Lara AI

La salud en el trabajo no es un beneficio, es una prioridad 💙 En este Día Mundial de la Salud, recordamos que el bienestar laboral es clave para la #productividad y la #satisfacción de los equipos. Sin embargo, el 76% de los colaboradores siente que el estrés laboral impacta negativamente en su salud. En Lara AI, ayudamos a las empresas a escuchar y actuar a tiempo, identificando señales tempranas de estrés y desmotivación. 😊 Un equipo saludable es un equipo comprometido. #DíaMundialDeLaSalud #BienestarLaboral #PeopleExperience #LaraAI

Algunas semanas atrás, tuve la oportunidad de ser entrevistado por la gente de Mexico Business News y Mexico Talent. Hablamos un poco de todo: lo que venimos haciendo con Lara AI y el impacto que eso genera en las compañías, el uso de #IA en la industria de #HR, y lo que se nos viene por delante con la aparición constante de nuevas tecnologías. 🚀 Gracias nuevamente a David Torres y su equipo. Por haberme recibido en sus oficinas, y por el cómodo espacio para conversar tan abiertamente. 🙌 Les dejo el link a a nota 👉 https://lnkd.in/dS7RervB

🔁 En un entorno laboral cada vez más #dinámico, el rol de Recursos Humanos se vuelve fundamental para impulsar la experiencia del colaborador. 💻 Sin embargo, gran parte del tiempo de HR aún se destina a tareas administrativas. 🚀 Implementar un Helpdesk especializado para RRHH permite automatizar respuestas, gestionar tickets y centralizar consultas, optimizando tiempos y mejorando la calidad del soporte interno. En Lara AI, creemos que cuando HR tiene las herramientas adecuadas, toda la organización gana. ¡Conoce mas en nuestro nuevo artículo!

🔍 ¿Y si la IA no viniera a reemplazar competencias, sino a potenciarlas? En muchas #organizaciones, hay talentos con habilidades que no están en su job title. Hay potencial sin mapa. Hay oportunidades de crecimiento sin una brújula clara. 💡 La IA puede cambiar eso. Con inteligencia artificial, hoy es posible: ✅ Identificar habilidades ocultas. ✅ Recomendar caminos de desarrollo personalizados. ✅ Detectar brechas futuras y prepararse. ✅ Impulsar selecciones internas más justas y estratégicas. No se trata solo de #eficiencia. Se trata de darle protagonismo al talento y convertir los datos en decisiones que hacen crecer a las personas y al negocio. 👥 Tecnología y cultura, de la mano. ¿Ya están explorando este camino en tu organización? #IA #Talento #PeopleAnalytics #RecursosHumanos #Competencias #FuturoDelTrabajo

Lara AI |🤖 La inteligencia artificial está transformando la gestión del #talento, pero su implementación en Recursos Humanos no está exenta de #desafíos. A medida que más #organizaciones adoptan herramientas basadas en IA, aparecen preguntas clave que no podemos ignorar: 🔍 Ética en el uso de los datos ¿Cómo asegurarnos de que los datos de los colaboradores se usen de forma responsable? La transparencia en cómo se recolectan, procesan y utilizan los datos es fundamental para generar confianza. ⚖️ Sesgos en los algoritmos Si los modelos se entrenan con datos históricos sesgados, pueden reproducir o incluso amplificar esas desigualdades. Esto puede afectar desde procesos de selección hasta evaluaciones de desempeño. 🔄 Integración con procesos existentes Muchas veces la IA se implementa como una herramienta aislada. El verdadero valor aparece cuando se integra de manera fluida con los flujos y decisiones que ya existen en el área de RRHH. 🙋♀️ Aceptación del equipo La adopción tecnológica no es solo una cuestión técnica. Requiere acompañar a las personas, generar confianza y mostrar el valor real de estas herramientas para el día a día del equipo. Cada empresa enfrenta estos retos a su manera, y no hay una única receta. ¿Qué desafío te parece más relevante en tu contexto? ¿Ya enfrentaste alguno de estos? Te invitamos a leer uno de nuestros artículos donde profundizamos sobre este tema 🚀 https://lnkd.in/d6YnMUf7 #RecursosHumanos #InteligenciaArtificial #GestiónDelTalento #Ética #SesgosAlgorítmicos #TransformaciónDigital #FuturoDelTrabajo

