Actief Zorg

"𝗛𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝘁𝗼𝗳 𝗼𝗺 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗭𝗼𝗿𝗴 𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗭𝗼𝗿𝗴 & 𝗶𝗰𝘁-𝗯𝗲𝘂𝗿𝘀!" 🎤 Afgelopen dinsdag deelde onze collega Paul Arnold tijdens de Zorg & ict-beurs hoe we bij Actief Zorg werken met spraakgestuurd rapporteren in de thuiszorg. Sinds januari maken onze collega's gebruik van deze nieuwe manier van rapporteren. De presentatie op deze beurs was een mooi moment om onze positieve ervaringen te delen en andere zorgorganisaties te inspireren. "Wat ik belangrijk vind, is dat we met deze innovatie twee doelen nastreven," vertelt Paul. "Onze klanten meer betrekken bij hun eigen zorgdossier én de administratielast voor onze collega's verlagen terwijl de kwaliteit van de rapportages juist omhoog gaat." De ervaringen zijn positief en dat zien we ook terug in de cijfers. Met gemiddeld 𝟭𝟱𝟬 𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸𝗴𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝗱𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗴 en een gemiddelde rapportagetijd van 𝟭𝟮 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻, merken onze collega's dagelijks de voordelen. "Het mooiste bewijs kwam deze week," zegt Paul. "We gingen over naar een nieuwe Nedap ONS omgeving, waardoor spraakgestuurd rapporteren tijdelijk niet beschikbaar was. Toen het weer werkte, kreeg ik meteen berichten als: 'Heel fijn! Ik merk nu toch weer hoeveel tijd het scheelt om het in te spreken in plaats van uit te typen." Dan merk je echt wat voor verschil het maakt in het werk van onze collega's." #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #GelukDichtbij #thuiszorg #zorgenict #zorginnovatie #zorgtechnologie #rapporteren #spraakgestuurdrapporteren 

𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗡𝗲𝗱𝗮𝗽 𝗢𝗡𝗦 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴! 🚀 Afgelopen maandag was een spannend moment: we zijn overgestapt naar onze nieuwe Nedap ONS omgeving. Dit betekent dat onze 6.000 collega’s op een andere manier moesten inloggen om hun zorgplanning en zorgplannen van hun klanten te bekijken. Met de nieuwe ONS omgeving kunnen we nog beter integraal samenwerken in de regio’s. Collega’s uit de huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging en begeleiding kunnen nu makkelijker samenwerken rondom de klant door bijvoorbeeld acties naar elkaar uitzetten. Zo zorgen we er samen voor dat onze klanten de best mogelijke ondersteuning krijgen. Zo’n grote verandering vraagt om een goede voorbereiding. De afgelopen maanden hebben we met verschillende werkgroepen keihard gewerkt aan de inrichting en implementatie. Om collega’s te ondersteunen bij deze overgang, organiseren we extra inloopdagen op onze regiokantoren. Een groot dankjewel aan KWEEKERS Care voor de waardevolle adviezen en begeleiding in dit traject! 🙌 We zijn trots op het resultaat en onze collega’s die zich hebben aangepast aan deze nieuwe werkwijze. #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #werkenindezorg #samenwerken #implementatie #integraalwerken

Laatst had ik een etentje met een collega en onze partners. Zijn vrouw werkt als wijkverpleegkundige en komt veel bij mensen thuis. Daar komt zij ook regelmatig thuisondersteuners tegen. Niet iedereen maakt contact tijdens zo’n ontmoeting, maar zij wel. Zij zag bij een van deze thuisondersteuners dat ze echt dingen kon en dacht: die heeft veel meer in haar mars. Op een dag besloot ze het gesprek hierover aan te gaan en te peilen: heeft deze vrouw niet veel meer ambities?

Leden werven voor je personeelsvereniging. Dat kan een uitdaging zijn, tenzij je Jochem van Dongen of Astrid Ploeg heet. Zij kwamen op het geniale plan om in de lobby van het Actief Zorg hoofdkantoor een barista neer te zetten. Vanmorgen maakte Kemal van Little Cup of Coffee twee uur lang de lekkerste bakskes, cappuccino’s en latte’s. Ondertussen presenteerden Jochem en Astrid hun nieuwe plannen voor de personeelsvereniging. Niet alleen maakten ze hiermee alle collega’s megablij, het leverde ook nog eens 30 nieuwe leden op. Een zeer geslaagde lobby in de lobby! ☕ #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #GelukDichtbij #personeelsvereniging #personeelsuitje

De zorgsector kampt met personeelstekorten, terwijl er mensen zijn die graag willen werken, maar niet aan een baan kunnen komen. Het project Wijkgericht Werken brengt deze twee problemen samen. Door samenwerking met Gemeente Breda, het UWV en vier andere zorgorganisaties, kregen negen deelnemers een baan in de zorg. Hanyi is één van hen en werkt als huishoudelijke hulp bij Actief Zorg. Lees hieronder het hele artikel. #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #GelukDichtbij #werkenindezorg #thuiszorg 

