採用責任者 兼 戦略人事

■募集部門について

サービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や採用等の人事業務全般を担当しています。

組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。

人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。

■業務内容

【業務領域】

・事業及び組織成長のための人事領域全般

（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）

【業務内容例】

・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計

・新卒採用の立ち上げ、実行全般

・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行

・ダイレクトリクルーティングの実行、運用

・エージェントマネジメント

・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立

・面談や面接の実施、候補者のアトラクト

・オファー策定

・クロージングプランの策定、実行

・RPOマネジメント

・組織開発

・研修

など

■キャリア開発の機会と得られる経験

・現状の組織規模に対して、サービス規模が急拡大をしている状態のため、採用だけにとどまらず人事全般で多種多様なオポチュニティがある状態です。人事のプロフェッショナルとして成長していくことや、幅広く人事関連の業務を経験することのできる環境です。

・「がんの早期発見」という壮大な社会課題に関わっていくことができます。

・日本およびグローバル市場における事業拡大（0⇒1、1⇒100フェーズ）、そして上場を見据えたコーポレート体制の強化に置いて自由に取り組んでいただくことができます。