管理/人事部/人材開発

【仕事内容】

「管理/人事部/人材開発」のポジションの求人です

【職務内容】

人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。

■スキルマップ・キャリアパスの設計

■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発

■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案

■人材育成に関するデータ分析および改善提案

■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など）

■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行

【募集背景】

現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。

【求める人物像】

■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方

■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方

■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

【キャリアパス】

中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。

【働き方】

残業時間：20～30時間/月

リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

【求める人材】

【必須要件】

■人材開発・育成業務の経験（3年以上）

■組織開発やキャリア支援に関する知識

■IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方）

【歓迎要件】

■ITエンジニアとしての実務経験

■コンサルタントとしての実務経験

【給与】

年収 752 ～ 956 万円

年収 7,522,200 円 - 9,563,400円

月給 ：501,480円～637,560円

基本給 ：382,080円～485,760円

みなし残業手当：119,400円～151,800円 年間賞与目標月数：基本給の3カ月分

※全社平均年収940万円

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F

【勤務時間】

09:00～18:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎に追加で5日間の有給の付与＋20万円支給）、育児時短勤務（1日6h-小学校6年迄） 、子の看護休暇