Coverfoto van 50/50 Recruitment
50/50 Recruitment

50/50 Recruitment

Werving en selectie

Rotterdam, South Holland 185 volgers

Gamechanger in de recruitmentwereld. Samen sterker; voor de Kandidaat, door de Kandidaat!

Over ons

Recruitmentbureau voor de kandidaat, door de kandidaat! Wij zijn een recruitmentbureau dat zich richt op de kandidaat, met de kandidaat als centraal uitgangspunt. Met meer dan 15 jaar ervaring in de financiële markt, hebben onze recruiters dit concept ontwikkeld om de beste match te realiseren en de kandidaat nog meer te betrekken in onze business. Dit noemen wij 50/50 recruitment. Het principe is eenvoudig: onze fee bedraagt 18% van het jaarsalaris plus vakantiegeld. Van de fee wordt 50% besteed aan zakelijke kosten en belastingen. Na je proeftijd ontvang je 50% van onze fee als netto bonus. Simpel toch?😉👊

Website
www.50-50recruitment.com
Branche
Werving en selectie
Bedrijfsgrootte
2-10 medewerkers
Hoofdkantoor
Rotterdam, South Holland
Type
Particuliere onderneming
Opgericht
2025
Specialismen
recruitment, werving&selectie, samenwerken, coaching en opleiding

Locaties

Medewerkers van 50/50 Recruitment

Updates

  • 50/50 Recruitment heeft dit gerepost

    📢 Vacature: Gevorderd Assistent Accountant - Amsterdam - Rotterdam - Eindhoven Ben jij een 𝐆𝐞𝐯𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐝 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 met een afgeronde 𝐇𝐁𝐎/𝐖𝐎-opleiding in de 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐚𝐧𝐜𝐲 en zoek je een 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐥𝐞 en 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐞𝐥𝐞 werkomgeving? Dan ben jij degene die we zoeken! Als 𝐆𝐞𝐯𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐝 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 bij dit 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 & 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 krijg je de kans om je 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞 te ontwikkelen in een 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 omgeving waar geen dag hetzelfde is. Zowel voor de grotere kantoren als de MKB en Agro sector hebben wij diverse 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧. Je werkt samen met een team van experts en hebt direct contact met diverse klanten, van 𝗠𝗞𝗕’s tot grotere ondernemingen. 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣? 💸 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬: €3.300 en €4.600, afhankelijk van ervaring. 💸 𝐓𝐞𝐤𝐞𝐧𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬: €1.924 en €2.682 🚀 𝐔𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤: Het begeleiden van stagiaires en junior assistent accountants 🏡 𝐇𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧: Flexibiliteit in werkplekken en werktijden. 📚 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧: Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie. 🕒 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐞𝐥𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧: Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken. 👥 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐥𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠: Focus op kennisdeling en groei. 𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧? ✔️ Het voorbereiden en opstellen van jaarrekeningen voor een divers klantenpakket ✔️ Het uitvoeren van belastingaangiften (IB, VPB, BTW) voor zowel ondernemers als particulieren. ✔️ Het ondersteunen bij het adviseren van klanten over financiële vraagstukken. ✔️ Het analyseren van cijfers en het opstellen van rapportages voor klanten. ✔️ Het onderhouden van klantencontacten en het beantwoorden van vragen. ✔️Het actief meedenken over verbeteringen in processen en dienstverlening 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠 𝐣𝐢𝐣 𝐦𝐞𝐞? ✅ Je hebt een 𝐇𝐁𝐎/ 𝐖𝐎 accountancy opleiding afgerond en/of bent studerend voor 𝐀𝐀 ✅ Minimaal 2 jaar ervaring als assistent accountant. ✅ Kennis van en ervaring met boekhoudsoftware en MS Office. ✅ Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe vraagstukken op te lossen. ✅ Klantgerichte en communicatieve vaardigheden. ✅ Proactieve houding, nauwkeurig en klantgericht. ✅ Affiniteit met de accountancypraktijk, zowel voor grotere als kleinere kantoren 𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐩? Solliciteer vandaag! Stuur je CV en motivatie naar ishan@50-50recruitment.com. Wil je meer informatie check www.50-50recruitment.com 👉 Ken jij iemand die perfect in dit profiel past? 𝐓𝐚𝐠 𝐡𝐞𝐦/𝐡𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐢𝐞𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫! #Recruitment #5050Recruitment #Accountancy #Assistentaccountant #Accountant #Payroll #Vacatures #Rotterdam #Gevorderdassistendaccountant #Gezelligheid #Kansen

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 50/50 Recruitment heeft dit gerepost

