年収500万～も目指せる看護師/准看護師求人

神奈川県横浜市泉区で看護師/准看護師を募集中！

【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり☆未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／弥生台）

募集職種: 看護師/准看護師

仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】【運転なしも可】

病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。

〈主な業務内容〉

・集団リハビリ実施（体操指導）

・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）

・書類作成

など

※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン

施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。

〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉

先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！

もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！

〈業務イメージ〉

08:45 出勤／連絡事項確認／送迎

09:05 手洗い・バイタル測定

09:30 準備体操

09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助

11:30 ストレッチ指導

11:45 バイタル測定

12:00 送迎開始／午後の準備

※午後の部の場合は明日の準備

※午後も同じ流れ

〈リハビリ型デイサービス クララとは〉

リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。

〈特徴〉

★体の機能改善を図るマシンが充実★

レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。

★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★

個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし

※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制

更新あり（勤務評価により判断）

通算契約期間の上限：3年

資格: 正看護師または准看護師及び自動車運転免許 （AT限定可）

勤務時間: 8時00分～18時00分

実働8時間程度／シフト制

※休憩：法定通り

※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

休日・休暇: ■4週8休

■土日休み

福利厚生: ■副業可

■家族利用手当

■サークル活動支援制度

■スポーツ観戦チケット配布

■社員紹介制度

■永年勤続手当

■退職金制度

■結婚・出産祝い金

■自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

■パワハラ禁止ルール

■職場相談窓口

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■全社全面禁煙

アピールポイント:

#注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆★2025年1月1日★☆

～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

#施設がきれい！メンバーもフレッシュ！

運営母体の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。

#研修制度充実☆キャリア形成も後押ししています

OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育体制・研修」欄

#【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで一般職員でも年収420万円以上も可能。管理者兼務だと、給与初月給39.4万円を保障！

#年齢や社歴・経験に関係なく管理職へ挑戦！

グループとして急拡大を続けており、管理職の人数は5年間で5倍以上に！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！

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#【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用

・地域密着で県外勤務の可能性なし

・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業

・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり

・職場見学OK

#＼リハビリ型デイサービス クララ 弥生台で正看護師・准看護師を募集／

少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！

特徴: 未経験可 / 通所介護・デイサービス / 託児所・保育支援あり / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 准看護師可 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 研修制度あり / 年収500万円以上可能 / 副業OK

給与の備考: 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉

【内訳】

・基本給 201,026円

・定額時間外手当 38,974円

26時間分/超過分は別途支給

・資格手当 40,000円

・初期成果給 40,000円

【備考】

■入社祝い金（規定有）

■給与改定年2回

■成果給：業績連動型、毎月付与

※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり

■交通費別途支給（上限30,000円/月）

■ガソリン代・駐車場補助あり

※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無

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【モデル年収】

420万 （1年目・役職なし）

440万 （2年目・役職なし）

520万 （3年目・兼管理職）

【管理職になった場合】

・兼施設長 初月給39.4万～

・エリアマネージャー 初月給43万～

管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。

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【定期的に給与水準の見直しをしています】

業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

【施設情報】

施設名: リハビリ型デイサービス クララ 弥生台

勤務地: 神奈川県横浜市泉区泉区西が岡2-9-3 1階

相鉄いずみ野線 「弥生台駅」からバス「福祉センター前」下車徒歩6分

営業時間: 営業時間 09:00～18:00

休業日: 土曜日・日曜日

利用者定員数: 利用定員 18名

スタッフ構成: 施設長

機能訓練指導員

介護福祉士

生活相談員

サポートスタッフ

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

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[3] 面接実施

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ■副業可

■家族利用手当

■サークル活動支援制度

■スポーツ観戦チケット配布

■社員紹介制度

■永年勤続手当

■退職金制度

■結婚・出産祝い金

■自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

■パワハラ禁止ルール

■職場相談窓口

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■全社全面禁煙