事業企画・事業推進【再雇用上限70歳×転勤無し】

【仕事内容】

「事業企画・事業推進【再雇用上限70歳×転勤無し】」のポジションの求人です

CAEをメインに取り扱う技術部門にて、事業企画をお任せします。

CAEのみならず技術部門全体を俯瞰的にとらえ、技術部門の価値向上を目的に2024年1月からの組成された新組織です。組織の立ち上げメンバーとして参画頂く予定です。

※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。

【募集背景】

同社では、今期から事業企画を立ち上げました。

現在は事業企画部には4名が所属していますが、3名が兼務状態にあるため、専任事業企画を募集します。

【業務内容】

■ソリューションマップ策定

■顧客ニーズや市場調査、技術動向調査

■技術ロードマップの策定

■エンジニアの育成プランの企画

■インダストリー戦略の企画・立案

【組織構成】

事業企画部門4名

・3名が、技術部門の部長等が兼務している状況です。

・中途100％です。

【ミッション】

技術部隊の価値向上です。技術部門全体としてどう価値を高められるかという点について、初の専任事業企画として担っていただきます。

【キャリアアップ】

まずは事業企画に専念いただきます。

その後のキャリアアップとしては、経営企画等、より経営層に近い範囲に携われる可能性がございます。

【同社の魅力】

■CAEのリーディングカンパニー

30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。

■高い営業利益率と安定した業績

2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。

【再雇用制度】

～70歳まで再雇用可。

個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。

【女性活躍推進に関する実績と取り組み】

■妊娠、出産を理由として退職した方…

【求める人材】

【必須要件】※IT業界経験不問

※製造業に関連した領域で以下いずれかの経験をお持ちの方

■事業企画・事業推進の経験

■事業分析・市場分析に関する経験（職種不問）

【給与】

年収 700 ～ 1200 万円

■賞与：業績により年2回（3月、9月）

※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル

【勤務時間】

09:00～17:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、年末年始、創立記念日休暇

年次有給休暇：最大20日入社月に応じて入社初日から付与（4月入社の場合、入社初年度より、16日付与）

特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など