【仕事内容】
「【情報システム部】インフラ×セキュリティチーム責任者」のポジションの求人です
【採用背景】
インフラ環境の老朽化に伴うクラウドシフト、セキュリティリスクが高まってきている状況を受けてセキュリティ強化を推進する必要性が高まっており、その企画推進を実施していただく人材を募集しております。
また、チームでは運用保守も実施していますので、その管理や効率化も担って頂きたいと考えております。
単純な管理のみではなく、最新技術や会社のニーズをくみ取った提案をすれば実行できる機会が得られますので
ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。
【業務内容】
情報システム部門のインフラ・セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。
■インフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド環境など)全般における改善提案とその実行
■社内セキュリティ対策の企画提案・構築
■上記インフラ・セキュリティ環境の運用保守
■各プロジェクトの進捗管理
■パートナー(契約外注社員)管理業務
【組織構成】
・20名(契約外注社員8名、派遣社員2名含む)
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2
部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており
人数割合は50:50です
【部署について】
情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、
会社の成長のためにIT活用を提案+推進する部門にならなければいけません。
AI活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。
★魅力
■部署の雰囲気:
皆さんしっかりと業務はしていますが、ちょっとしたタイミングで雑談したりと関係性は良好です。
協力会社さん含めて温和な方ばかりですので人間関係で悩むようなことはないと思います。
■働き方:
・残業平均は20時間
・離職率5%以下
・基本的には出社
※家庭状況などでやむを得ない場合は申請による許可制で在宅勤務が可能になります。
【求める人材】
【必須要件】
■インフラ・ネットワーク・セキュリティの基本的な知識
■インフラ・ネットワーク・セキュリティいずれかの構築/改善経験、運用経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■AWS、GCPでのクラウドリフト&シフトの経験
■社内セキュリティ対策の実施経験
■システム改善や業務改善の提案
■デジタル化や自動化など社内DX推進の経験
■上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験
【給与】
年収 600 ~ 1000 万円
賞与:年2回(2、8月)・基本給+手当+賞与
※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。
※採用レンジにより、入社3年後以降、株式報酬50-80万円程度がご年収とは別に毎年支給されます。
・メンバークラス:~600万円 ・スペシャリストクラス:600万円~1,000万円
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
【勤務時間】
09:00~17:30
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、特別休暇(慶弔)、育児休業制度、介護休業制度
「【情報システム部】インフラ×セキュリティチーム責任者」のポジションの求人です
【採用背景】
インフラ環境の老朽化に伴うクラウドシフト、セキュリティリスクが高まってきている状況を受けてセキュリティ強化を推進する必要性が高まっており、その企画推進を実施していただく人材を募集しております。
また、チームでは運用保守も実施していますので、その管理や効率化も担って頂きたいと考えております。
単純な管理のみではなく、最新技術や会社のニーズをくみ取った提案をすれば実行できる機会が得られますので
ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。
【業務内容】
情報システム部門のインフラ・セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。
■インフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド環境など)全般における改善提案とその実行
■社内セキュリティ対策の企画提案・構築
■上記インフラ・セキュリティ環境の運用保守
■各プロジェクトの進捗管理
■パートナー(契約外注社員)管理業務
【組織構成】
・20名(契約外注社員8名、派遣社員2名含む)
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2
部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており
人数割合は50:50です
【部署について】
情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、
会社の成長のためにIT活用を提案+推進する部門にならなければいけません。
AI活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。
★魅力
■部署の雰囲気:
皆さんしっかりと業務はしていますが、ちょっとしたタイミングで雑談したりと関係性は良好です。
協力会社さん含めて温和な方ばかりですので人間関係で悩むようなことはないと思います。
■働き方:
・残業平均は20時間
・離職率5%以下
・基本的には出社
※家庭状況などでやむを得ない場合は申請による許可制で在宅勤務が可能になります。
【求める人材】
【必須要件】
■インフラ・ネットワーク・セキュリティの基本的な知識
■インフラ・ネットワーク・セキュリティいずれかの構築/改善経験、運用経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■AWS、GCPでのクラウドリフト&シフトの経験
■社内セキュリティ対策の実施経験
■システム改善や業務改善の提案
■デジタル化や自動化など社内DX推進の経験
■上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験
【給与】
年収 600 ~ 1000 万円
賞与:年2回(2、8月)・基本給+手当+賞与
※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。
※採用レンジにより、入社3年後以降、株式報酬50-80万円程度がご年収とは別に毎年支給されます。
・メンバークラス:~600万円 ・スペシャリストクラス:600万円~1,000万円
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
【勤務時間】
09:00~17:30
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日)祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、特別休暇(慶弔)、育児休業制度、介護休業制度
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職務レベル
エントリーレベル -
雇用形態
正社員 -
職務タイプ
エンジニアリング -
業種
技術・情報・インターネット、ITサービス・ITコンサルティング
紹介してもらうと、(株)ブロードリーフの面接に進むチャンスが2倍になります
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