総務マネージャー（総務・情報システム部）

【仕事内容】

【職務概要】

組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、総務部門をリードいただきます。各現場と近い距離で、事業・組織拡大を支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。

【職務詳細】

■総務業務の推進・統括、最適化

・総務業務全般の推進・効率化と最適化（本社、各拠点、今後のM＆A等に伴う子会社含む）

・オフィス戦略やBCPの設計・実施

・株主総会等の推進（法務と連携）

■コーポレート全体・全社への改善提案活動と推進

・各部門と連携した業務プロセスの改善提案

・生成AI等を用いた業務プロセスの自動化と効率化（IT部門と連携）

■リスクマネジメントとコンプライアンス（CFO室・法務と連携）

・法令遵守の徹底と社内規定の見直し

・リスク管理体制の構築と緊急対応計画の策定

■インナーコミュニケーションの強化（人事と連携 ※応相談）

・社内コミュニケーションの活性化とイベント企画

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・事業会社における総務実務経験をお持ちの方（3年以上）

・業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方

・マネジメント経験をお持ちの方

【尚可】

・メガベンチャー・上場準備企業での総務経験

・複数部門が関わるプロジェクトのPMやPMO経験をお持ちの方

・AIを用いた業務改善活動経験をお持ちの方

【給与】

年収:700万～1200万程度

月給制：月額500000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回（5月・11月）

昇給:年2回（3月・9月）

【勤務地】

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

各線「渋谷」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9：00～18：15

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）)

【待遇・福利厚生】

健康診断（年1回）、住宅手当、子女教育手当、表彰制度、インフルエンザ予防接種、出張日当手当、セミナー受講可能、書籍購入制度、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会

喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【休日・休暇】

年間休日：120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業