シニアリクルーター(Senior Recruiter)

【募集職種】

＜シニアリクルーター＞日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！

【会社概要】

本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。

当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！

会員数は5億人を突破し、新規タイトルも20本以上リリース予定。

業績好調に伴い、更に組織拡大予定。

約22兆円とも言われるゲーム市場、当社ではHTML5ゲームを中心とし、

プラットフォーム×アニメIP×ゲームの力で世界No.1を目指します！

本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける Senior Recruiterを募集中です。

【職務内容】

・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識)

・求人票作成、外部採用チャネル活用

・面接～クロージングまでにおける一貫したプロセス

・選考プロセスにおけるフィードバック、社内調整

※エンジニア、デザイナー等、専門職を採用するポジションとなるため、

事業理解に合わせてポジション理解も必須です

＜社内＞

・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ

・CEO、執行役員陣とのコミュニケーション

・入社メンバーの教育、リレーションシップ

＜社外＞

・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロージング

・CTWの顔となるポジションの為、会社理解の上、魅力発信を積極的に行います

採用することがゴールでは無く、 入社後の活躍を見据えて採用を行うことを重要視しています

人生を左右する企業内人事として、熱意のある方と一緒に働きたいと考えています

Requirements

【必須要件】

人事・採用経験(3年以上)

採用手法におけるITツール、リテラシーの知識、経験

リクルーターの役割（会社づくり）に対する深い理解 強い共感力と人間力

対人能力、組織能力、コミュニケーション能力

【尚可要件】

ゲーム業界での採用経験 エンジニア、デザイナー等の採用経験

ゲームコンテンツ、マーケットへの興味・関心 ビジネス英語力

【求める人物像】

素直・誠実・チャレンジ精神のある方

変化に柔軟な方

データを用いた思考が出来る方

自ら手を動かすことに抵抗が無い方

Benefits

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・家賃補助 （六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）

・通勤手当 ・勤続手当（3年勤務後、3万円／5年勤務後、5万円／月の支給）

・ドリンク(無料自動販売機)

お菓子食べ放題／スターバックスコーヒー／朝食／ランチ(入社3ヶ月後) ／

スイーツ／カップフルーツ提供 ・各種イベント・レクリエーション（会社負担）

【勤務時間】

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）

※休憩原則：13:00～14:00 ※残業は基本NG

平均残業時間は10時間以内

受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙

【休日休暇】

完全週休2日制(土日祝), GW, 年末年始,

慶弔休暇, 有給休暇, 年間休日120日以上

【選考プロセス】

書類選考 → Web面接(1回) → 1Dayインターン(来社) → 内定