EIFFEL

Recent openden we in Hilversum de deuren voor Emma at Work, waarop jong talent met een chronische fysieke aandoening in contact kwam met het bedrijfsleven. Het was een middag vol interactieve breakouts en ervaringsdeskundigen deelden hun kennis en ervaring. Van persoonlijke verhalen tot praktische tips: de sfeer was open, de gesprekken waardevol en de energie voelbaar. 💡 Mooi om te zien hoe talenten elkaar wisten te inspireren en uitdagen. Wij geloven in een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar plek te vinden, en zijn trots op deze samenwerking met Emma at Work. #TeamEIFFEL #EmmaAtWork #socialteturn

🏀 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗔𝗿𝗼𝗻 𝗥𝗼𝗶𝗷é: 𝗯𝗼𝗻𝗱𝘀𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝟯𝘅𝟯 𝗯𝗮𝘀𝗸𝗲𝘁𝗯𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗷 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗘𝗜𝗙𝗙𝗘𝗟 Met zijn achtergrond in topsport en psychologie weet Aron als geen ander hoe teams kunnen floreren onder druk. Tijdens een inspiratiesessie voor het project Tunnelrenovaties Zuid-Holland gaf hij ons een kijkje in zijn aanpak: zelfsturing binnen duidelijke kaders, oog voor de mens achter de professional en het belang van duidelijke communicatie. Zijn belangrijkste lessen? ✅ Teams presteren beter als ze zelf verantwoordelijkheid krijgen ✅ Succes begint bij begrip voor elkaars drijfveren ✅ Reflecteren op fouten én successen maakt je samen sterker ✅ Helderheid voorkomt ruis, juist in complexe projecten Als talentcoach ondersteunt Aron onze teams én klanten bij het bouwen aan vertrouwen, eigenaarschap en teamkracht. Met zijn topsportmentaliteit helpt hij ons scherp te blijven, ook als de druk toeneemt. Welkom bij Team EIFFEL, Aron! #TeamEIFFEL #inspiredbytopsport

💡𝗗𝗲 𝗚𝗿𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗪𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 (𝗪𝗼𝗼) Tijdens onze Woo-kennissessie nam Robert Nat, dataspecialist bij de provincie Groningen, ons gisteren mee in hun vernieuwende werkwijze. Geen losse documenten op harde schijven of eindeloos heen en weer mailen, maar een datagedreven aanpak waarbij informatiespecialisten samen met juristen gericht zoeken in netwerkschijven, mailboxen en gedeelde omgevingen. Het resultaat? Efficiëntere verwerking van Woo-verzoeken, minder werklast en meer transparantie. Door slimme inzet van tooling, metadata en digitale vingerafdrukken lukt het Groningen zelfs om duizenden documenten te categoriseren én beter te motiveren waarom iets wel of niet openbaar wordt gemaakt. 📂 Geïnteresseerde gemeenten en onze eigen collega's namen plaats in de zaal om meer te leren over de Groningse aanpak, kennis te delen en ideeën op te doen. 👉 Loop je zelf tegen Woo-uitdagingen aan? Neem gerust contact met ons op via https://bit.ly/3R36Pkw. En houd onze socials in de gaten voor de volgende kennissessies. #Woo #provincieGroningen #informatiehuishouding

Team EIFFEL groeit – in collega’s en expertise, maar daardoor ook onze impact op mobiliteit. Daarom willen we méér doen dan alleen praten: wij willen vooroplopen om verandering mogelijk te maken. En verandering begint bij samenwerking. Daarom sluiten wij ons aan bij Coalitie Anders Reizen: een netwerk van meer dan 70 grote werkgevers die samen werken aan een gezonder en schoner Nederland, door de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer te halveren. 𝗢𝗻𝘇𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻? 🔋 Ons wagenpark is al voor de helft elektrisch, maar hoe houd je elektrisch rijden aantrekkelijk? 🚘 Hoe stimuleer je bewuster en duurzamer rijgedrag met leaseauto’s? 📢 Hoe maak je duurzame mobiliteit de norm en neem je medewerkers hierin mee? Samen zetten we stappen richting toekomstbestendig reizen. Let’s move forward – anders en duurzamer. #mobiliteit #TeamEIFFEL #wagenpark

𝗧𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗱𝗹𝗼𝗼𝗽𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗰 𝘃𝗮𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸 𝗛𝗲𝗹𝗱𝗼𝗼𝗿𝗻 🏃 Vanwege het succes vorig jaar stond er weer een hardloopclinic op het programma — en met resultaat. Gisteren doken collega’s van Team EIFFEL in de wereld van looptechniek, hartslagzones en trainingsprincipes.   Onder begeleiding van oud-triatleet Frank Heldoorn kregen ze niet alleen praktische tips, maar ook een analyse van hun looptechniek én hun persoonlijke hardloopzones naar aanleiding van de hartslagmeting. Zo sporten we niet alleen samen, maar ook slimmer.   Dank aan alle collega’s die meededen — en aan Frank voor de kennis en energie! #TeamEIFFEL #hardloopclinic #inspiredbytopsport

