人事部マネージャー候補

【仕事内容】

【職務概要】

人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。

【職務詳細】

＜採用＞

・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行

・採用進捗のモニタリング

・面接対応

＜研修＞

・人材育成（職階別、領域別等）

・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

＜労務、給与・厚生＞

・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理

・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃

・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携

・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。

【キャリアパス】

・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用／教育／労務／人事制度の企画・運用など）

・人事部門でのマネジメント経験

【尚可】

・人事評価の策定～運用経験

・社員教育・研修の立案～実施経験

・上場企業での就業経験

・IT業界／金融業界での就業経験業

【やりがい／魅力】

・幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。

・「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。

【給与】

年収:650万～900万程度

月給制：月額460000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分

昇給:あり

【勤務地】

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番

JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分

勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）標準労働時間帯：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など

喫煙情報：敷地内禁煙

【休日・休暇】

【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇：入社日付与（入社日3日、試用期間終了後7日付与）