Zoek jij een baan die écht bijdraagt aan jouw werkgeluk? Of ken jij iemand die perfect bij Actief Zorg past? Bij ons draait alles om Geluk Dichtbij: voor onze klanten en onze medewerkers. Geen strakke protocollen, maar ruimte voor lef en eigen regie. Jij krijgt het vertrouwen om te doen waar je goed in bent. Dat voel je niet alleen in de thuiszorg, maar ook zeker op ons hoofdkantoor in Waalwijk. En om dat nog beter te doen, zoeken we nieuwe collega's. Wij zoeken: - 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿: help ons om financieel gezond te groeien. - 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗙𝗔𝗦: zorg voor een soepel draaiende organisatie. - 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿: begeleid de zorgprofessionals van de toekomst. - 𝗛𝗥 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿: zorg voor een fijne werkomgeving en ondersteun je collega's. Daisy, teamlid AFAS, omschrijft het zo: "Bij Actief Zorg werk je in een hecht team waar ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke groei. De werksfeer? Open, informeel en dynamisch!" Meer weten of direct solliciteren? De link vind je in de reacties. 👇 #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #GelukDichtbij #vacature #werkenindezorg #thuiszorg

Actief Zorg is aangesloten bij het Moeder-Kind project van ROC Da Vinci College (Dordrecht), waardoor jonge moeders, zoals Lotisha, hun zorgopleiding kunnen afronden en praktijkervaring opdoen. Lotisha combineert haar opleiding Verzorgende IG met haar moederschap en loopt sinds april 2024 stage bij Actief Zorg. Door haar inzet kreeg ze niet alleen een stageplek, maar ook een jaarcontract Helpende plus. Dankzij de flexibele werktijden kan ze haar werk, stage en moederschap goed combineren. Lees hieronder het hele artikel. #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #GelukDichtbij #werkenindezorg #thuiszorg #moeder 

Serious gaming in de zorg 🎮 Hoe zorg je ervoor dat collega's zorgtechnologieën écht begrijpen en gebruiken? Samen met Anders Werken in de Zorg en drie andere zorgorganisaties onderzochten we in 2023 hoe serious gaming daarbij kan helpen. De conclusie? Spelelementen zorgen niet alleen voor meer kennis en vaardigheden, maar ook voor meer enthousiasme om technologie in te zetten.  Daarom nemen onze collega's deel aan Harm's Escape Room, een interactief programma waarin ze kennismaken met zorgtechnologie: ✅ Startmeting met vragenlijst: Wat weten ze al? Hoe denken ze over de inzet van zorgtechnologie? En durven ze het gesprek aan te gaan met klanten? ✅ Dialoog en brainstorm: Wat houdt zorgtechnologie en persoonsgerichte zorg in volgens onze collega's?  ✅ Twee praktijkopdrachten:   🔹 Een casus over Floortje, een app die helpt bij het kiezen van de juiste zorgtechnologie. 🔹 Harm's Escape Room, waarin collega's Harm (een fictieve, paniekerige klant) helpen door puzzels op te lossen met de aanwezige technologieën, video's te bekijken en vragen te stellen.   ✅ Eindmeting met vragenlijst: Hoeveel hebben ze geleerd en welk effect heeft het programma?  Ervaringen van collega's Anet en Cindy 💬 Wijkverpleegkundige Anet: "Door deze dag kijk ik anders naar zorgtechnologieën. Ik weet wat de mogelijkheden zijn en hoe ik het kan gebruiken. Dit ga ik zeker meenemen als ik op intake ga bij een nieuwe klant." 💬 Planner Cindy: "Deze uitdaging heeft me echt verrast! Ik wist niet dat er zoveel mogelijk is op het gebied van zorgtechnologie. Ook merkte ik hoe belangrijk samenwerking en communicatie zijn, zowel met collega's als de klanten en hun naasten." Met dit programma maken we technologie tastbaar, verlagen we de drempel om ermee aan te werken en vergroten we de zelfredzaamheid van onze klanten. Zo verminderen we de werkdruk en verbeteren we de zorg.  Paul Arnold Sanne Huijberts Cynthia Arnold #ActiefZorg #werkenbijActiefZorg #GelukDichtbij #innovatievezorg #zorgtechnologie #seriousgaming

Kick-off: Anders Werken in de Zorg 🚀 Gisteren vond de kick-off van de regioprojecten plaats op ons hoofdkantoor in Waalwijk, georganiseerd door Anders Werken in de Zorg. Als belangrijke samenwerkingspartner ondersteunt Anders Werken in de Zorg ons en andere zorgorganisaties bij het inzetten en implementeren van innovaties en technologieën. Want waarom zouden we allemaal het wiel opnieuw uitvinden als we onze kennis kunnen bundelen? In de zorg zijn we geen concurrenten, maar collega's. Alleen door samen te werken, zorgen we voor een gelukkige klant en medewerker, terwijl we de kwaliteit van zorg behouden en steeds verbeteren. Tijdens de kick-off kwamen projectleiders van verschillende zorgorganisaties samen voor inspirerende werksessies, waarin regionale projecten centraal stonden. Denk aan robotica, asset tracking, zorg op afstand, Floortje, spraakgestuurd rapporteren (Attendi) en meer. In deze sessies doken we in SMART-doelstellingen, onderzoeksvragen en mijlpalen per project en organisatie.  Deze dag versterkte de samenwerking en hielp projectleiders hun rol te bepalen. Ben je een volger, actief lid of juist een kartrekker? Vanuit deze kick-off nemen projectleiders het stokje mee naar hun eigen organisaties en bredere project overleggen. Daarnaast doet Vilans onderzoek bij veel van deze projecten, zodat ook anderen van deze inzichten kunnen leren. Het was een waardevolle dag vol inspiratie en samenwerking. Samen zetten we stappen richting de zorg van de toekomst! 🌍 Maud van Riel Sanna E. Paula Maat Gea Schaap Désirée Hobbelen Jethro Geelen #thuiszorg #toekomstgerichtezorg