    𝐆𝐞𝐳𝐨𝐜𝐡𝐭: (𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫) 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐱 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞: €4.000 – €7.000 𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐞𝐟𝐭𝐢𝐣𝐝: €2.332– €082 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞: Deze organisatie meer dan een accountancy- en advieskantoor. Zij bieden relevante antwoorden op vragen die de klanten bezighouden. Van vragen over waardebepaling tot belasting, van Brexit tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganiseren tot data-analyse. Met een focus op MKB-(familie)bedrijven en de publieke sector. Ook zij zijn échte ondernemers. Daadkrachtig, optimistisch én pragmatisch in denken en doen. Als internationaal netwerk. Als lokale organisatie. Als professionals. Gedreven om de talenten en vaardigheden te blijven ontwikkelen. 𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧: Ben jij dé sparringpartner voor (inter)nationale opdrachtgevers op fiscaal en financieel vlak? Dan is de baan van Manager Tax Advisory iets voor jou. Jij maakt complexe zaken helder en adviseert je klanten op alle belastingfronten, zodat zij daar zelf geen omkijken naar hebben. Je zit direct met de ondernemer aan tafel en adviseert hem over de uiteenlopende aspecten van de (inter)nationale fiscale praktijk. Je luistert goed, signaleert trends en vertaalt die naar een steengoede dienstverlening. Je controleert complexe aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting en voert de (complexere) bezwaar- en beroepsprocedures uit. Daarnaast stuur jij jouw team vol enthousiasme aan, coach je de junior tax consultants en beoordeel je het werk dat jouw collega’s voorbereidden. Lees meer..... https://lnkd.in/em_aaKp3 #Tax #Taxmanager #Fiscaal #Belastingadviseur #Belastingadviespraktijk #Taxconsultants #Big4 #Boutiquekantoor #Fiscaalrecht #Fiscaleeconomie #FR #FE #NOB #Vacatures #Mooiekansen #5050recruitment

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 50/50 Recruitment heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Rob Mes Verbinder van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt ⛓

    Helpt baanzoekenden/stagiairs/afstudeerders gratis & werkgevers/recruiters/zzp-ers/opdrachtzoekenden tegen een voorwaarde. Lees svp ook de rubriek info. ⬇️

    Mijn naam is Ghedier Al Fartosy en ik ben per direct op zoek naar een fulltime baan in de #marketing, #communicatie of #consultancy. Dankzij mijn brede achtergrond in International Creative Business en mijn werkervaring in verschillende sectoren, breng ik waardevolle kennis en praktische ervaring mee: • Marketing – Eigen bedrijf gehad (Choco Bean), waarbij ik verantwoordelijk was voor alle marketingactiviteiten. • Communicatie – Ervaring als communicatieadviseur bij KLM. • Consultancy – Werkzaam geweest als consultant bij Convoi. Ik zoek een uitdagende functie waar ik mijn strategisch inzicht, creativiteit en communicatieve vaardigheden kan inzetten. Mijn voorkeur gaat uit naar een baan in Zuid-Holland, maar ik sta open voor mogelijkheden door heel Nederland. Ben jij of ken jij iemand die op zoek is naar een veelzijdige en gedreven professional? Neem gerust contact met mij op via e-mail: ghedieral@gmail.com. #demusketiers delen/reposten voor een nog groter bereik van deze post.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 50/50 Recruitment heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Cindy Keur - Buysrogge

    Operationeel manager Schotman Elektro

    Onze zoon zoekt een stage plek. Als trotse moeder wil ik dit graag met jullie delen. Thijs is een serieuze jonge man van 19 jaar en volgt de studie Auto Technisch Specialist Personenauto's aan het DC Terra in Assen. Voor dit jaar zoekt Thijs een stage plek voor 10 weken. Wie heeft er of weet voor Thijs Keur een leuke stage plek, in de regio van Assen, Groningen, Hoogeveen. Thijs zoekt een stage plek bij een autobedrijf waar hij ervaring kan opdoen in de werkplaats en eventueel ook bij de afdeling klantenservice en verkoop. Bijgevoegd de CV van Thijs Keur

  • 50/50 Recruitment heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Shelly Schoon

    Relatiebeheer & Managementassistent @ Zovie & Groenhuysen

    🚀 Nog altijd opzoek naar die ene nieuwe uitdaging!🚀 Het is alweer twee maanden geleden sinds mijn laatste bericht waarin ik aangaf opzoek te zijn naar iets nieuws. En zoals dit bericht al doet vermoeden is deze uitdaging helaas nog altijd niet gevonden. Veel gesprekken en sollicitaties verder maar de perfecte match is er nog niet. Mijn passie ligt bij personeelsadministratie, plannen/organiseren en recruitment. Daarmee ben ik dan ook echt opzoek naar een functie waarin dit (hoeft niet allemaal) terugkomt. De afgelopen drie jaren heb ik gewerkt als recruiter en intercedent, in twee totaal verschillende sectoren. Waarbij ik als recruiter opzoek ging naar allerlei soorten profielen, heb ik als intercedent juist de ervaring opgedaan in de zorg. Voordeel hiervan is, is dat ik in ''verschillende keukens'' heb mogen werken en dit zeker van toegevoegde waarde is. Daarnaast ondersteun ik sinds kort ook het hoofd HRM binnen een zorgorganisatie en ben ik erachter gekomen dat ook een functie als managementassistent wellicht goed zou passen. Ik zoek een functie in de regio Bergen op Zoom/Roosendaal/Breda/Rotterdam waar ik mijn kennis kan inzetten en mijzelf verder kan ontwikkelen. Heb jij die mogelijke uitdaging of heb jij een tip? Ik kom graag met je in contact! Goed om te weten is dat ik ook zeker ervoor opensta om een opleiding/cursus te volgen. 📩 Stuur me gerust een bericht of tag iemand die mogelijk een interessante vacature heeft. Delen wordt gewaardeerd! #OpenToWork #HR #Recruitment #Personeelszaken #HRAdministratie #Managementassistent

Vergelijkbare pagina’s