グループ人事統括部 HRIS部：HRISプロジェクトマネージャー（GHRD）

Job Description

楽天・事業について

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

部署・サービスについて

楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

＜楽天の人事で経験出来る事＞

・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる

国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

・規模の大きい人事業務経験を積むことができる

まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。

規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけます。

・豊富なキャリアパス

今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

ポジション：

募集背景

当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。

私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。

ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属する Workday スペシャリスト チームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workday への投資を最大化することが期待されます。

業務内容

HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。

Key Responsibilities

1．プロジェクトプランニング

プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など

2．リソース調整

リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援

3．ステークホルダー・エンゲージメント

プロジェクトの目的を果たし成果物をデリバリーするため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーと協業

4．リスク管理

潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのリスク緩和策を策定

5．ドキュメント

End-to-Endのソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成

6．課題解決

プロジェクトにかかわる課題や対立を、適時かつ効果的に解決

必須要件：

経験

・3年以上のHRテクノロジーまたはプロジェクト管理の経験

・中小規模のプロジェクトマネジメントの経験

スキル／能力

・語学力：英語-ビジネスレベル、日本語-ビジネスレベル

・多様性に富み、かつ、ペースの速い環境において、時には自走して、また時にはチームの一員として働くことができる能力

・複雑なアイデアを明確に伝えたり、チーム間のコラボレーションを促進したりする等のコミュニケーションスキル

歓迎要件：

経験

・グローバルな環境での業務経験

資格

・Project Management Professional（PMP）認定または同等の資格

・Workdayの資格または関連するHRIS分野の資格

その他：

勤務地に関する補足

・オフィスへの出社が必要

・東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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