Gemeente Woensdrecht

𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝘂 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗲𝗿𝗲𝗻? De manier waarop de gemeente Woensdrecht met inwoners communiceert, verandert continu. We vinden het belangrijk dat iedereen op een toegankelijke manier contact kan opnemen met de gemeente. Daarom willen we graag weten welke kanalen u nu gebruikt en hoe u in de toekomst het liefst contact opneemt met de gemeente Woensdrecht. Uw mening is hierbij van groot belang! Vul de korte enquête in: https://lnkd.in/e2aB83BP

Versta jij de kunst van onderzoek en vraagverheldering? Ken je de Wmo als je broekzak? Ben jij een doorpakker die niet zomaar loslaat, sterk in de dialoog is en goed in verbinding blijft met anderen? Dan hopen wij jou binnenkort te verwelkomen in Woensdrecht als onze nieuwe Wmo-consulent (24-28 uur per week) Als Wmo-consulent behandel, beoordeel en beslis je op aanvragen voor alle mogelijke soorten Wmo-voorzieningen (rolstoel-, vervoers- en woonvoorzieningen, beschermd wonen, hulp bij de huishouding en begeleiding). Je bent allround inzetbaar en je verricht zelf onderzoek naar de hulpvraag en de situatie van de cliënt. Je benut zoveel mogelijk de eigen kracht van inwoners en hun sociale netwerk. Je verricht de brede intake tijdens een huisbezoek. Hierbij maak je gebruik van de sociale kaart en verwijst of begeleidt zo nodig door naar andere (even goede of betere) oplossingen en/of instanties. Aan de hand van het ondersteuningsplan/leveringsplan beoordeel je tussentijds of de doelen/resultaten worden behaald. Kortom, een leuke allround functie, waarbij geen dag hetzelfde is! Interesse? Is deze functie op jouw lijf geschreven? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw reactie! Laat het ons uiterlijk maandag 5 mei a.s. weten via het online-sollicitatieformulier op https://lnkd.in/eBMvSPNa. Stel je sollicitatie niet uit, want als we voor 5 mei een geschikte kandidaat gevonden hebben, zal de vacature eerder gesloten worden.

Met het vertrek van Fokker Elmo uit Woensdrecht zijn diverse bedrijfsgebouwen leeg komen te staan. Deze worden binnenkort opgeknapt en het is mooi dat al verschillende bedrijven concrete interesse hebben in huisvesting. Omdat ze uit hun jasje groeien in het Hive-cluster, of omdat ze zich nieuw willen vestigen. Mooie ontwikkelingen die weer bijdragen aan het Woensdrechtse Aerospace cluster! Gisteren kreeg het college van burgemeester en wethouders een rondleiding op locatie door Patricia-Blok-Witberg, waarvoor hartelijk dank! Hive Aerospace Collective

𝗞𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗔𝟱𝟴 𝗼𝗽 𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱 Op woensdag 2 april 2025 vinden er werkzaamheden plaats op de A58 bij Markiezaat in de lus van Bergen op Zoom richting Antwerpen. De A58re (lus vanuit Bergen op Zoom richting Antwerpen) zal voor maximaal 1 uur afgesloten zijn ergens in de tijdsperiode tussen 23:59h en 03:00h. Middels een tekstwagen zal het verkeer omgeleid worden via de A58 afrit Rilland 31.

𝗛𝗼𝗲 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻? #werkenbijgemeenten Bekijk onze actuele vacatures op: https://lnkd.in/dedrJPB #vacature #ambtenaar #gemeente #woensdrecht #hoogerheide #huijbergen #ossendrecht #putte

𝗚𝗮𝘀𝘁𝗼𝘂𝗱𝗲𝗿(𝗴𝗲𝘇𝗶𝗻) 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗰𝗵𝘁 Bij de Aircraft Maintenance & Training School binnen HIVE Aerospace Collective (locatie Business Park Aviolanda) zitten we te springen om nieuwe studenten. Toekomstige collega’s, die na hun studie bij ons willen blijven werken. Niet alleen vanwege die mooie baan in vliegtuig- of helikopteronderhoud, maar vooral omdat ze zich thuis voelen in Woensdrecht. En daarbij vragen we de hulp van de lokale gemeenschap. Want zonder rijbewijs of auto en te jong om al op kamers te gaan, zoeken deze studenten een slaapplek in de buurt. Wie heeft nog een kamer vrij? Op 7 mei wordt een informatieavond voor mogelijke gastouders georganiseerd in het gemeentehuis: https://lnkd.in/eKeDMTQn

SPREEKUUR WERKEN OVER DE GRENS Op donderdagmiddag 3 april is er een inloopspreekuur bij de gemeente Woensdrecht over werken, wonen, studeren of ondernemen over de grens. Loop binnen tussen 13.00u en 16.00u in de ontmoetingsruimte/bibliotheek als u wilt weten wat u als grensarbeider moet regelen. Het Grensinformatiepunt (GIP) helpt u op weg. Voor gerichtere vragen over uw kansen en mogelijkheden op de Belgische arbeidsmarkt kunt u terecht bij Eures. Maak daarvoor een afspraak via werkenoverdegrens@uwv.nl voor het volgende spreekuur in Hoogerheide (1 mei) of voor een ander moment. Ook mogelijk: actieve bemiddeling van uw cv naar een werkgever over de grens. #werkenoverdegrens #arbeidsmarkt #grensarbeid #grenswerk #grensinformatiepunt

