐝𝐫𝐚𝐚𝐢𝐭… 🌱 ...om het versterken van mensen, het tot leven brengen van ambities en het creëren van een cultuur van continue verbetering. Het is niet alleen efficiëntie, maar samenwerking, wendbaarheid en werkplezier. 🔹 Procesoptimalisatie verbindt strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat teams samen doelen bereiken met focus op klantwaarde. 🔹 Door procesoptimalisatie kunnen organisaties snel inspelen op veranderingen, zonder in te leveren op kwaliteit of motivatie. 🔹 Werkplezier komt voorop – een geoptimaliseerd proces biedt ruimte voor creativiteit, samenwerking en voldoening. Als Procesoptimalisatie Specialist maak je werkprocessen waardevol, interessant en leuk – en help je mensen gelukkig te zijn in hun werk. Iets voor jou? Bekijk de vacature in de comments!

𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐰𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐝𝐞 𝐤𝐨𝐞𝐫𝐬? Patronen herkennen, risico's inschatten, keuzes verfijnen — technologie kan veel. Maar voelen of iets klopt? Twijfelen of iets écht vooruitgang is? Dat blijft mensenwerk. De toekomst wordt niet bepaald door algoritmes, maar door de keuzes die we met elkaar maken. Oplossingen met impact, waar digitaal en menselijk samensmelten. Niet om de wereld over te nemen, maar om haar vooruit te helpen. Wil jij daar een rol in spelen? Ontdek bij deze techleider hoe jij het verschil kunt maken. Deze 9 vacatures staan hier momenteel open: - Oracle Technical Consultant: https://ow.ly/eKNc50VtP2L - Practice Lead Oracle: https://ow.ly/eFxn50VtP35 - Full Stack Developer: https://ow.ly/AG5o50VtP3C - Oracle APEX Developer: https://ow.ly/aFax50VtPQ2 - Medior Mendix Developer: https://ow.ly/hBoF50VtPR8 - Project Manager Oracle: https://ow.ly/4uJ550VtPS8 - Oracle Data & Integration Consultant: https://ow.ly/95zq50VtPSE - Service Delivery Manager Oracle: https://ow.ly/lHmm50VtPU0 - Business Unit Manager: https://ow.ly/FyQx50VtPUM

𝐃𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞𝐧 Technologie is niet neutraal. Het wordt gevormd door de mensen die het creëren. Diversiteit in teams is essentieel om oplossingen te ontwikkelen die waardevol zijn voor iedereen. Het gaat namelijk niet alleen om technologie begrijpen, maar ook om verschillende stemmen en ervaringen te integreren, zodat samen de toekomst van technologie verder vorm krijgt. Van verschillende achtergronden en culturen tot diverse mindsets en perspectieven: samenwerken met een breed scala aan mensen zorgt voor oplossingen die de wereld duurzaam veranderen. Nu technologie steeds meer de wereld bepaalt, is het belangrijker dan ooit dat iedereen de kans krijgt om bij te dragen, te innoveren en te leiden. Wil jij in een inclusieve tech-omgeving werken waar jouw stem telt? 👉 Neem contact met ons op: https://ow.ly/vsVs50VtOt1

𝐖𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤 𝐢𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐳𝐨𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐮𝐳𝐳𝐰𝐨𝐫𝐝 Het is de drijvende kracht achter energieke en gemotiveerde teams. Wanneer mensen werkplezier ervaren, voelen ze zich niet alleen productief, maar ook gewaardeerd en gezien. Het betekent dat ze elke dag met een doel naar hun werk gaan, dat ze hun talenten kunnen inzetten en dat ze ruimte krijgen voor persoonlijke groei. Werkgeluk herstellen, betekent: betekenis, verbinding en voldoening terugbrengen. Dagelijkse routine is niet langer een sleur, maar een kans om te leren, te groeien en impact te maken. Het is de brandstof voor duurzame inzetbaarheid en het geheim achter een gezonde werkmentaliteit. Door processen te verbeteren, samenwerking te versterken en te investeren in de juiste ondersteuning, kunnen organisaties de sleutel tot werkgeluk (terug)vinden. Niet door alles perfect te maken, maar door een omgeving te creëren waarin mensen zich ondersteund voelen, ruimte hebben voor creativiteit en zich gewaardeerd voelen in wat ze doen. Tof toch? Wil jij hier verantwoordelijk voor zijn? Solliciteer op de functie Proces Specialist door op de link in de comments te klikken.

𝐀𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐭𝐚𝐜𝐡𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 Bedrijven kunnen kiezen voor een kortetermijnvisie, of voor iets dat verder gaat. Niet van project naar project werken, maar echte verbindingen aangaan en samen ‘groeien’. Investeren in langdurige relaties, zodat je dieper kunt duiken, elkaar door en door begrijpt en altijd weet te vinden wanneer het echt nodig is. Voor werknemers betekent dit dat je niet zomaar ergens aan de slag gaat, maar deel uitmaakt van samenwerkingen die gebouwd zijn op vertrouwen en commitment. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen, waardevolle contacten op te bouwen en kansen te creëren die er toe doen. Wil jij de lusten zonder de lasten van werken bij een detacheerder? En heb jij ervaring als Test Manager, Quality Coach of Software Tester? Dan hebben wij de perfecte opdrachtgever voor je gevonden die voor meer dan 95% met vaste, eigen klanten werkt. 👇 Linkjes naar de vacatures vind je in de comments. 

