リクルーター (ハイブリッド (リモート/オンサイト) - エンドツーエンド採用プロセス)

概要

ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。

入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも可能です。

スキル・資格

経験者のみ募集

《必要な経験・スキル》

•  企業人事、RPO、エージェンシーのいずれかでの、中途採用業務（候補者のサーチから内定承諾までの一貫した採用業務）経験。
• 企業人事、RPOでの、候補者のサーチから内定承諾までの一貫した採用業務経験3年以上。
  
  

もしくは

• エージェンシーやエクゼクティブサーチファーム（クライアント、候補者両面）での採用業務経験3年以上。
•  ITやテクノロジー領域での採用業務経験。
•  WEB媒体、その他のチャネル（SNS、LinkedIn、採用イベント等）を活用した、候補者のサーチ及びスカウト、ダイレクトソーシングの経験。
  
  

《言語スキル》

日本語：日本語能力検定2級以上。日本語を使用した業務経験（読み・書き・会話）

英語： TOEIC: 650以上。もしくは英語を使用した業務経験（読み・書き）

《あれば尚可》

• 人材系スタートアップ企業での勤務経験。
• 新卒採用、大量採用のご経験。
• 他の業界、領域での採用業務経験も歓迎。
  
  

業務内容

業務内容：

• 候補者のサーチ、スカウト、母集団形成、候補者との面談、選考プロセスのフォローアップ（必要に応じて日程調整含む）、内定・入社までの一連の業務。
• 候補者視点でのポジティブな関係構築とコミュニケーション。
• 採用責任者との戦略的な採用プランの構築、改善の提案。
• 採用責任者や社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーションを通じての連携。
• 正確なデータの記録とレポート作成、定期的な進捗報告。
• WEB媒体やエージェンシーとの関係構築と管理。
• マーケット情報や競合他社の動向の共有。
• その他、上記に関わる付随業務。
  
  

※ プロジェクトによってはお客様先に常駐頂く可能性もございます。

学歴

• 学士号もしくは同等の実務経験がある方。
  
  

勤務時間

完全土日祝休み

フレックスタイム制

フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1週間あたり40時間）

コアタイム：10:00 - 16:00

•  お客様の勤務体系により、一部異なる可能性があります。
  
  

その他待遇、手当等

◇ 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

◇ 賞与年2回（7月・1月）

◇ 交通費支給あり

◇ 時短勤務制度あり

◇ テレワーク・在宅OK

◇ 在宅勤務向け 諸手当あり

【入社後の研修やオンライントレーニングなど、様々な研修制度をご用意しています！】

私たちは多様性を重視し、すべての候補者からの応募を奨励します。

休日休暇

◇ 完全週休2日制（土・日）

◇ 祝日

◇ 年末年始休暇

◇ 有給休暇（年間15日以上支給、初年度は入社月により異なる）

◇ 私傷病休暇

◇ 特別休暇（結婚、出産・育児、看護、慶弔）

◇ 年間休日120日以上

勤務地情報

国 / 地域 日本 都道府県 東京都 勤務地（住所） 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー4階 応募

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