Ben jij oplossingsgericht en geeft het je energie om maatschappelijke ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein te vertalen naar praktisch en werkbaar beleid? Wil jij samen met ons werken aan een betere samenleving waarin niemand buiten de boot valt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Beleidsmedewerker Sociaal Domein (36 uur per week) In het team Maatschappelijke Ontwikkeling werken alle beleidsadviseurs voor het Sociaal Domein samen. Het team bestaat uit 14 personen en samen staan we ervoor om de zelfredzaamheid van onze inwoners te bevorderen. Dit doen we door beleid te ontwikkelen dat aansluit bij wetgeving en de ambities van het college. We houden contact met onze partners binnen én buiten de organisatie, en adviseren de wethouder en het college vanuit het eigen aandachtsgebied. Het werk is uitdagend en afwisselend en doet een groot beroep op je creativiteit en verbindend vermogen. Als beleidsmedewerker Sociaal Domein ben je bij een aantal beleidsvelden betrokken. Vanuit dit brede maatschappelijke vakgebied ga jij specifiek aan de slag met het Integraal Zorgakkoord (IZA) en Gezond en Actief leven Akkoord (GALA), zo treedt je in de regio op als vertegenwoordiger van de gemeente Woensdrecht en ben je daarmee de schakel tussen de regio en de lokale uitvoering. Het is daarbij vanzelfsprekend dat je voortdurend afstemt met de beleidsmedewerkers in het team en zorg je met hen voor de goede focus op de lokale uitvoering. De inhoud van het werk is erg afhankelijk van actualiteiten. Het is daarom belangrijk dat je het leuk vindt om je in te lezen en in te zetten voor verschillende onderwerpen. Je ziet snel verbanden en werkt graag samen. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier bij deze functie op https://lnkd.in/eS233PHq. De gesprekken vinden plaats op 14 en 15 april 2025.

𝙒𝙚𝙧𝙠𝙜𝙚𝙫𝙚𝙧𝙨𝙚𝙫𝙚𝙣𝙩 𝙄𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙚 Op maandag 14 april 2025 organiseren o.a. het WerkgeversServicePunt West-Brabant en NLWerktaanWerk een bijeenkomst voor werkgevers over inclusie. Programma Het programma bestaat uit informatieve presentaties van o.a. Sara van Broekhoven, een paneldiscussie en het interactieve spel 'Break into the box!' Aan de orde komen thema's als: jobcarving en functiecreatie, talenten en competenties en ondersteuning. Samen naar een inclusieve arbeidsmarkt! Interesse? Aanmelden kan t/m 8 april via e-mail: erik-jan.debruijn@uwv.nl.

Ben jij de mensgerichte verbinder en regelaar die we zoeken. Is overtuigingskracht één van jouw sterktes en weet jij de balans te vinden in verschillende belangen? Dan is deze tijdelijke opdracht iets voor jou: Kwartiermaker Vraagwijzer (24 uur per week) Vraagwijzer? In 2023 heeft het college de opdracht gegeven om zorg en ondersteuning zo dicht als mogelijk bij het gewone leven te organiseren. In het eigen sociale netwerk van de inwoner. Deze opdracht is programmatisch opgepakt en heeft als naam “Vraagwijzer” gekregen. Eén van de beleidsmedewerkers sociaal domein uit het team Maatschappelijke Ontwikkeling is als opgavemanager aangesteld voor uitvoering van Vraagwijzer. Het doel van Vraagwijzer is het vergroten van de samenredzaamheid van inwoners, het bevorderen van gezond en het verstevigen van de eigen regie van inwoners. De ontwikkeling van Vraagwijzer is in 2023 gestart. We zijn nu begonnen aan de fase “inrichten” en hiervoor hebben we de inzet van een kwartiermaker nodig. We zoeken iemand verschillende partijen kan samenbrengen. Iemand die samenwerking stimuleert en afspraken vastlegt. Iemand die de infrastructuur aanbrengt waar inwoners, zorgverlener en gemeente gebruik van gaan maken om zorg zo dicht mogelijk bij de inwoner te organiseren. Aanpakker We hebben een aanpakker nodig. Iemand die de weg plaveit zodat de doelstellingen van Vraagwijzer gerealiseerd kunnen worden. Je krijgt een grote vrijheid om met inwoners in gesprek te gaan. Jouw opdracht is om voor iedere dorp een samenwerkings-/overlegorgaan te ontwikkelen en inrichten waarbij je aansluit bij de bestaande structuren. Daarnaast breng je een advies uit over de rol van de gemeente in deze samenwerkingsverbanden en wat de organisatie nodig heeft om ervoor te zorgen dat de structuur van Vraagwijzer in stand blijft en zich verder kan ontwikkelen. Het werk is uitdagend en afwisselend en doet een groot beroep op je creativiteit en verbindend vermogen. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier bij deze functie op https://lnkd.in/esFqxseG. De gesprekken vinden plaats op 14 en 15 april 2025.