海外子会社管理 Manager

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Corporate (経理財務/法務/人事/経営企画/子会社管理)

海外子会社管理 Manager

職務内容／Job duties

モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中、

2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場した弊社INFORICHにて、下記職種を募集します。

※日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、47,330台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、子会社の中国で5,125台、台湾で9,471台、香港で4,546台、オーストラリアで2,160台、フランチャイズのタイで1,522台 、シンガポールで765台、マカオで154台 設置済(2024年12月末現在)。2024年にはヨーロッパに子会社を設立し、現在イタリアでの設置を推進中。

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募集背景

海外子会社が新たに加わり、管理業務増加に対応するため海外子会社管理Managerの募集をいたします。

職務内容

Operational Excellence Divisionでは主にグループ内知財管理及び海外子会社管理を担当しており、日本法人を親会社とする、海外子会社管理に関する業務をお願いできる方を募集しています。

①メインロールとしてお任せしたいこと

• 海外子会社管理
  
  

・グループ会社管理に係る規程体系のデザイン・運用

・現地のコーポレートガバナンス強化に関する助言・サポート

・コンプライアンス意識向上目的の研修等の企画・実行

＊必要に応じ、現地専門家、現地担当者と英語（または中国語）で直接やり取りすることになります。

②可能であればサポートして欲しいこと

・会社立ち上げ経験

・M&A経験

・その他、状況に応じ対応が必要な業務

（変更の範囲：会社の定める業務）

配属組織

Operational Excellence Division

配属先環境

部門長、知財担当、子会社CG担当の３名が在籍。年２，３回の海外子会社への出張の可能性あり

魅力/やりがい

知識欲が高く、多様な経験を積みたい方、多様な文化、商慣習、法律、制度等に触れながら組織の構築に興味がある方にはやりがいのあるポジションです。

Qualifications

応募資格／Qualifications 必須要件(下記すべて)

・コーポレートガバナンス・内部統制関連の実務経験

・言語：中国語(普通語)（ビジネスレベル）、英語（ビジネスレベル）

歓迎要件(下記いずれか)

・会社立ち上げ経験

・M&A経験

・その他、状況に応じ対応が必要な業務

求める人物像

・組織の縦・横軸との連携を問題なくこなせる方

・チームプレイヤーであり、且一人でも業務を担当できる方

・日々業務の優先順位が変わるダイナミックな職場で新しい事に挑戦したい方

・時間軸を意識しながら丁寧にマルチタスクができる方

・思考や文化背景の異なる多様な職場環境で働きたい方

・状況をマクロ・マイクロの視点から分析・理解し改善案を提案・実行できる方

・客観的・主観的な分析力と柔軟な思考で業務を遂行できる方

採用人数：1名

採用プロセス

①書類選考

②適性検査（Web）* 所要時間50分ほど

③一次面接（Web）：配属想定部門部門長

④二次面接（Web）：配属想定部門管掌役員

⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内

⑥最終面接（来社）：社長・副社長 待遇／Salary & Benefits 想定役職

Leader（マネージャーレベル）

想定賃金

【Leader（マネージャーレベル）】

・年収：660~1,100万円（賞与含む）

・月収：45~83万円

勤務時間

・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00

・フルフレックスタイム制度：有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席)

・所定労働時間：8時間（勤務間の休憩1時間を除く）

共通募集要項

その他の募集要項共通情報詳細はこちら 勤務地／Location 東京本社：東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A

週に2～3回の在宅勤務OK

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2025年4月21日に下記に移転予定です。

東京都渋谷区神宮前五丁目５２番２号 青山オーバルビル 10階

※現在は全社員数に対しオフィス席数が少なく在宅勤務を余儀なく推奨しておりますが、

新オフィスでは席数が社員数を上回るよう改善され、スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、頻度を上げた出社が推奨される予定です。

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