Maak kennis met Eelco Meenhorst: voormalig CEO én ‘Coach van het Jaar’ in de topsport. Die unieke combinatie van boardroom en kleedkamer brengt hij nu samen in zijn nieuwe rol als Talentcoach bij Team EIFFEL. In zijn eerste sessie stond de samenwerking centraal tussen collega's van twee Business Units die naar één team toewerken. Zijn belangrijkste lessen? ✅ Resultaat is een gevolg, geen doel op zich ✅ Het draait om gedeelde visie, duidelijke processen en een open cultuur ✅ Pas als iedereen begrijpt waarom we iets doen, kunnen we écht presteren Eelco deelt zijn ervaring met de ruim 3.000 Team Eiffelaars én onze klanten. Als Talentcoach begeleidt hij teamsessies, coacht hij collega’s in hun ontwikkeling en brengt hij zijn topsportmentaliteit mee naar het hart van onze organisatie. 🏆 Want winnen, dat doe je samen. Welkom bij Team EIFFEL Eelco! #TeamEIFFEL #inspiredbytopsport

Explosie in Tarwekamp. Een drugslab midden in een woonwijk in Rotterdam. Eerder dit jaar opnieuw raak: weer een lab, weer een klap. Ondertussen slaan de vlammen uit het dak in Arnhem en stort een toren in Valkenburg in. Sommige crises overkomen je. Andere zie je aankomen. Drugscriminaliteit is er één van. Gemeenten zien het steeds vaker: ondermijning die letterlijk ontploft in de wijk. Europol waarschuwde vorige week nog: georganiseerde misdaad groeit – en wordt steeds slimmer en sneller. Dit vraagt om een reactie die net zo wendbaar en daadkrachtig is. 📍Bij Team Veiligheid van EIFFEL ondersteunen we daar waar de druk het hoogst is. Van crisisbeheersing tot woonoverlast: wij brengen structuur in de chaos, zodat gemeenten niet alleen nú kunnen handelen, maar ook sterker staan voor morgen. Benieuwd wat wij voor jouw gemeente of organisatie kunnen betekenen? 👉 https://bit.ly/4kZ6Y66 #drugslab #ondermijning #TeamEIFFEL #crisisbeheersing

De Europese Commissie stelt versoepelingen voor in de CSRD-richtlijn. Goed nieuws? Niet per se. Bij Team EIFFEL kiezen we bewust om wél volgens de huidige standaard te blijven rapporteren. Waarom? ✅ Duurzaamheidsdata helpt bij beter risicomanagement ✅ Klanten en financiers vragen er steeds vaker om ✅ Werknemers zoeken werkgevers met echte impact ✅ Het versterkt je merk en voorkomt greenwashing-beschuldigingen Kortom: transparantie loont! Bedrijven die nu investeren in gedegen ESG-rapportage zetten zichzelf strategisch op voorsprong. Wil je weten wat de voorgestelde CSRD-versoepelingen precies inhouden en hoe jouw organisatie zich kan voorbereiden? 👉 Lees het hele artikel hier: bit.ly/4hwstIx #CSRD #ESG #duurzaamheid #TeamEIFFEL

De eerste stap buiten je comfortzone is vaak de moeilijkste. Kaspar Janssen wist dat hij verder wilde in projectmanagement, maar zonder de juiste ervaring en begeleiding leek die stap onhaalbaar. Toch zette hij door. Hij stapte uit zijn comfortzone en vond bij Team EIFFEL de ondersteuning die hij nodig had. Nu leidt hij complexe infrastructurele projecten in Den Haag, met impact op de stad én zijn eigen groei. Hij kreeg niet alleen de kans om zijn skills verder te ontwikkelen, maar ook een persoonlijk opleidingspad, mentorschap en toegang tot uitdagende projecten die zijn groei versnelden. 📽️ Bekijk Kaspars verhaal en zet ook de volgende stap in je carrière — met de juiste ondersteuning aan je zijde. #blijfjezelfvoor #TeamEIFFEL #projectmanagement

Acht jaar geleden stond Shayan Khodaverdi op een kruispunt. Als bezwaarjurist vond hij uitdaging in juridische vraagstukken, maar voelde dat er méér in zat. Meer impact maken. Grotere projecten leiden. Mensen verbinden. Vandaag is hij senior projectmanager. Van een eerste opdracht waarin hij zichzelf opnieuw moest uitvinden, tot een functie waarin hij strategisch adviseert en leiding geeft aan complexe projecten. Hoe? Door kansen te grijpen, uitgedaagd te worden en een omgeving te vinden waar groei de norm is. Wil jij ook een carrière waarin je blijft groeien? Lees hoe Shayan zijn toekomst schreef – en hoe jij dat ook kunt doen 👉 https://bit.ly/3Du6Fzo #TeamEIFFEL #blijfjezelfvoor