𝐈’𝐦 𝐠𝐥𝐚𝐝 𝐈 𝐩𝐢𝐜𝐤𝐞𝐝 𝐮𝐩 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐡𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐚𝐲... Soms is één telefoontje genoeg om een positieve wending aan je carrière te geven. Een nieuwe kans, een verrassende match of gewoon het gevoel dat iemand écht met je meedenkt. Dat is precies wat ons werk zo mooi maakt: luisteren, mensen verbinden, andere perspectieven bieden en deuren openen. Benieuwd wat er voor jou mogelijk is? Stuur Jim Vervliet een berichtje via LinkedIn of pak de telefoon op en bel naar 0202 616 000 📞 Of wil je misschien zelf dit toffe werk doen en Jim als collega? Neem dan vooral contact op met Marijn Fernhout

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞: 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐌𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 👈 Krijg jij energie van het binnenhalen van nieuwe klanten en wil je jouw salesvaardigheden inzetten bij een innovatief softwarebedrijf? Dan is dit de vacature voor jou! Dit ga je onder andere doen als Sales Medewerker: 🔹 Actief genereren van leads via koude acquisitie en diverse saleskanalen 🔹 Relaties met (potentiële) klanten opbouwen en onderhouden 🔹 Rapporteren van behaalde resultaten en het signaleren van verbeterkansen 🔹 Werken met het CRM-systeem Close om leads en contacten te beheren Je komt te werken bij een snelgroeiend, specialistisch softwarebedrijf met meerdere vestigingen. Ongeveer 17 medewerkers zijn actief op de Nederlandse locatie en werken gezamenlijk aan veilige, schaalbare softwaretoepassingen. Ze doen dit voor verschillende toonaangevende bedrijven, zoals Siemens. Wat kun je verwachten? Denk aan: 💰 Een marktconform salaris van ongeveer €3.500,- bruto per maand 💻 Een laptop en telefoon van de zaak 📚 Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (volledig vergoed) 🎉 Bijna elke maand wel een uitje met het team Meer weten en solliciteren? Klik hier: https://ow.ly/L2SP50VpRFb Of neem bij vragen contact op met Lennard Eilander

𝐖𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐨𝐞𝐠 𝐢𝐬? "Blijf gewoon jezelf." Dat is misschien wel het meest gehoorde advies als het om solliciteren gaat. Maar wat als ‘jezelf zijn’ niet werkt? Wat als bedrijven niet zien wat jij te bieden hebt? Je bent meer dan je cv, maar alleen als mensen dat ook daadwerkelijk zien. En als je wil opvallen in de massa - zeker voor die ene toffe job die al zo lang op je 'bucketlist' stond - is het niet genoeg om af te wachten en te hopen dat iemand jouw talent herkent. Hoe zorg je dat bedrijven wél zien wie je bent? ✅ Weet wie je bent én hoe je jezelf positioneert ✅ Maak connecties die verder kijken dan je cv ✅ Laat je netwerk vóór je werken Wij geloven dat iedereen de juiste plek kan vinden – als je maar weet hoe je jezelf op de kaart zet. En daar helpen wij je bij. Klaar om jezelf te positioneren met Good Company? 🔗 𝐋𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐞𝐧: https://ap.lc/DTGTc Tag iemand die dit moet lezen. 👇

𝐖𝐚𝐭 𝐳𝐢𝐞 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐢𝐞𝐠𝐞𝐥 𝐤𝐢𝐣𝐤𝐭? Wie ben je? Wat wil je worden? Wat zijn je dromen? En hoe ga je die waarmaken? Wist je dat de helft van de 15-jarigen een redelijk vast idee heeft van wat ze willen worden, maar dat verreweg het grootste deel uiteindelijk in een totaal ander vakgebied terechtkomt? En dan gaat het alleen nog maar over een beroep. Want wie je bent en waar je voor staat en wat je doet en opbouwt... dat gaat natuurlijk over zoveel meer. Weet jij al wie je bent of wil je iemand om je te helpen dat verder uit te zoeken? Wij luisteren graag en kijken verder dan je cv. We horen je verhaal en helpen je te ontdekken wat echt bij je past. Soms is één gesprek al genoeg om een verrassend inzicht te krijgen. Neem contact met ons op door te bellen naar 0202 616 000, stuur een e-mail naar hello@joingoodcompany.nl of ga naar onze contactpagina: https://ow.ly/SAoM50VnWWM (Altijd vrijblijvend en volledig kosteloos).

𝐌𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐤𝐢𝐞𝐳𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐩𝐥𝐞𝐤 𝐨𝐦 𝐝𝐞 𝐩𝐢𝐧𝐠𝐩𝐨𝐧𝐠𝐭𝐚𝐟𝐞𝐥... Wat maakt een werkplek écht bijzonder? Het is niet de pingpongtafel, de office dog, gratis snacks of het mooie kantoor – het is de cultuur. De manier waarop mensen elkaar ondersteunen, waarderen en vooral: vertrouwen. Waar je je elke dag gezien voelt, niet alleen als werknemer, maar als mens. Great Place To Work® Nederland helpt organisaties om transparantie, respect en open communicatie als fundamenten van hun cultuur te verankeren. Zo worden ze werkgevers waar je niet alleen werkt, maar waar je kunt groeien, jezelf kunt zijn en impact kunt maken. Wil jij ook bijdragen aan zo’n plek? En heb jij ervaring als Software Tester, Test Manager of Quality Coach? Klik op de link in de comments en lees meer over de openstaande posities bij een Great Place To Work-gecertificeerd bedrijf.