🌍🤖 La inteligencia artificial está transformando la gestión de talento, pero ¿cuál es el mayor desafío para su implementación en Recursos Humanos? Desde la #ética y los #sesgos hasta la integración con procesos y la aceptación del equipo, cada empresa enfrenta retos únicos. ¡Queremos conocer tu opinión! #RecursosHumanos #IA #ExperienciaDelColaborador

📢 La escasez de talento es real El 74% de las empresas a nivel global no encuentra los perfiles que necesita. En Latinoamérica, 🇲🇽 México y 🇦🇷 Argentina lideran el ranking con un 70% y 68% de empresas afectadas. 🗣️ ¿Cuáles son las razones? Transformación digital acelerada, nuevas expectativas laborales y falta de formación en áreas clave como IT, ingeniería y logística. ¿Tu empresa está preparada para atraer y retener talento? Descubrí cómo hacerlo en nuestro último artículo. 👇

Lara AI | 🔎 Te contamos algunos datos clave sobre la experiencia del colaborador 🔎 💡 ¿Cómo puede ayudar la IA a mejorar esta experiencia? En Lara AI, transformamos la gestión del talento con automatización y análisis inteligente, permitiendo: ✅ Respuestas instantáneas a dudas frecuentes. ✅ Onboarding ágil y efectivo. ✅ Análisis de clima organizacional en tiempo real. El futuro del trabajo es más humano con tecnología que potencia la experiencia. 🚀 📹 Mira este video y descubre cómo Lara AI puede optimizar tu equipo. 👇 #EmployeeExperience #IA #RecursosHumanos #Innovación

¿La agenda del día de hoy? 👀 Te la compartimos, ¡no digas que no sabías lo que está por venir! 😉 🕘 9:00 a.m. – Acompaña a Francisco Gallego en “Inclusión”. 🕙 10:00 a.m. – Acompaña a Guido Kuznicki y Floretta M. en “El impacto de la IA en procesos internos”. 🕛 12:00 p.m. – Acompaña a Sergio Florez en “El aprendizaje en el trabajo: ¿es una inversión o un gasto?”. ¡No te lo puedes perder! 📩 Regístrate ya: https://lnkd.in/enEUafNX #GlobalWeekCultureLab2025 #GlobalLearningHub #ThinkWeek Lara AI #LearningFromTheBest #TendenciasLaborales #ElFuturoDelTrabajo Natura Hola Soy Violetta #DiversidadEInclusión #DEI

Lara AI | ⏳ Gestion de tiempos. La #gestión del tiempo en Recursos Humanos es clave para aumentar la productividad y permitir que los equipos de talento se enfoquen en tareas estratégicas. Sin embargo, muchas organizaciones aún invierten gran parte de su tiempo en procesos operativos y administrativos. 📊 Estrategias para optimizar la gestión del tiempo en RRHH: ✅ Automatización inteligente: Gestionar encuestas de clima y responder preguntas frecuentes puede ahorrar hasta 4 horas diarias por persona. ✅ Priorizar tareas estratégicas: Delegar procesos operativos permite que los equipos se enfoquen en liderazgo, cultura organizacional y experiencia del empleado. ✅ Gestión basada en datos: El uso de análisis predictivo en RRHH puede reducir en 25% la rotación y anticipar tendencias para tomar decisiones más informadas. ✅ Implementación de herramientas digitales: Sistemas de gestión de talento permiten disminuir hasta en un 50% el tiempo de onboarding. 💡 El futuro de HR está en la eficiencia. ¿Cómo gestiona tu equipo el tiempo? #RRHH #GestióndelTiempo #Productividad